„Kader sind die Wurzel, sie müssen die richtige Person für den richtigen Job auswählen, mit Tugend und Talent.“

(Dan Tri) – Der Vorsitzende der Nationalversammlung schlug fünf Schlüsselanforderungen für Can Tho vor, in dem vollen Bewusstsein, dass „Kader die Wurzel aller Arbeit, der Schlüssel zum Schlüssel sind“. Bei der Kaderauswahl muss es darum gehen, die richtige Person für den richtigen Job auszuwählen und über genügend Tugend und Talent zu verfügen.

Neues Führungsdenken, neues Managementmodell

Am Morgen des 27. September wurde der 1. Kongress des Parteikomitees der Stadt Can Tho für die Amtszeit 2025–2030 offiziell eröffnet.

In seiner Rede zur Leitung des Kongresses sagte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, dieser Parteitag der Stadt sei der hoffnungsvolle Beginn eines neuen Führungsdenkens, eines neuen Regierungsmodells und neuer Entschlossenheit sowie neuer Entwicklungsambitionen des Parteikomitees, der Regierung und der Bevölkerung von Can Tho. Can Tho werde seine Position als Zentrum und treibende Kraft der Entwicklung des Mekong-Deltas bekräftigen und verdiene es, eine zentral verwaltete Stadt zu sein.

Vorsitzender der Nationalversammlung , Tran Thanh Man (Foto: Mitwirkender).

Trotz vieler Schwierigkeiten und Herausforderungen haben sich das Parteikomitee, die Regierung und die Bevölkerung der Stadt Can Tho sowie der Provinzen Hau Giang und Soc Trang (alt) in der vergangenen Amtszeit angestrengt und viele bemerkenswerte Erfolge erzielt.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung räumte ein, dass wir neben den von uns erzielten Erfolgen auch offen eingestehen müssen, dass es noch einige Einschränkungen gibt, wie etwa: Der Aufbau der Partei und des politischen Systems hat die Anforderungen nicht erfüllt; die Kapazitäten und Qualifikationen einer Reihe von Parteimitgliedern, Kadern und Beamten haben den Anforderungen der Aufgabe nicht entsprochen ...

„Die wirtschaftliche Entwicklung entspricht nicht dem Potenzial, den Vorteilen, Wünschen und Erwartungen der Zentralregierung, des Parteikomitees und der Bevölkerung der Stadt. Die Verwaltungsreform war nicht drastisch und die Auszahlung öffentlicher Investitionen erfolgt nur schleppend. Der sozioökonomischen Infrastruktur mangelt es an Konnektivität und die Luft- und Wasserverkehrsinfrastruktur wird nicht gut genutzt. Die Qualität der Humanressourcen, insbesondere der Humanressourcen in Wissenschaft und Technologie, ist nach wie vor begrenzt“, erklärte der Vorsitzende der Nationalversammlung.

Wählen Sie die richtige Person für die richtige Aufgabe aus und stellen Sie sie mit Tugend und Talent ein.

Can Tho verfügt über zahlreiche Vorteile und Potenziale, die nur wenige andere Orte bieten, darunter ein System aus Straßen, Wasserstraßen, Flugverbindungen, Seehäfen, eine einzigartige Flusskultur und dynamische, freundliche Menschen. Daher müssen die Anforderungen an die Stadt höher und umfassender sein als an andere Orte.

Im Namen der Partei- und Staatsführung überreichte der Vorsitzende der Nationalversammlung einen Blumenkorb des Zentralkomitees der Partei und Generalsekretär To Lam, um dem Kongress zu gratulieren (Foto: Beitragender).

Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, legte fünf Hauptforderungen dar, darunter die Forderung, dass die Stadt Can Tho ein sauberes, starkes Partei- und politisches System aufbauen müsse, das der Aufgabe gewachsen sei, was eine Voraussetzung für die Entwicklung der Stadt sei und echte Solidarität und hohe Einheit in Denken und Handeln gewährleiste.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung war sich voll und ganz der Ansicht bewusst, dass „Kader die Wurzel aller Arbeit“ seien und dass Kaderarbeit „der Schlüssel zum Schlüssel“ sei. Die richtigen Kader mit Tugend und Talent für die richtige Aufgabe auszuwählen und einzusetzen; sich auf Ausbildung und Förderung zu konzentrieren, um die Qualität des Kaderteams zu verbessern und eine Quelle für junge Kader zu schaffen.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung forderte Can Tho auf, den Kampf gegen Korruption, Verschwendung und Negativität mit größerer Entschlossenheit und stärkeren Maßnahmen zu verstärken und die Schwächen und Mängel der vergangenen Amtszeit zu überwinden.

Can Tho muss eine zweistufige lokale Regierung betreiben, um einen reibungslosen und synchronen Betrieb zu gewährleisten und den Anforderungen und Aufgaben der lokalen Entwicklung in der neuen Periode gerecht zu werden. Die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen zwischen den lokalen Regierungsebenen muss weiterhin überprüft und umgesetzt werden, und die Reform der Verwaltungsverfahren muss vorangetrieben werden.

Die Stadt muss die Arbeit der Kader in den Mangelpositionen weiter verbessern, talentierte Menschen für die Stadt gewinnen und proaktiv „die richtige Person, den richtigen Job, die richtige Expertise und den richtigen Beruf“ prüfen, anpassen und vermitteln.

Herr Tran Thanh Man schlug vor, dass Can Tho sieben sehr wichtige Resolutionen des Politbüros der letzten neun Monate gleichzeitig und entschlossen umsetzt. Er solle die Resolution 59 zum Aufbau und zur Entwicklung der Stadt Can Tho bis 2030 mit einer Vision bis 2045 prüfen und dem Zentralkomitee empfehlen, sie zusammenzufassen. Außerdem solle er die Resolution 45 der Nationalversammlung zur Erprobung einer Reihe spezifischer Mechanismen und Richtlinien für die Entwicklung der Stadt Can Tho proaktiv prüfen und Änderungen und Ergänzungen vorschlagen.

Entwickeln Sie den Spezialtourismus intensiv, fördern Sie die Marke „Can Tho – Flussstadt“, nutzen Sie die kulturelle Identität der Flüsse, werden Sie zu einem internationalen Reiseziel und entwickeln Sie gleichzeitig städtische und ländliche Gebiete.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung schlug vor, dass Can Tho die sozioökonomische Entwicklung eng mit der Stärkung der Landesverteidigung, der Sicherheit und der Außenpolitik verbinden und dabei die politische Stabilität sowie die soziale Ordnung und Sicherheit aufrechterhalten solle. Außerdem solle eine enge Abstimmung mit den in der Region stationierten Streitkräften erfolgen, eine solide Landesverteidigung aufgebaut, die Sicherheit der Bevölkerung gestärkt und die Herzen der Menschen gestärkt werden. Außerdem solle proaktiv auf nicht-traditionelle Sicherheitsherausforderungen reagiert und eine nachhaltige Entwicklung stabilisiert werden.

Quelle: https://dantri.com.vn/thoi-su/can-bo-la-cai-goc-phai-chon-dung-nguoi-dung-viec-du-duc-du-tai-20250927114028592.htm