Insbesondere sieht das Dekret zahlreiche Vorzugsregelungen für talentierte Nachwuchswissenschaftler und talentierte Nachwuchsingenieure vor.
Förderpolitik für talentierte Nachwuchswissenschaftler
Talentierte junge Wissenschaftler und Ingenieure profitieren von zahlreichen Vergünstigungen. Foto: Minh Duc/VNA
Allgemeine Standards für talentierte junge Wissenschaftler: Sie müssen einen sauberen Hintergrund und eine gute Ethik haben und dürfen keine der verbotenen Handlungen gemäß Artikel 14 des Gesetzes über Wissenschaft, Technologie und Innovation verletzen.
Spezifische Kriterien: Junge talentierte Wissenschaftler sind vietnamesische Staatsbürger unter 35 Jahren, haben einen Doktortitel, arbeiten im Bereich Wissenschaft, Technologie und Innovation und erfüllen eines der folgenden Kriterien:
a) Gewinn renommierter nationaler und internationaler Auszeichnungen im Bereich Wissenschaft, Technologie und Innovation;
b) Hauptautor von mindestens 5 wissenschaftlichen Artikeln sein, die in renommierten internationalen Fachzeitschriften gemäß den Vorgaben des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie veröffentlicht wurden;
c) Leitung einer wissenschaftlichen, technologischen und innovativen Aufgabe im Rahmen des nationalen wissenschaftlichen, technologischen und innovativen Programms, bei der am Ende der Laufzeit festgestellt wurde, dass die festgelegten Ergebnisse und Ziele erreicht wurden;
d) Im Falle einer Tätigkeit im Bereich der Sozial- und Geisteswissenschaften: Sie müssen mindestens 5 wissenschaftliche Artikel in Zeitschriften mit ISSN-Codes veröffentlicht haben, die in der jährlichen Bewertungsliste des Fakultätsrats für Industrie- und interdisziplinäre Bereiche aufgeführt sind, davon mindestens 3 wissenschaftliche Artikel in renommierten internationalen Zeitschriften gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie.
Zu den Anreizrichtlinien gehören:
a) Vorrang bei der Einstellung in den öffentlichen Dienst;
b) Die Bildung starker Forschungsgruppen wird erleichtert und es werden Mittel zur Umsetzung von Forschungsideen in Spezialbereichen bereitgestellt, wobei der Ausgabenumfang den Vorschriften über Ausgaben für die Durchführung wissenschaftlicher Forschungs- und Technologieentwicklungsaufgaben entspricht;
c) Vorrang bei der Entsendung und Kostenübernahme für Praktika und kurzfristige Tätigkeiten im Ausland;
d) von den zuständigen Behörden als mit der Leitung von Aufgaben in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Innovation betraut angesehen werden;
d) Genießen Sie andere Vorzugsregelungen gemäß den staatlichen Vorschriften.
Förderprogramme für talentierte Nachwuchsingenieure
Allgemeine Standards für talentierte junge Ingenieure: Sie müssen einen sauberen Hintergrund und eine gute Ethik haben und dürfen keine der verbotenen Handlungen gemäß Artikel 14 des Gesetzes über Wissenschaft, Technologie und Innovation verletzen.
Spezifische Kriterien: Junge talentierte Ingenieure sind vietnamesische Staatsbürger unter 35 Jahren, mit Universitätsabschluss oder höher, die in Organisationen und Unternehmen arbeiten, die in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Innovation tätig sind und eines der folgenden Kriterien erfüllen:
a) Projektmanager, Hauptmitglied oder Chefingenieur eines Forschungs- und Entwicklungs-, Technologietransfer- und Innovationsprojekts zu sein, das eine hohe sozioökonomische Effizienz erreicht und von einer Managementagentur, einem Berufsverband oder einer zuständigen Organisation anerkannt oder belohnt wird;
b) Urheber mindestens einer geschützten Erfindung zu sein, die in der Praxis Anwendung gefunden hat und zu einer deutlichen sozioökonomischen Effizienz geführt hat;
c) Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung, Herstellung und erfolgreichen Erprobung neuer, hochgradig anwendbarer technischer Produkte oder sind Hauptautor von mindestens drei wissenschaftlichen Artikeln, die in renommierten internationalen Fachzeitschriften gemäß den Vorgaben des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie veröffentlicht wurden.
d) Gründer oder Mitgründer eines innovativen Start-up-Unternehmens auf Basis neuer Technologien zu sein, erfolgreich Kapital von Risikokapitalfonds aufgebracht zu haben oder über ein Produkt zu verfügen, das vom Markt angenommen wird und erhebliche Umsätze generiert.
Zu den Anreizrichtlinien gehören:
a) Vorrang bei der Einstellung als Beamter und Erhalt einer Zulage in Höhe von 150 % des aktuellen Gehaltskoeffizienten innerhalb von 5 Jahren ab dem Datum der Einstellungsentscheidung; die Zulage wird nicht auf die Berechnung der Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung angerechnet;
b) Die Bildung starker Forschungsgruppen wird erleichtert und es werden Mittel zur Umsetzung von Forschungsideen in Spezialbereichen bereitgestellt, wobei der Ausgabenumfang den Vorschriften über Ausgaben für die Durchführung wissenschaftlicher Forschungs- und Technologieentwicklungsaufgaben entspricht;
c) Vorrang bei der Entsendung und Kostenübernahme von Praktika und kurzfristigen Tätigkeiten im Ausland; Unterstützung bei der Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen und der Verbesserung der Qualifikationen im Ausland;
d) Von den zuständigen Behörden bei der Zuweisung von Aufgaben in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Innovation berücksichtigt werden.
Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm
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