Beamte schaffen Werte durch ihr Herz, ihre Vision und ihren Mut, Verantwortung zu übernehmen.

Dieser Inhalt wurde von Pham Thi Thanh Tra, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Regierungsparteikomitees und Parteisekretärin sowie Innenministerin , in einer Rede zum Thema „Förderung der Rolle von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern im Zeitalter einer reichen, zivilisierten, wohlhabenden und glücklichen Entwicklung der Nation“ bei der Diskussionsrunde des 1. Parteitags der Regierungspartei für die Amtszeit 2025–2030 am Nachmittag des 12. Oktober hervorgehoben.

Kader sind der „Schlüssel des Schlüssels“

Ministerin Pham Thi Thanh Tra fasste zusammen, dass die Partei in den 80 Jahren seit der Gründung des Landes die Kader stets als die Wurzel aller Arbeit betrachtet habe, als den „Schlüssel der Schlüssel“ beim Parteiaufbau und der nationalen Regierungsführung.

Der Minister betonte, dass alle Siege der Revolution, von der Sache der nationalen Befreiung und Wiedervereinigung bis hin zur Sache der Innovation, Entwicklung und Integration, auf die richtigen Richtlinien der Partei zur Personalarbeit sowie auf die Bemühungen und das Engagement des Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zurückzuführen seien – derjenigen, die die Richtlinien und Richtlinien der Partei und die Gesetze des Staates direkt umsetzten.

Beamte schaffen Werte durch Herz, Vision und Mut zur Verantwortung - 1

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra hielt eine Rede (Foto: Nhat Bac).

Mit dem Eintritt in eine neue Entwicklungsära wird die Führungsrolle der Partei in der Personalarbeit wichtiger denn je.

Daher bekräftigte der Minister: „Die Partei ist nicht nur eine politische Führungspersönlichkeit, sondern auch eine treibende Kraft für die Schaffung von Institutionen, die Innovationsdynamik fördert und ein neues System öffentlicher Dienstleistungswerte schafft, das den Anforderungen einer modernen nationalen Regierungsführung gerecht wird.“

Im Kontext der digitalen Transformation, der Globalisierung, der grünen Wirtschaftsentwicklung , der Wissensökonomie und der Kreislaufwirtschaft erkannte der Leiter des Innenministeriums, dass das Team aus Kadern und Beamten sein Denken ändern und flexibel, proaktiv und kreativ handeln muss.

„Sie sind nicht nur Beamte, sondern auch politische Entscheidungsträger und Diener des Volkes, mit starkem politischen Willen, klarer Ethik, technologischer Kompetenz und innovativem Denken“, forderte der Minister die derzeitigen Beamten und Staatsbediensteten.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra räumte auch offen ein, dass das Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten hinsichtlich der aktuellen Praxis noch immer gewissen Einschränkungen unterliegt, insbesondere bei der Erneuerung des Denkens, des Bewusstseins und der Förderung der Führungsrolle der Partei in der Personalarbeit.

5 wichtige Aufgabengruppen

Angesichts neuer Entwicklungsanforderungen schlug Ministerin Pham Thi Thanh Tra fünf zentrale Aufgabengruppen vor, die synchron umgesetzt werden müssen.

Erstens sagte der Minister, dass die Partei ihre umfassende Führungsrolle bei der Schaffung von Werten und eines Umfelds für die Entwicklung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten weiterhin fördern müsse.

Laut dem Minister zeigt sich dies in drei Aspekten: Politische und ideologische Führung, die den Mut und die Loyalität der Kader sicherstellt; institutionelle und mechanische Führung, die einen transparenten, demokratischen und fairen Rechtskorridor schafft; organisatorische Führung, Umsetzung, Kontrolle, Überwachung, die die Arbeit der Kader mit der Effizienz des öffentlichen Dienstes und dem Vertrauen der Bevölkerung verbindet.

Anschließend betonte der Leiter des Innenministeriums auch die Notwendigkeit, Institutionen und Richtlinien zu perfektionieren, die synchron, vernetzt, transparent und effektiv sind, und die Richtlinien der Partei zur Personalarbeit im Geiste der Resolution 26-NQ/TW, der Schlussfolgerung 48-KL/TW des Politbüros und neuer Vorschriften weiterhin vollständig zu institutionalisieren.

„Es ist notwendig, ein einheitliches Rechtssystem aufzubauen, Überschneidungen und Konflikte zwischen den Vorschriften über den Organisationsapparat und den Gesetzen über Kader, Beamte und öffentliche Angestellte zu beseitigen, um eine effektive und effiziente Verwaltung zu schaffen, die dem Volk dient“, erklärte der Minister als dringende Notwendigkeit.

In Bezug auf den Schwerpunkt auf den Aufbau eines zivilisierten und modernen Wertesystems und einer Kultur des öffentlichen Dienstes, verbunden mit der Heranbildung kultivierter, ethischer und persönlichkeitsstarker Vietnamesen in der neuen Ära, sagte der Minister: „Es ist notwendig, ein einheitliches Wertesystem für Beamte und öffentliche Angestellte zu schaffen – mit Herz, Vision, Mut zum Denken, Mut zum Handeln, Mut, Verantwortung für die gemeinsamen Interessen des Landes zu übernehmen.“

Ministerin Pham Thi Thanh Tra erwähnte auch die Innovation im Management und die Verbesserung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten. Die Leiterin des Innenministeriums betonte die Bedeutung des Aufbaus eines standardisierten Kapazitätsrahmens und betrachtete dies als Grundlage für die Bildung eines hochqualifizierten strategischen Kaderteams.

Abschließend sei im Kontext der digitalen Transformation und der tiefen internationalen Verflechtung der Einsatz von künstlicher Intelligenz, Datenanalyse und Digital Governance in der Personalarbeit eine unabdingbare Voraussetzung, so der Minister.

„Unter der Führung des Politbüros, des Zentralen Exekutivkomitees und des Regierungsparteikomitees wird das Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten sicherlich weiter reifen und zur Kernkraft der modernen nationalen Regierungsführung werden, die zum Aufbau eines starken, wohlhabenden, zivilisierten und glücklichen Landes in der neuen Ära beiträgt“, betonte Ministerin Pham Thi Thanh Tra.

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