Chancen und Herausforderungen der Gesundheitsbranche nach einer Fusion

Durch den Zusammenschluss der beiden Provinzen hat sich der Gesundheitssektor der Provinz An Giang erweitert. Dies eröffnet viele Chancen und Herausforderungen, da der Bedarf der Bevölkerung an Gesundheitsversorgung steigt. Zum aktuellen Zustand des Gesundheitssystems und zu Lösungen zur Verbesserung der Qualität medizinischer Untersuchungen und Behandlungen sagte der außerordentliche Professor, Doktor Tran Quang Hien (Foto), Mitglied des Provinzparteikomitees und Direktor des Gesundheitsministeriums:

Die Fusion der Gesundheitssektoren beider Provinzen zielt nicht nur auf die Organisation des Apparats ab, sondern ist auch eine Gelegenheit, die regionale Gesundheitskapazität zu verbessern, interne Stärken zu fördern, Beschränkungen und Defizite zu überwinden und so ein modernes, gerechtes, hochwertiges, wirksames und integriertes Gesundheitssystem aufzubauen. Im Zeitraum 2020–2025 hat der Gesundheitssektor stets die volle Aufmerksamkeit und Leitung der Parteikomitees und Behörden sowie professionelle Unterstützung vom Gesundheitsministerium erfahren. Das Basisgesundheitsnetzwerk wurde konsolidiert und synchron weiterentwickelt. Die Sozialisierung des Gesundheitswesens hat viele positive Ergebnisse erzielt; die Qualität der medizinischen Untersuchungs- und Behandlungsdienste hat sich verbessert. Nach der Fusion verfügt An Giang über 407 Gesundheitseinrichtungen, darunter 24 Krankenhäuser (13 öffentliche und 11 private Krankenhäuser), 26 Gesundheitszentren, 59 allgemeine Ambulanzen und 298 kommunale Gesundheitsstationen. Das Verhältnis der Krankenhausbetten pro 10.000 Einwohner erreichte 30,6, das Verhältnis der Ärzte pro 10.000 Einwohner erreichte 9,9; Die Quote der Gemeinden, die die Gesundheitsstandards erfüllten, lag bei über 96 %.

Die Gesamtzahl der medizinischen Untersuchungen und Behandlungen in den beiden Provinzen beträgt jährlich rund 8,5 Millionen. Die Bettenauslastung der medizinischen Einrichtungen liegt bei 83 % oder mehr. Moderne Techniken wie Computertomographie, Magnetresonanztomographie, Magen-Darm-Endoskopie, regelmäßige Blutfiltration und Krebsvorsorge werden in vielen Provinzkrankenhäusern eingesetzt. Dies trägt dazu bei, die Überweisungsrate zu senken, Kosten zu sparen und die medizinische Expertise vor Ort zu verbessern.

Die Realität stellt den Gesundheitssektor jedoch vor große Herausforderungen. So mangelt es an hochqualifiziertem medizinischem Personal, insbesondere an der Basis und in Spezialbereichen wie Psychiatrie, Tuberkulose, Lepra und Pathologie. In vielen Einrichtungen wurde nicht zeitgleich in die Ausstattung und Ausrüstung investiert, und sie ist nach wie vor in einem schlechten und rückständigen Zustand, insbesondere in medizinischen Stationen in abgelegenen und isolierten Gebieten.

- Reporter: Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich für den Gesundheitssektor nach der Provinzfusion, Sir ?

- Dr. Tran Quang Hien: Die Fusion des Gesundheitssektors beider Provinzen eröffnet neue Entwicklungsräume und umfassende Innovationsdynamik und verschafft dem Sektor neue Positionen und Stärken. Im Kontext der weit verbreiteten vierten industriellen Revolution ermöglicht die Fusion An Giang einen schnelleren Zugang zu modernen Gesundheitsmanagementmodellen, die Stärkung regionaler Verbindungen, den Datenaustausch, die Schulung von Personal und die Investition in Ausrüstung. Dies ist auch eine „goldene“ Gelegenheit für die Provinz, die Organisation und das Betriebsmodell des Gesundheitssektors professionell, effektiv und nachhaltig zu erneuern, schrittweise ein dynamisches und kreatives lokales Gesundheitsimage für die Gesundheit der Bevölkerung aufzubauen, Verwaltungsreformen voranzutreiben, den Einsatz von Technologie zu fördern, die Servicequalität zu verbessern und Impulse für eine nachhaltige Entwicklung zu setzen.

Neben den großen Chancen steht der Gesundheitssektor vor zahlreichen Herausforderungen, die politischen Mut, strategisches Denken und eine reibungslose Koordination zwischen den Ebenen und Sektoren erfordern. Die größte Herausforderung besteht darin, dass die neue Organisationsstruktur zu Funktionsüberschneidungen und einer Fragmentierung der Zuständigkeiten sowie zu Unterschieden in Qualifikation, Größe und fachlicher Leistungsfähigkeit der Gesundheitseinrichtungen in den beiden Provinzen führen kann. Dies erfordert Anstrengungen zur Synchronisierung, zum Transfer von Techniken und zur Standardisierung von Prozessen. Der neu fusionierte Apparat steht unter dem Druck, bestehende Rückstände wie Personalmangel, mangelhafte Ausstattung, niedrige Impfraten, Krankenhausüberlastung usw. zu beseitigen.

- Reporter: Welche Lösungen hat der Gesundheitssektor, um die Qualität der Gesundheitsversorgung für die Menschen zu verbessern?

- Dr. Tran Quang Hien: Um Herausforderungen zu meistern und in Entwicklungsmotivation umzuwandeln, hat der Gesundheitssektor synchron strategische Lösungen umgesetzt: Die Organisationsstruktur wurde systematisch und wissenschaftlich perfektioniert, wobei Effizienz als Maßstab und der Dienst am Menschen im Mittelpunkt standen. Koordinierungsregeln wurden geschaffen, Aufgaben klar zugewiesen, Überschneidungen wurden reduziert und der Einsatz von Technologie im Management gefördert. Der Sektor fördert die Rolle von Schlüsselkadern als Kern von Solidarität, Innovation und Integration. Gleichzeitig wurde eine gleichmäßige Entwicklung zwischen den Einheiten erreicht, Spezialgebiete vermieden, Fachwissen standardisiert und in die Modernisierung der medizinischen Infrastruktur investiert.

Der Gesundheitssektor fördert die Eigenverantwortung bei der Erfüllung von Aufgaben, fördert Innovationen bei der Einführung neuer medizinischer Techniken und Dienstleistungen und schafft ein professionelles, verantwortungsvolles und menschliches Arbeitsumfeld, wobei die Patientenzufriedenheit das Ziel aller Maßnahmen ist. Jeder Mitarbeiter im Gesundheitswesen muss den Geist von „Verantwortung – Engagement – ​​Hingabe – Loyalität für die Gesundheit der Menschen“ verinnerlichen.

- Reporter: Danke !

Aufgeführt von HANH CHAU

Quelle: https://baoangiang.com.vn/co-hoi-va-thach-thuc-nganh-y-te-sau-hop-nhat-a424506.html