In Ca Mau fehlen immer noch fast 1.500 Lehrer und Mitarbeiter.

(Dan Tri) – Einer ersten Überprüfung zufolge fehlen dem Bildungssektor der Provinz Ca Mau für das Schuljahr 2025–2026 derzeit fast 1.500 Lehrer und Mitarbeiter.

Am 29. September fehlten der Provinz Ca Mau nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung derzeit fast 1.500 Lehrkräfte und Mitarbeiter an Bildungseinrichtungen. Davon fehlen mehr als 1.000 Lehrkräfte und rund 473 Mitarbeiter.

Bei einer kürzlich abgehaltenen Konferenz zur Lösung der Probleme des Bildungssektors in der Provinz Ca Mau beklagten sich viele Gemeinden und Bezirke über den lokalen Überschuss bzw. Mangel an Lehrkräften, was es schwierig mache, Lehrkräfte für den Unterricht an Bildungseinrichtungen zu finden.

Beispielsweise fehlen in der Gemeinde Phu Tan 4 Vorschullehrer, im Bezirk Vinh Trach 34 Lehrer und 6 Mitarbeiter, in der Gemeinde Tan Hung 12 Vorschullehrer usw.

Kommunen und Bezirke schlagen vor, dass das Bildungsministerium der Provinz bald über die Einstellung von Lehrern für freie Stellen berät, um Ressourcen für einen effektiven Unterricht sicherzustellen.

In Ca Mau fehlen immer noch Hunderte von Lehrern (Abbildung: Beitragender).

Der Bericht des Bildungsministeriums der Provinz Ca Mau für das Schuljahr 2025/26 zeigt, dass das Lehrpersonal im Vergleich zur Norm immer noch überzählig und teilweise unzureichend ist. Gleichzeitig konnten die Verträge und die Einstellung zusätzlicher Lehrkräfte aufgrund fehlender Rekrutierungsquellen und Personaleinsparungen nicht den Anforderungen entsprechen.

Für neue Fächer und integrierte Fächer, für die es keine qualifizierten Lehrkräfte gibt, müssen weiterhin Lehrkräfte aus bestehenden Fächern vermittelt werden, was zu Schwierigkeiten bei der Vermittlung von Lehrkräften und der Entwicklung von Schulplänen führt.

Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung mangelt es den Schulen nicht nur an Lehrern, sondern auch an Ausstattung, Labor-, Medizin- , Bibliotheks- und Buchhaltungspersonal. Zudem können sie keine Verträge abschließen oder Personal einstellen. Der Grund dafür ist, dass es keine Richtlinien und Finanzierungsquellen für Vertragszahlungen und keine Vertragsrichtlinien für autonome Bildungseinrichtungen gibt.

Herr Nguyen Van Nguyen, Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Provinz Ca Mau, schlug vor, dass Bildungseinrichtungen vom Kindergarten bis zur High School zunächst den Überschuss und Mangel an Lehrkräften überprüfen sollten. Anschließend werde das Ministerium die Versetzung von Lehrkräften zwischen Gemeinden und Bezirken in Abstimmung mit dem Innenministerium planen. Anschließend werde das Ministerium Einstellungsprüfungen durchführen, um die richtigen Stellen und Fachkräfte zu finden.

„Wie kann man genügend Lehrer sicherstellen? Wo es Schüler gibt, muss es auch Lehrer geben“, stellte Herr Nguyen klar.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Cà Mau, Nguyen Minh Luan, forderte das Innenministerium auf, das Volkskomitee der Provinz umgehend über die Einstellung von Lehrern zu informieren. Die Versetzung der Lehrer innerhalb der Gemeinde wird vorerst von der Gemeinde durchgeführt.

Herr Luan wies darauf hin, dass die Einheiten während der Wartezeit auf die Rekrutierung genau prüfen müssen, wie viele Mitarbeiter benötigt werden. Ihm zufolge „muss es, wenn es Schüler gibt, auch Lehrer geben.“ Der unmittelbare Plan sieht vor, dass Stellen, an denen Überstunden anfallen, Vorrang haben, gefolgt von Festverträgen.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/ca-mau-con-thieu-gan-1500-giao-vien-nhan-vien-20250929202818747.htm