Wenn das alte Unternehmen Sozialversicherungsbeiträge schuldet, habe ich dann weiterhin Anspruch auf Mutterschaftsgeld?

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Frau Anhs Unternehmen schuldet seinen Mitarbeitern von Juni 2022 bis heute Sozialversicherungsbeiträge, was die Rechte der Mitarbeiter beeinträchtigt. Frau Anh plant, ein Kind zu bekommen und möchte daher ihren Job kündigen, um sich einen neuen zu suchen.

Frau Anh fragte sich: „Wenn ich jetzt meine Kündigung melde und mich bei einem neuen Unternehmen bewerbe, bei dem nächsten Unternehmen weiterhin sozialversichert bin und nach 12 Monaten der Versicherungszeit schwanger werde, habe ich dann Anspruch auf Mutterschaftsversicherung? Wenn ich Anspruch auf Mutterschaftsversicherung habe, muss ich dann bei meinem alten Unternehmen zusätzliche Dokumente oder Unterlagen vorlegen?“

Công ty cũ nợ tiền BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản không? - 1 — Mutterschaftsgeld unterstützt Arbeitnehmerinnen während der Geburt erheblich (Illustration: Son Nguyen).

Laut der vietnamesischen Sozialversicherung sind die Bedingungen für den Bezug von Mutterschaftsleistungen in Absatz 2 und Absatz 3, Artikel 31 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 festgelegt.

Auf Grundlage der oben genannten Bestimmungen müssen Arbeitnehmerinnen, die ein Kind zur Welt bringen, innerhalb von 12 Monaten vor der Entbindung mindestens sechs Monate lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen, um Anspruch auf Mutterschaftsgeld zu haben.

Wenn Sie 12 Monate oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, aber während der Schwangerschaft auf Anordnung einer zuständigen medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtung eine Auszeit von der Arbeit nehmen müssen, um sich zu erholen, müssen Sie innerhalb der 12 Monate vor der Entbindung 3 Monate oder länger Sozialversicherungsbeiträge zahlen.

Laut der vietnamesischen Sozialversicherung wird Frau Anh, sofern sie im neuen Unternehmen sozialversichert ist und die Voraussetzungen für Mutterschaftsleistungen gemäß den oben genannten Bestimmungen erfüllt, einen Antrag auf Mutterschaftsleistungen stellen. Nach Einreichung des Antrags wird die Sozialversicherungsbehörde ihn prüfen und entscheiden.

Falls Frau Anh in den zwölf Monaten vor der Geburt weniger als sechs Monate oder länger Sozialversicherungsbeiträge bei ihrem neuen Arbeitgeber gezahlt hat, kann sie ihren alten Arbeitgeber bitten, die Sozialversicherungsbeiträge für den Zeitraum der Sozialversicherungsschuld zu übernehmen. Anschließend wird die Sozialversicherungsagentur diesen Zeitraum zum Sozialversicherungszeitraum bei ihrem neuen Arbeitgeber hinzurechnen, um das Mutterschaftsregime für Frau Anh zu regeln.

Was Mutterschaftsleistungen für Arbeitnehmerinnen bei der Geburt betrifft, erklärte die vietnamesische Sozialversicherung, dass diese im Einzelnen in Absatz 1, Artikel 101 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 geregelt seien.

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Das Mutterschaftsgeld für Arbeitnehmerinnen bei der Geburt umfasst vier Punkte: Urlaub für vorgeburtliche Untersuchungen, einmaliges Entbindungsgeld, Mutterschaftsgeld während der Geburt und Entbindungsgeld.