Der 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaft, Amtszeit 2023–2028: Lösung der wichtigsten Probleme der Arbeitnehmer

Mehr als 11 Millionen Gewerkschaftsfunktionäre, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sehen dem Kongress erwartungsvoll entgegen und sind überzeugt, dass er ein großer Erfolg wird.

Herstellung medizinischer Schutzausrüstung bei der TNT Technical Trading Company Limited (Distrikt Phuc Tho). *Foto: Nguyen Quang*

Ein besonderer Begriff

Der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Ngo Duy Hieu, erklärte, die vergangene Amtszeit sei eine besondere gewesen. Die Gewerkschaft habe alle Schwierigkeiten gemeistert und ihre Anpassungsfähigkeit angesichts der vielen Herausforderungen unter Beweis gestellt. Eine der wichtigsten Aktivitäten der Gewerkschaft sei der Dialog mit Unternehmern, um Arbeitnehmerrechte einzufordern. Die Zahl der kollektiven Arbeitsniederlegungen sei im Vergleich zur vorherigen Amtszeit um 55,3 % zurückgegangen.

Gleichzeitig haben einige wirksame Modelle zur Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, die die Handschrift der Gewerkschaftsorganisation tragen, wie etwa „Tet Sum Vay“ oder „Monat der Arbeiter“ usw., einen starken Einfluss gehabt und die Basis tief durchdrungen. Allein das Programm „Tet Sum Vay“ hat in den letzten fünf Jahren mehr als 30 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer mit einem Gesamtbetrag von fast 28.000 Milliarden VND unterstützt.

Darüber hinaus hat die Gewerkschaft in den letzten fünf Jahren eine Erhöhung des regionalen Mindestlohns um 25,34 % vorgeschlagen. Der Dialog und die Tarifverhandlungen wurden intensiviert und es wurden zahlreiche Neuerungen eingeführt. Im Laufe der Amtszeit wurden 15.832 neue Tarifverträge unterzeichnet, womit sich die Gesamtzahl der unterzeichneten Tarifverträge auf 42.550 erhöht und 72,12 % der Gesamtzahl der Unternehmen entspricht, die Basisgewerkschaften gegründet haben.

Darüber hinaus wird das „Gewerkschaftswohlfahrtsprogramm“ kontinuierlich erweitert, regelmäßig überprüft, evaluiert und durch neue Partner mit Anreizen ergänzt, die direkt den Interessen der Arbeitnehmer dienen. Mehr als 6,5 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer profitieren von einem Gesamtbetrag von fast 1.400 Milliarden VND. Maßnahmen zur Betreuung und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen, Menschen mit schweren Erkrankungen, Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten werden mit einem Gesamtbetrag von mehr als 3.600 Milliarden VND unterstützt.

Stehen Sie den Arbeitern bei

Laut einer Umfrage und Einschätzung der vietnamesischen Gewerkschaft ist die Arbeitslosigkeit derzeit das größte und belastendste Problem für Arbeitnehmer. Die Arbeitslosenquote steigt tendenziell. Daher ist es eines der wichtigsten Ziele des 13. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaft (2023–2028), den Arbeitnehmern weiterhin zur Seite zu stehen und sie zu einem besseren Einkommen und Leben zu begleiten.

Der stellvertretende Leiter der Propagandaabteilung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Manh Kien, erklärte, dass die Neuerungen bei der Organisation dieses Kongresses darin bestehen, die Diskussionen zu intensivieren und zehn thematische Foren zu eröffnen, um zu den zehn wichtigsten Fragen der Gewerkschaftsorganisation zuzuhören und Initiativen vorzuschlagen. Die Foren werden unmittelbar vor dem Kongress organisiert, um rasch Meinungen und Vorschläge zu sammeln, diese zu synthetisieren, in die Kongressdokumente aufzunehmen und Lösungen für die Umsetzung der Resolution zu erarbeiten.

Als Vertreterin der Textilarbeiter hofft die Präsidentin der vietnamesischen Textil- und Bekleidungsgewerkschaft, Pham Thi Thanh Tam, dass die vietnamesische Gewerkschaft für die Amtszeit 2023–2028 praktischere Entscheidungen treffen wird. In naher Zukunft werden wir uns auf die Änderung und Ergänzung des Gewerkschaftsgesetzes konzentrieren, um günstige Bedingungen für die Aktivitäten der Gewerkschaftsorganisationen zu schaffen und die wirtschaftlichen und politischen Rechte der Gewerkschaftsfunktionäre wirksam zu schützen. Gleichzeitig müssen wir die Vereinbarkeit mit internationalen Arbeitsnormen und Vietnams Verpflichtungen in Freihandelsabkommen der neuen Generation sicherstellen und die sozioökonomischen Bedingungen und politischen Institutionen Vietnams für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, insbesondere Arbeitnehmerinnen, berücksichtigen.

Die Gewerkschaftsvorsitzende von Yazaki EDS Co., Ltd., Pham Thi Tuyet Nhung, hofft, dass die Gewerkschaft in der nächsten Amtszeit mit dem Ministerium für Arbeit, Invalidität und Soziales koordinieren wird, um Unternehmen bei der Aushandlung von Gehaltsvereinbarungen und der Klassifizierung und Identifizierung von Arbeitsplätzen und Arbeitsplatzgruppen zu unterstützen und ihnen so das Recht zu geben, ein ihren Bemühungen angemessenes Gehalt auszuhandeln. Die gesamte Gesellschaft wird sich der Lage bewusster und schenkt den Gewerkschaften und der Arbeiterklasse mehr Aufmerksamkeit.

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