Beamte werden anhand monatlicher KPIs bewertet.

Die Regierung hat gerade den Entwurf eines Dekrets zur Bewertung und Einstufung der Qualität von Beamten bekannt gegeben. Ein wichtiger neuer Punkt ist die Anwendung eines KPI-Index zur monatlichen Überwachung und Bewertung als Grundlage für die Einstufung zum Jahresende, verbunden mit Anordnung, Verwendung und Behandlung.

Dem Entwurf zufolge werden KPIs das wichtigste Instrument sein, um den Grad der Aufgabenerledigung zu messen, basierend auf Quantität, Qualität und Arbeitsfortschritt, der mit jeder Arbeitsstelle verbunden ist.

Die monatlichen Bewertungsergebnisse machen 70 % der Gesamtpunktzahl am Jahresende aus; die restlichen 30 % basieren auf Kriterien wie politischer Qualität, Ethik, Disziplin und Einstellung zum Dienst am Volk.

Der Kriterienkatalog konzentriert sich auf drei Gruppen: Qualitäten, Ethik, Disziplin im öffentlichen Dienst, berufliche Leistungsfähigkeit, Arbeitseffizienz, Innovation, Kreativität, Mut zum Denken und Handeln.

Quelle: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html