„Es gibt eine Unterstützungspolitik für Mitarbeiter, die ihre Stelle unmittelbar nach der Rationalisierung des Apparats kündigen.“

(Dan Tri) – Premierminister Pham Minh Chinh wies darauf hin, dass die Anreizpolitik für diejenigen, die ihre Arbeit unmittelbar nach der Umstrukturierung und Organisation des Apparats aufgeben, entsprechend den Bedingungen und Umständen des Landes weiter verfeinert werden soll.

Am Nachmittag des 17. Dezember fasste Premierminister Pham Minh Chinh, Vorsitzender des Lenkungsausschusses der Regierung, die Umsetzung der Resolution Nr. 18 „Einige Fragen zur weiteren Innovation und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen“ zusammen und leitete dabei die vierte Sitzung des Lenkungsausschusses. Bei der Sitzung gaben die Mitglieder des Lenkungsausschusses weiterhin Stellungnahmen zur Vervollständigung des Berichts des Personalausschusses der Regierungspartei zur Umsetzung der Resolution 18 ab, einschließlich der Frage der Benennung einiger Ministerien nach der Fusion, des Vereinbarungsplans und des Organisationsmodells einiger Behörden und Einheiten.

Premierminister Pham Minh Chinh leitete die 4. Sitzung des Lenkungsausschusses der Regierung zur Überprüfung der Umsetzung der Resolution Nr. 18 (Foto: Doan Bac).

Der Lenkungsausschuss hat insbesondere ausführlich über die Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter im Zuge der Neuordnung und Straffung des politischen Systems diskutiert und Stellungnahmen dazu abgegeben. Zum Abschluss der Sitzung betonte Premierminister Pham Minh Chinh den Grundsatz, dass bei der Gestaltung von Regelungen und Richtlinien Fairness, Menschlichkeit, Harmonie und ein vernünftiges Verhältnis zwischen den Untertanen gewährleistet sein müssen, um das Leben zu stabilisieren und die Rechte und legitimen Interessen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu wahren. Regelungen und Richtlinien müssen, so der Regierungschef , konsistent sein, die aktuelle Politik erben und ihr überlegen sein. Der Premierminister betonte, dass Fortschritt, soziale Gerechtigkeit und soziale Sicherheit nicht allein dem Wachstum geopfert werden dürfen; die Menschen sollen ein zunehmend wohlhabenderes und glücklicheres Leben führen, jedes Jahr besser als das Vorjahr, und niemand wird zurückgelassen. Der Premierminister wies darauf hin, dass die Anreizpolitik für diejenigen, die ihre Arbeit unmittelbar nach der Umstrukturierung und Organisation des Apparats aufgeben, entsprechend den Bedingungen und Umständen des Landes weiter verbessert werden müsse.

Premierminister Pham Minh Chinh spricht bei dem Treffen (Foto: Doan Bac).

Gemäß den Anweisungen des Regierungschefs muss die Entwicklung von Richtlinien mit der Verantwortung des Regierungschefs für die Bewertung, Überprüfung und Auswahl von Rücktrittskandidaten einhergehen. Neben der Reduzierung der Lohnkosten ist auch die Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu erreichen. Gleichzeitig muss bei der Gestaltung des Organisationsapparats darauf geachtet werden, Kader, Beamte und öffentliche Angestellte mit den erforderlichen Fähigkeiten, Qualifikationen, Gesundheit, Erfahrung und Enthusiasmus zu halten. Dies muss mit der Umsetzung von Richtlinien einhergehen, die talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor gewinnen. Der Premierminister beauftragte den ständigen stellvertretenden Premierminister Nguyen Hoa Binh, die Erstellung von Berichten und die Einreichung bei den zuständigen Behörden direkt zu leiten. Am selben Tag erklärte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, das Innenministerium stelle alle relevanten Projektberichte fertig, um sie dem Personalausschuss der Regierungspartei zur Vorlage beim Politbüro am 25. Dezember vorzulegen. Das Ministerium veröffentlichte außerdem ein Dokument mit Leitlinien für Ministerien, Ministerien und Kommunen zur Besetzung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten im Rahmen des Apparats. In Zukunft wird das Ministerium die Besetzung spezialisierter Agenturen unter den Volkskomitees der Provinzen und Bezirke anleiten, damit die Kommunen proaktiv handeln können.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra (Foto: Doan Bac).

Bislang hat das Innenministerium den Entwurf eines Richtlinienerlasses für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im Rahmen der Umstrukturierung des Apparats fertiggestellt und wird dem Parteikomitee und dem Lenkungsausschuss der Regierung in Kürze Bericht erstatten mit dem Ziel, das Leben, die Rechte und die Interessen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu stabilisieren, damit niemand bei der Straffung des Apparats des politischen Systems zurückbleibt. Der Innenminister sagte außerdem, dass die Regierung gemäß dem vom Lenkungsausschuss der Regierung vereinbarten Plan nach der Umstrukturierung und Konsolidierung voraussichtlich 13 Ministerien und 4 Behörden auf Ministerebene haben wird, wobei 5 Ministerien und 3 Behörden, die der Regierung direkt unterstehen, abgebaut werden. Diese Zahl liegt über den Vorgaben der Zentralregierung. Darüber hinaus hat die Regierung im Wesentlichen alle allgemeinen Abteilungen und Äquivalente abgeschafft; 500 Abteilungen und Äquivalente unter Ministerien und allgemeinen Abteilungen; 177 Abteilungen unter Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Äquivalente; 190 öffentliche Dienstleistungseinheiten unter Ministerien und Behörden innerhalb von Ministerien. „Es wird erwartet, dass die Organisationen nach der ersten Regelung und Konsolidierung ihre Schwerpunkte um 35 bis 40 % reduzieren und die verbleibenden Organisationen intern um mindestens 15 % reduziert werden. Diese Zahl ist sehr groß und die Zahl der betroffenen Beamten, Staatsbediensteten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter ist ebenfalls sehr groß“, sagte der Innenminister.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/xa-hoi/co-chinh-sach-ho-tro-voi-can-bo-nghi-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-20241217100053146.htm