Worüber befragt die Hanoi University of Science and Technology „talentierte“ Kandidaten?

Am 22. Juni fanden an der Hanoi University of Science and Technology Vorstellungsgespräche für Kandidaten statt, die sich im Rahmen des Talentauswahlprogramms an der Schule bewarben. Jeder Kandidat wird von drei Lehrern des Rates interviewt.

Nguyen Trung Hieu, ein Schüler der IT-Klasse der High School for the Gifted in Natural Sciences, nahm an der Interview-Sitzung um 8-9 Uhr teil und sagte, sein Interview habe etwa 20 Minuten gedauert.

Nachdem er sich und sein gewähltes Hauptfach Mechatronik vorgestellt hatte, erzählte Hieu mehr über sein Studium an der High School, seine herausragenden Leistungen und seine Zukunftspläne. Was den männlichen Studenten überraschte, war, dass der Kandidat nicht „die ganze Sitzung lang reden“ musste, sondern sich den Lehrern „nah und ohne Distanz“ fühlte.

„Die Dozenten haben mir sogar ausführliche Informationen über die Mechatronikbranche gegeben, sodass ich sie wirklich verstehen, analysieren und mir ähnliche Branchen vorschlagen konnte. Ich habe auch selbst aktiv weitere Fragen zur Branche gestellt. Anfangs war ich etwas nervös, aber dann habe ich mich wohler gefühlt, weil das Vorstellungsgespräch eher einem Gespräch glich“, sagte Hieu.

Kandidaten nehmen am Vorstellungsgespräch der Hanoi University of Science and Technology teil. *Foto: Duy Thanh*

Hoang Minh Quang von der Yen Lap High School ( Phu Tho ) nahm heute Morgen ebenfalls an dem Interview teil und sagte, dass er seit letztem Monat die Diskussionsgruppen talentierter Kandidaten konsultiert, um von ihren Erfahrungen zu lernen und seine Antworten vorzubereiten. Der Schüler gewann den zweiten Preis beim Biologiewettbewerb der Provinz und war drei Jahre lang ein ausgezeichneter Schüler an der High School.

„Während des Vorstellungsgesprächs baten mich die Dozenten, mich vorzustellen und meine Gründe für die Wahl des Chemieingenieurwesens sowie meine familiäre und finanzielle Situation darzulegen. Außerdem: Was werde ich studieren, wenn ich dieses Hauptfach nicht bestehe? Was sind meine Pläne für das Polytechnikum und wie sieht mein Studienplan aus?“

Quang sagte, dass diese Fragen nicht schwierig seien. Zuvor habe der Schüler auch oft an Präsentationen im Unterricht und in Clubs teilgenommen, sodass er die Fragen sicher beantworten könne.

In diesem Jahr gingen bei der Hanoi University of Science and Technology rund 5.000 Bewerbungen für die Talentrekrutierung ein. *Foto: Duy Thanh*

Außerordentlicher Professor Dr. Vu Duy Hai, Leiter der Abteilung für Zulassung und Berufsberatung an der Hanoi University of Science and Technology, sagte, dass die Schule in diesem Jahr rund 5.000 Bewerbungen für die Talentauswahl erhalten habe. Davon gewannen 400 Studenten nationale und internationale Auszeichnungen (direkte Auswahl gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung); 1.600 Kandidaten wurden auf der Grundlage internationaler Zertifikate wie SAT, ACT, A-Level, AP oder IB ausgewählt; rund 3.000 Studenten meldeten sich für eine Kompetenzauswahl in Kombination mit Vorstellungsgesprächen an.

Die Zahl der Kandidaten mit nationalen und internationalen Auszeichnungen und Zertifikaten hat sich im Vergleich zum Vorjahr fast verdoppelt. Der starke Anstieg der Kandidaten mit internationalen Zertifikaten ist laut Herrn Hai auf die steigende Zahl der Studierenden zurückzuführen, die diese Zertifikate erwerben. Darüber hinaus könnte die Tatsache, dass einige Länder wie die USA kürzlich begonnen haben, die Zahl internationaler Studierender zu begrenzen, ein Grund dafür sein, dass sich mehr Studierende an der Hanoi University of Science and Technology bewerben.

Jeder Kandidat wird von drei Lehrern des Rates interviewt. *Foto: Duy Thanh*

Für Kandidaten, die sich für die kombinierte Bewertung ihrer Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräche angemeldet hatten, erklärte Herr Hai, dass die Schule den Bewertungsrahmen bereits zuvor bekannt gegeben habe. Dabei würden hauptsächlich Präsentationsfähigkeiten, soziales Verständnis und andere Kenntnisse außerhalb der Schule geprüft, ohne die Kandidaten herauszufordern. Darüber hinaus könnten die Kandidaten ihr Branchenwissen, ihre Kenntnisse über die Schule und ihre Leidenschaft präsentieren, um die Jury zu überzeugen.

„Jahresdaten zufolge verfügen die meisten Kandidaten über gute Präsentationsfähigkeiten. Nur wenige Kandidaten sind kommunikationsscheu und daher nervös und können nicht vor Lehrern sprechen“, sagte Herr Hai.

Anders als in den Vorjahren, als das Interviewergebnis für die Zulassung zur Hanoi University of Science and Technology herangezogen wurde, ist dieser Teil dieses Jahr nur eine Bedingung. Kandidaten mit einem Interviewergebnis unter 10/20 werden als „Nicht bestanden“ bewertet, ohne dass eine Bewertung für die Talentbewertung erfolgt.

Die Hanoi University of Science and Technology erhöht die Studiengebühren im Jahr 2025. Im Jahr 2025 wird die Hanoi University of Science and Technology die Studiengebühren für Standardprogramme im Vergleich zum Vorjahr um 4 bis 5 Millionen VND erhöhen.

Quelle: https://vietnamnet.vn/dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-phong-van-thi-sinh-tai-nang-nhung-gi-2413804.html