Nur 1.000/154.000 Personen meldeten sich für eine Berufsausbildung an
Frau Thoa arbeitete 13 Jahre lang in einem Unternehmen im Nordwest-Industriegebiet (Cu Chi, Ho-Chi-Minh-Stadt). Im Juli kündigte sie ihre Stelle und erhielt zwölf Monate lang Arbeitslosengeld. Im September nahm sie jedoch eine Stelle in einer Textilfabrik in der Nähe ihres Wohnorts an. Um ihren Arbeitslosengeldanspruch nicht zu verlieren, vereinbarte sie mit dem Fabrikbesitzer, nicht mehr sozialversichert zu sein.
Zu ihrer Entscheidung sagte Thoa: „Ich habe gerade Arbeitslosengeld in Höhe von über 4 Millionen VND pro Monat erhalten und beziehe ein Gehalt. Und von meinem Gehalt werden keine 8 % Sozialversicherungsbeiträge abgezogen, daher ist mein Einkommen etwas höher als bei meiner vorherigen Anstellung.“
Versicherungsexperten zufolge sind Fälle wie der von Thoa keine Seltenheit. Arbeitnehmer entscheiden sich oft für sofortige Leistungen, ohne über mögliche Risiken nachzudenken.
Die Arbeitslosenversicherung besteht seit 2009. Ziel der Police ist es, Arbeitnehmer bei einem Arbeitsplatzverlust mit einem Teil ihres Einkommens zu unterstützen, Berufsausbildungen zu fördern, Arbeitsberatung und -vermittlung anzubieten und den Arbeitnehmern zu helfen, schnell wieder in den Arbeitsmarkt zurückzukehren.
Viele Arbeitnehmer betrachten dies jedoch als zusätzliches Einkommen und nehmen sich alle paar Jahre eine Auszeit, um Leistungen zu erhalten.
Im Arbeitsforum ist die Frage „Wie vermeide ich Kürzungen des Arbeitslosengeldes bei der Rückkehr ins Berufsleben?“ für viele Mitglieder von großem Interesse. Viele Menschen teilen begeistert ihr „Geheimnis“, wie sie gleichzeitig Leistungen und Gehalt beziehen können.
Arbeitslose möchten oft ihr gesamtes Arbeitslosengeld erhalten, bevor sie wieder arbeiten gehen (Illustration: Hai Long).
Einem Bericht des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt zufolge gingen zwischen dem 1. Januar und dem 31. November bei der Arbeitsverwaltungsbehörde mehr als 156.000 Anträge auf Arbeitslosenunterstützung ein und erließ Entscheidungen über die Arbeitslosenunterstützung für fast 154.000 Arbeitnehmer.
Im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2022 stieg die Zahl der Anträge um fast 11 % (mehr als 14.000 Personen) und die Zahl der Entscheidungen über den Bezug von Leistungen um mehr als 11 % (ein Anstieg um fast 16.000 Fälle).
Allerdings meldeten sich von den knapp 154.000 Arbeitslosengeldempfängern nur etwas mehr als 1.000 für eine berufliche Weiterbildung zum Arbeitsplatzwechsel an.
Frau Nguyen Van Hanh Thuc, Direktorin des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass das Zentrum in den vergangenen 11 Monaten 134 Jobmessen organisiert habe, bei denen rund 619.000 Arbeitnehmer beraten und 170.000 Menschen in einen Job vermittelt wurden.
Allerdings ist es für Arbeitslose sehr schwierig, einen Arbeitsplatz zu finden. Das Problem besteht nicht darin, dass es keine Arbeitsplätze gibt, sondern darin, dass die Arbeitslosen keine Arbeit annehmen wollen.
Frau Nguyen Van Hanh Thuc sagte: „Die meisten Menschen, die ins Zentrum kommen, um Arbeitslosengeld zu beantragen, wollen keine Arbeit finden. Der Wunsch der Arbeitnehmer ist es, nach Erhalt ihres gesamten Arbeitslosengeldes mit der Arbeitssuche zu beginnen.“
Weigerung, wegen Sozialleistungen nach Arbeit zu suchen
Laut Frau Hanh Thuc erhalten Arbeitslose mindestens drei Monate und höchstens zwölf Monate Arbeitslosengeld. Die meisten von ihnen möchten dieses Geld erst ausschöpfen, bevor sie sich eine neue Stelle suchen. Sobald die Arbeitnehmer das Geld beantragen, bietet das Zentrum eine Berufsberatung an, doch nur wenige Menschen sind daran interessiert. Kurz vor dem Ausschöpfen des Geldes interessieren sich die Arbeitnehmer für die vom Zentrum vermittelten Jobs.
„Wenn man Arbeitnehmer anspricht, die noch Arbeitslosengeld beziehen, weigern sich die meisten von ihnen, nach Arbeit zu suchen. Dies stellt auch für die Stadt eine Herausforderung dar, Arbeitslose wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren“, sagte Frau Hanh Thuc.
Frau Nguyen Van Hanh Thuc stellte die Schwierigkeiten bei der Beschäftigung von Arbeitslosen dar (Foto: Tung Nguyen).
Diese Situation besteht schon lange, nicht erst seit diesem Jahr. Ende 2022 berichtete Herr Hien, der Personalleiter eines Bekleidungsunternehmens, dass die Personalabteilung des Unternehmens zum Tor eines anderen Bekleidungsunternehmens ging, um Werbeflyer zu verteilen, als sie erfuhr, dass das Unternehmen mehr als 1.000 Mitarbeiter entlassen hatte.
Doch auch nachdem Herr Hien mehrere Tage lang Flugblätter verteilt und um Arbeitskräfte geworben hatte, gelang es ihm nicht, jemanden zu finden. Laut Herrn Hien verloren Tausende von Menschen ihren Arbeitsplatz, warteten aber alle auf Arbeitslosengeld und kümmerten sich nicht um die Suche nach neuen Arbeitsplätzen.
Im Februar plante die Pouyuen Vietnam Co., Ltd. die Entlassung von über 2.300 Mitarbeitern. Das Arbeitsvermittlungszentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt nahm außerdem Kontakt zu 15 Unternehmen auf und bereitete 3.200 Stellen für die entlassenen Mitarbeiter vor. Bei der Beratung stellten sich jedoch nur 46 Mitarbeiter als arbeitssuchend heraus.
Eine Umfrage des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt zeigt, dass 40 % der arbeitslosen Arbeitnehmer mindestens einen Hochschulabschluss haben. Die meisten von ihnen haben sich mit ihren Arbeitgebern frühzeitig darauf geeinigt, ihren Arbeitsvertrag vorzeitig zu kündigen, um sich auszuruhen und ihren Arbeitsplatz nicht zu verlieren. Sie entscheiden dann selbst, wann sie nach Bezug des gesamten Arbeitslosengeldes wieder in den Arbeitsmarkt zurückkehren.
Laut dem Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt prüft das Zentrum derzeit einen Vorschlag, der vorsieht, dass bei einer Änderung des Arbeitsrechts nur noch diejenigen Arbeitslosengeld erhalten, die tatsächlich ihren Arbeitsplatz verloren haben. Derzeit haben auch diejenigen Anspruch auf Arbeitslosengeld, die arbeiten, aber ihren Arbeitsplatz kündigen möchten und die entsprechenden Kündigungsmodalitäten erfüllen.
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