Die Regierung erlässt spezielle Mechanismen und Richtlinien, um Experten in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation anzuziehen.

Das Dekret legt den Anziehungsmechanismus und die Richtlinien fest, darunter: Kriterien, Auswahlverfahren, Rechte und Pflichten, Verantwortlichkeiten, Bewertung, Richtlinien für Experten in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation.

Das Dekret legt die Themen fest, auf die die Richtlinie Anwendung findet, darunter:

Im Ausland lebende Vietnamesen und Ausländer, die die in diesem Dekret festgelegten Expertenkriterien erfüllen, können als Experten nominiert, zur Wahl gestellt und ausgewählt werden.

Agenturen, Organisationen und Einheiten der Partei, des Staates, der Vietnamesischen Vaterländischen Front, zentraler und lokaler gesellschaftspolitischer Organisationen, Streitkräfte und Unternehmen sind mit der Leitung der Umsetzung von Programmen, Aufgaben und Projekten in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation beauftragt.

Andere relevante Agenturen, Organisationen, Einheiten und Einzelpersonen.

Als Experten im Sinne dieser Verordnung gelten Personen mit Kenntnissen, Qualifikationen und Forschungserfahrung in einem oder mehreren Bereichen der Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitalen Transformation, die die folgenden Kriterien erfüllen:

Allgemeine Kriterien:

Leiten Sie die Aufgaben der wissenschaftlichen, technologischen, innovativen und digitalen Transformation oder nehmen Sie an deren Umsetzung teil, priorisieren Sie strategische Technologiesektoren in der von den zuständigen Behörden herausgegebenen Liste strategischer Technologien und strategischer Technologieprodukte und leisten Sie praktische Beiträge zur Entwicklung des Landes, der Region und der Welt.

Haben Sie einen sauberen Hintergrund und einen guten moralischen Charakter;

Wunsch, zur Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation in Vietnam beizutragen.

Erfüllen Sie außerdem eines der folgenden spezifischen Kriterien:

Sie sind Autor oder Mitautor einer Erfindung, für die ein Zertifikat zum Schutz geistigen Eigentums erteilt wurde und die angewendet und übertragen wurde, um ein Produkt mit praktischem Wert zu schaffen; oder Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse und umfangreiche Erfahrung in der Branche oder dem Bereich, der für die in Vietnam ausgeführte Aufgabe relevant ist, und arbeiten derzeit in der Forschungsabteilung eines Forschungsinstituts, einer Universität oder eines angesehenen Unternehmens im Ausland.

Autor oder Mitautor einer herausragenden wissenschaftlichen und technologischen Forschungsarbeit sein, die international ausgezeichnet wurde oder breite Anwendung findet, praktische Ergebnisse bringt und für das Programm, die Aufgabe oder das Projekt im Bereich Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation geeignet ist, an dem der Antragsteller teilnehmen möchte;

Sie verfügen über einen Doktortitel einer Universität, die laut renommierten internationalen Rankings zu den 200 besten Universitäten der Welt zählt, und über mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Lehre, wissenschaftliche Forschung und Technologieentwicklung an einer renommierten Forschungs- und Ausbildungseinrichtung im Ausland in einem Hauptfach, das für das Programm, die Aufgaben und die Projekte in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation geeignet ist, an denen Sie teilnehmen möchten;

Sie verfügen über einen Doktortitel und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer wissenschaftlichen Forschungsposition in einem internationalen Kooperationsprogramm oder -projekt im Bereich Wissenschaft und Technologie oder in der Forschungsabteilung eines renommierten Unternehmens im Ausland.

Mindestens 10 internationale Artikel in renommierten Zeitschriften veröffentlicht haben oder Mitglied des wissenschaftlichen Rates renommierter Zeitschriften sein oder mindestens 02 Doktoranden erfolgreich betreuen;

Falls der Kandidat die unter den Punkten a, b, c, d und dd genannten Kriterien nicht erfüllt, entscheidet die Agentur, Organisation oder Einheit, die Experten auswählen muss, über die Auswahl der Experten zur Umsetzung von Programmen, Aufgaben und Projekten im Bereich Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation und trägt die Verantwortung für diese Entscheidung.

Das Dekret legt fest, dass Experten die in den Artikeln 51 und 52 des Gesetzes über Wissenschaft, Technologie und Innovation festgelegten Rechte und Pflichten von Personen haben, die in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Innovation tätig sind. Darüber hinaus haben Experten je nach den Anforderungen der zugewiesenen Position Anspruch auf eine Reihe von im Arbeitsvertrag festgelegten Rechten und Pflichten:

Entscheiden Sie über technische und technologische Fragen und lösen Sie technische Probleme im Rahmen des zugewiesenen Aufgabenbereichs.

Zuständige Behörden proaktiv auswählen und vorschlagen, wissenschaftliche und technologische Humanressourcen zu mobilisieren; wissenschaftliche und technologische Organisationen an der Durchführung von Aufgaben beteiligen; Humanressourcen proaktiv im Rahmen der zugewiesenen Aufgaben auswählen und einsetzen;

Proaktiv über die Verwendung zugewiesener Mittel und Ressourcen entscheiden, einschließlich der Verwendung von Mitteln zum direkten Kauf notwendiger ausländischer Technologien, Produkte, Ausrüstungen und technologischen Know-hows zu vereinbarten Preisen;

Erleichtert und unterstützt mit Mitteln wissenschaftlicher Untersuchungen und des Austauschs mit ausländischen Wissenschaftlern zur Aktualisierung neuer Technologien;

Sonstige Rechte und Pflichten (sofern vorhanden).

Experten sind für die Einhaltung der vietnamesischen Gesetze und des einschlägigen internationalen Rechts sowie für den Schutz von Informationen und Daten zu Programmen, Aufgaben, Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitalen Transformationsprojekten im Rahmen der ihnen zugewiesenen Aufgaben gemäß den gesetzlichen Bestimmungen verantwortlich. Sie sind persönlich verantwortlich für die Verletzung der Verpflichtungen aus dem unterzeichneten Arbeitsvertrag, die zu finanziellen Verlusten, Sachschäden, Produktschäden oder der Offenlegung vertraulicher staatlicher Informationen und Dokumente führen.

Gleichzeitig ist es notwendig, die vietnamesische Kultur, Sitten und Gebräuche zu respektieren und bei wissenschaftlichen und technologischen Aktivitäten, Innovationen und der digitalen Transformation die Berufsethik und Berufsanforderungen einzuhalten sowie Ehrlichkeit, Objektivität und Verantwortung zu wahren.

Das Dekret sieht vor, dass die Gehälter für Experten in Arbeitsverträgen vereinbart werden und dass diese den übertragenen Aufgaben angemessen sind und dem Gehaltsniveau in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation auf dem Arbeitsmarkt entsprechen.

Über die Höhe der jährlichen Prämien entscheidet die Agentur, Organisation oder Einheit, die mit der Umsetzung von Programmen, Aufgaben und Projekten in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation beauftragt ist. Die Höhe der Prämien wird auf Grundlage der Ergebnisse der Leistungsbewertung der zugewiesenen Aufgaben festgelegt und beträgt maximal vier Monatsgehälter, die im Arbeitsvertrag angegeben sind.

Prämien, die durch Vermietung, Verkauf, Übertragung, Abtretung von Nutzungsrechten, Selbstverwertung oder Nutzung der Ergebnisse wissenschaftlicher, technologischer, innovativer und digitaler Transformationsaufgaben erzielt werden; Ergebnisse wissenschaftlicher, technologischer, innovativer und digitaler Transformationsaufgaben bei Kapitaleinbringung, Zusammenarbeit, Joint Venture, Zusammenschluss, Erbringung von Dienstleistungen oder Gründung eines Unternehmens werden gemäß den Bestimmungen in Punkt a, Absatz 3, Artikel 28 des Gesetzes über Wissenschaft, Technologie und Innovation umgesetzt.

In der Verordnung heißt es eindeutig, dass der Staat die Arbeitnehmer mit einem im Arbeitsvertrag festgelegten Monatsgehalt unterstützt, um ihre Unterkunft, Reisekosten und notwendigen Einkäufe zu finanzieren. Außerdem wird er während seiner Zeit als Experten bei der Miete und den Transportkosten unterstützt oder erhält eine Standardwohnung samt Transportmöglichkeiten. Außerdem erhält er Geld für Forschungs- und wissenschaftliche Austauschkosten im Ausland, wenn er von Agenturen, Organisationen oder Einheiten entsandt wird, die für Programme, Aufgaben und Projekte in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation entsprechend den Aufgabenanforderungen zuständig sind.

Bezüglich Gesundheitsversorgung, Urlaub und Jahresurlaub: Es wird ein jährliches freiwilliges Gesundheitsversorgungspaket bereitgestellt, das 0,1 % des im Arbeitsvertrag angegebenen Jahresgehalts nicht übersteigt.

Genießen Sie jedes Jahr 7 Tage Urlaub im Inland und erhalten Sie finanzielle Unterstützung in Höhe von bis zu einem im Arbeitsvertrag festgelegten Monatsgehalt für sich und Ihre Familienangehörigen (einschließlich Ehefrau oder Ehemann, Kinder unter 18 Jahren).

Erhalten Sie Urlaub gemäß den arbeitsrechtlichen Bestimmungen, einmal jährlich wird den Fachkräften und Familienangehörigen (einschließlich Ehepartner und Kindern unter 18 Jahren) der Hin- und Rückflug für die Heimreise bezahlt.

In Bezug auf Ehre und Belohnung: Für die Beiträge von Experten geehrt oder anerkannt zu werden, wenn sie ihren Dienst in Vietnam offiziell antreten und wenn sie die in ihren Arbeitsverträgen festgelegten Aufgaben erfüllen; von hochrangigen Partei- und Staatsführern empfangen, gelobt und deren Berichte, Empfehlungen und Vorschläge angehört zu werden; an Foren zum Erfahrungsaustausch über Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation teilzunehmen; gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Nachahmung und Anerkennung belohnt zu werden; gemäß den Bestimmungen des vietnamesischen Rechts Titel und Auszeichnungen für Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation im In- und Ausland zu erhalten.

Das Dekret sieht vor, dass ausländische Experten, die eine Verminderung ihrer Bedingungen wünschen, bei der Prüfung der Verleihung der vietnamesischen Staatsbürgerschaft gemäß den gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt werden.

Experten mit vietnamesischer Staatsangehörigkeit, die als Beamte oder öffentliche Angestellte in Agenturen, Organisationen und Einheiten der Partei, des Staates und gesellschaftspolitischer Organisationen arbeiten möchten, aber die gesetzlich vorgeschriebenen Standards und Bedingungen für Beamte und öffentliche Angestellte nicht erfüllen, werden von den zuständigen Behörden geprüft und über ihre Einstellung entschieden. Sie werden für die Ernennung in Führungs- und Managementpositionen in Agenturen, Organisationen und Einheiten der Partei, des Staates und gesellschaftspolitischer Organisationen in Betracht gezogen, ohne dass dabei unbedingt die Bedingungen hinsichtlich Alter, geplantem Titel, politischer Theorieebene und ununterbrochener Dienstzeit erfüllt sein müssen.

Zusätzlich zu den Richtlinien, die Experten gemäß den folgenden Bestimmungen genießen: Jährlicher Anspruch auf 7 Tage Inlandsurlaub und finanzielle Unterstützung von bis zu einem Monatsgehalt; Inanspruchnahme von Urlaub gemäß den arbeitsrechtlichen Bestimmungen, einmal im Jahr Erstattung des Hin- und Rückflugs. Familienangehörige von Experten (einschließlich: Ehefrau oder Ehemann, Kinder unter 18 Jahren) genießen während ihres Aufenthalts in Vietnam auch die folgenden Richtlinien:

Erhalten Sie Unterstützung bei der Schulsuche und Studienbeihilfen für Kinder unter 18 Jahren in öffentlichen Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen.

Es wird ein freiwilliges jährliches Familiengesundheitspaket bereitgestellt, das 0,1 % des im Arbeitsvertrag des Spezialisten angegebenen Jahresgehalts nicht übersteigt.

Unterstützung bei der Vermittlung und Erleichterung des Zugangs zu geeigneten Beschäftigungsmöglichkeiten gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs und anderer relevanter gesetzlicher Bestimmungen.

Es werden Mehrfachvisa und befristete Aufenthaltskarten entsprechend der Arbeitsdauer des Experten (sofern vorhanden) erteilt.

Das Dekret sieht vor, dass nach Ablauf von 12 Monaten ab dem Datum der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags die Agentur, Organisation oder Einzelperson, die den Experten nominiert hat, ein Monatsgehalt erhält, das im Arbeitsvertrag des Experten angegeben ist, sofern der Experte die Anforderungen des Programms und die zugewiesenen Aufgaben erfüllt.

Das Dekret tritt am 19. September 2025 in Kraft.

Quelle: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/chinh-phu-ban-hanh-co-che-chinh-sach-dac-biet-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-169354.html