Im überarbeiteten Gewerkschaftsgesetz sind viele neue Punkte festgehalten.

Am Morgen des 27. November verabschiedete die Nationalversammlung das geänderte Gewerkschaftsgesetz mit 443 Stimmen, was 92,48 % der Gesamtzahl der Delegierten der Nationalversammlung entspricht. Das geänderte Gewerkschaftsgesetz tritt am 1. Juli 2025 in Kraft und besteht aus sechs Kapiteln mit 37 Artikeln. Dies entspricht einer Erhöhung um vier Artikel im Vergleich zum geltenden Gesetz und zahlreichen neuen Punkten.

Zeigen Sie eine klare Hierarchie

Im Bericht des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung über den Erhalt, die Erläuterung und die Überarbeitung des Entwurfs des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) sagte Frau Nguyen Thuy Anh, Vorsitzende des Sozialausschusses, dass das Gewerkschaftsgesetz (geändert) die Politik des innovativen Denkens bei der Gesetzgebung unter Beweis gestellt habe und klare, inhaltliche, prägnante, leicht verständliche und leicht umzusetzende Vorschriften gewährleistet habe, die sich eng an der Realität orientierten.

Das Gesetz besagt eindeutig, dass die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen in Verbindung mit den Aufgaben und Befugnissen der relevanten Stellen gestärkt werden muss, um die Umsetzungskapazität zu verbessern; die Verwaltungsverfahren müssen vereinfacht werden; es dürfen nur Inhalte vorgeschrieben werden, die in die Zuständigkeit der Nationalversammlung fallen; die Regierung und der Vietnamesische Gewerkschaftsbund müssen damit beauftragt werden, im Rahmen ihrer Zuständigkeit detaillierte Inhalte vorzuschreiben, die sie bei Bedarf und entsprechend der Realität umgehend ändern, ergänzen und anpassen können.

Die Vorsitzende des Sozialausschusses, Nguyen Thuy Anh, präsentierte einen Bericht über den Erhalt, die Erläuterung und die Überarbeitung des Entwurfs des überarbeiteten Gewerkschaftsgesetzes (Foto: TL).

Gleichzeitig ergänzt das Gesetz auch das Recht ausländischer Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten, Gewerkschaften beizutreten und Gewerkschaften zu betreiben (ohne das Recht, Gewerkschaftsfunktionäre zu gründen oder zu werden). Es ergänzt das Recht, der vietnamesischen Gewerkschaft der Arbeitnehmerorganisation im Unternehmen beizutreten.

Darüber hinaus werden im Gewerkschaftsgesetz (in der geänderten Fassung) auch Fälle der Befreiung, Reduzierung und Aussetzung der Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen geregelt. Die Regierung wird diese Fälle nach einer Einigung mit dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund regeln.

Das Gewerkschaftsgesetz (in der geänderten Fassung) sieht eindeutig vier Ebenen für Gewerkschaften vor. Gleichzeitig wird darin bestätigt, dass die „Vietnam Trade Union“ die einzige Organisation ist, die Arbeitnehmer auf nationaler Ebene in Arbeitsbeziehungen vertritt, und gleichzeitig wird das Recht auf Aufsicht und soziale Kritik der Gewerkschaften hinzugefügt.

Im Hinblick auf die Vereinfachung der Verwaltungsverfahren wurde der Gesetzentwurf dahingehend überarbeitet, dass bei der Überprüfung und Untersuchung von Inhalten, die in direktem Zusammenhang mit den legitimen und gesetzlichen Rechten und Interessen von Arbeitnehmern und Gewerkschaften stehen, die zuständige staatliche Stelle „die Verantwortung hat, Gewerkschaftsvertreter zur Teilnahme einzuladen“, anstatt der Regelung „Gewerkschaftsvertreter müssen anwesend sein“. Die Regelung „Koordinierung der Aufsicht“ der Gewerkschaften mit den zuständigen staatlichen Stellen wurde gestrichen. Die Regelung „Herausgabe von Dokumenten zu Überwachungsergebnissen“ wurde in „Mitteilung über Überwachungsergebnisse“ geändert. Der Inhalt „sowie Schlussfolgerungen und Entscheidungen der zuständigen Stellen, Organisationen und Einzelpersonen in Bezug auf Empfehlungen nach der Überwachung“ wurde gestrichen.

Halten Sie die 2%-Budgetregel ein

Laut dem Vorsitzenden des Sozialausschusses der Nationalversammlung wurden Gewerkschaftsfonds seit dem Gewerkschaftsgesetz von 1957 kontinuierlich eingesetzt, wobei die 2 % der Einnahmen aus Gewerkschaftsfonds hauptsächlich für die Betreuung der Arbeitnehmer und die Sicherstellung der Gewerkschaftsaktivitäten verwendet wurden, was die Überlegenheit des sozialistischen Regimes demonstriert.

Andererseits werden 75 % des Gewerkschaftsbudgets für die Versorgung der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer verwendet. Je mehr Arbeitnehmer ein Unternehmen beschäftigt, desto mehr Mittel benötigt es für die soziale Absicherung der Arbeitnehmer – insbesondere für die Wahrung, Vertretung und den Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern.

Ergebnisse der Verabschiedung des geänderten Gewerkschaftsgesetzes (Foto: TL).

Die Höhe des Gewerkschaftsbeitrags hängt daher nicht von der Größe des Unternehmens ab, also davon, ob es wenige oder viele Arbeitnehmer hat. Darüber hinaus wird der Gewerkschaftsbeitrag bei der Ermittlung des zu versteuernden Einkommens des Unternehmens in die abzugsfähigen Ausgaben einbezogen.

Der Vorsitzende des Sozialausschusses erklärte, dass die Beibehaltung des Unionshaushalts auch dazu dienen solle, Unternehmen und Arbeitgeber zu mehr Verantwortung gegenüber ihren Arbeitnehmern durch die Gewerkschaft zu ermutigen. Daher schlug der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung vor, dass die Nationalversammlung die Regelung für den Unionshaushalt von 2 % beibehält.

Das neue Gesetz ergänzt außerdem Bestimmungen, denen zufolge der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams die Erhebung und Verteilung von Gewerkschaftsgeldern dezentralisieren soll; der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams soll nach einer Einigung mit der Regierung Standards, Normen, Ausgabenregelungen sowie die Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsgelder bekannt geben;

Hinzu kommt die Verantwortung des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams, der Nationalversammlung alle zwei Jahre über die Lage der Einnahmen, Ausgaben, Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen Bericht zu erstatten. Gleichzeitig kommt die Verantwortung des staatlichen Rechnungshofs hinzu, alle zwei Jahre die Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen zu prüfen und auf Ersuchen der Nationalversammlung und des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung Ad-hoc-Prüfungen durchzuführen.

Quelle: https://thoidai.com.vn/nhieu-diem-moi-duoc-ghi-nhan-tai-luat-cong-doan-sua-doi-207844.html