Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat gerade den Plan für die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest, den Nationalfeiertag, den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter bekannt gegeben.
Finalisieren Sie den 9-tägigen Tet-Feiertagsplan
Dementsprechend haben Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Mitarbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienststellen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen (nachfolgend Beamte und öffentliche Angestellte genannt) zum Neujahrsfest 2025 vom Samstag, dem 25. Januar 2025 (d. h. 26. Dezember im Giap-Thinh-Jahr) bis Sonntag, dem 2. Februar 2025 (d. h. 5. Januar im At-Ty-Jahr) einen Feiertag. Dieser Feiertag dauert 9 Tage, davon 5 Tage für das Neujahrsfest und 4 freie Tage pro Woche.

Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst haben zu Tet At Ty neun Tage frei. (Foto: baochinhphu.vn)
Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst haben zum Nationalfeiertag 2025 von Samstag, 30. August 2025, bis Dienstag, 2. September 2025, einen Feiertag. Dieser Feiertag umfasst zwei Nationalfeiertage und zwei freie Tage in der Woche.
Für Beamte und öffentliche Angestellte werden die Arbeitstage von Freitag, 2. Mai 2025, auf Samstag, 26. April 2025, verschoben. Anlässlich des Siegestages am 30. April und des Internationalen Tags der Arbeit am 1. Mai 2025 haben Beamte und öffentliche Angestellte somit von Mittwoch, 30. April 2025, bis Sonntag, 4. Mai 2025, fünf aufeinanderfolgende freie Tage (Arbeitstag ist Samstag, 26. April 2025).
Dies ist der Inhalt des Dokuments 6150/TB-BLDTBXH, in dem die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest, der Nationalfeiertag, der Tag des Sieges am 30. April und der Internationale Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter angekündigt werden, nachdem Premierminister Pham Minh Chinh dies am 26. November in der offiziellen Meldung Nr. 8726/VPCP-KGVX genehmigt hatte.

Feiertagskalender für den Nationalfeiertag (2. September), den Tag des Sieges (30. April) und den Internationalen Tag der Arbeit (1. Mai). Foto: baochinhphu.vn
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fordert die Behörden und Einheiten auf, den Feiertagsplan zum chinesischen Neujahrsfest, den Nationalfeiertag, den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 umzusetzen, die diensthabenden Abteilungen ordnungsgemäß zu organisieren und vernünftig zu arbeiten, um die kontinuierliche Arbeit zu gewährleisten und einen guten Service für Organisationen und Menschen zu gewährleisten. Insbesondere ist es wichtig, diensthabende Beamte und Staatsbedienstete für die Erledigung plötzlicher und unerwarteter Arbeiten, die während der Tet-Feiertage und anderer Feiertage anfallen können, gemäß den Vorschriften einzusetzen.
Agenturen, Einheiten und Orte verfügen über spezifische und geeignete Pläne und Maßnahmen, um Einheiten, Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen zu ermutigen, Produktions-, Geschäfts-, Wirtschafts- und Sozialaktivitäten aktiv und proaktiv umzusetzen, ein stabiles Angebot und eine stabile Nachfrage nach Waren, Dienstleistungen, Preisen und Märkten sicherzustellen, zur Förderung von Produktion, Geschäften und Wirtschaftswachstum beizutragen, Sparsamkeit zu praktizieren, Verschwendung zu bekämpfen, danach zu streben, die Ziele und Aufgaben des Plans 2025 erfolgreich umzusetzen, den Fünfjahresplan 2021–2025 zu beschleunigen, Durchbrüche zu erzielen und umzusetzen und eine solide Grundlage und Voraussetzung für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung in der kommenden Zeit zu schaffen.
Agenturen und Einheiten vereinbaren entsprechende Urlaubspläne.
Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales müssen Agenturen und Einheiten, die nicht jede Woche einen festen Zeitplan für freie Samstage und Sonntage haben, auf der Grundlage des spezifischen Programms und Plans der Einheit einen geeigneten Zeitplan für freie Tage gemäß den gesetzlichen Bestimmungen festlegen.

Agenturen und Einheiten können entsprechende Urlaubspläne vereinbaren.
Für Arbeitnehmer, die keine Kader, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Angestellten von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienststellen, politischen Organisationen oder gesellschaftspolitischen Organisationen sind, entscheidet der Arbeitgeber, ob er die folgenden Optionen für den Feiertag zum chinesischen Neujahr, den Nationalfeiertag, den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 wählt:
Für die Feiertage zum Neujahrsfest nach dem Mondkalender: Wählen Sie den 1. letzten Tag des Jahres von Giap Thin und den 4. ersten Tag des Jahres von At Ty oder den 2. letzten Tag des Jahres von Giap Thin und den 3. ersten Tag des Jahres von At Ty oder den 3. letzten Tag des Jahres von Giap Thin und den 2. ersten Tag des Jahres von At Ty.
Für den Nationalfeiertag: Dienstag, 2. September 2025, und wählen Sie einen von zwei Tagen: Montag, 1. September 2025 oder Mittwoch, 3. September 2025.
Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter mindestens 30 Tage vor der Umsetzung über die Feiertagspläne zum chinesischen Neujahrsfest und zum Nationalfeiertag im Jahr 2025 informieren.
Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen gesetzlichen Feiertag im Sinne von Artikel 112 Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuches, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen kompensierenden wöchentlichen freien Tag am nächsten Werktag im Sinne von Artikel 111 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuches.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fordert Arbeitgeber auf, die Feiertage zum chinesischen Neujahr, den Nationalfeiertag, den Tag des Sieges am 30. April und den Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai 2025 für ihre Arbeitnehmer so anzuwenden, wie es für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst vorgeschrieben ist.
Andere Feiertage und Tet-Feiertage werden gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs umgesetzt.
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Quelle: https://www.baogiaothong.vn/chot-lich-nghi-tet-at-ty-9-ngay-va-cac-dip-le-nam-2025-192241203195034365.htm
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