Sicherstellung einer effektiven Verknüpfung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage

Im Laufe der Jahre hat das Provincial Employment Service Center viele Lösungen entwickelt, um das Arbeitsangebot und die Arbeitsnachfrage zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern zeitnah und effektiv miteinander zu verbinden.

Zum Jahresende ist das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz stets überfüllt mit Arbeitnehmern, die nach Stelleninformationen suchen. Hier können Arbeitnehmer schnell Informationen zu Stellenangeboten finden, indem sie QR-Codes auf Stellenausschreibungen von Unternehmen scannen, die das Zentrum über das Arbeitsmarktdatenbanksystem digitalisiert hat.

Frau Le Thi Chuc, 30 Jahre alt, Gemeinde Yen Dong (Yen Mo), sagte: „Über das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz konnte ich durch das Scannen von QR-Codes Informationen zu Stellenangeboten von Unternehmen und Firmen mit vielen offenen Stellen erhalten und proaktiv einen Job auswählen, der zu mir passt.“

Arbeitgeber koordinieren sich nicht nur mit dem Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz, um auf den Informationskanälen des Zentrums über offene Stellen und Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer zu informieren, sondern beteiligen sich auch regelmäßig an der direkten Anwerbung von Arbeitskräften im Rahmen von Jobmessen.

Herr Nguyen Huy Hoang, CEO des Athena Premier Resorts im Dorf Kha Luong in der Gemeinde Ninh Thang (Hoa Lu), sagte: „Das Athena Premier Resort nimmt Mitte 2023 den Betrieb auf und wird vom Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz bei der Suche nach qualifiziertem Personal mit Fachkenntnissen im Qualitätstourismus unterstützt. Nach vier Monaten Betrieb wird das Athena Premier Resort von Touristen für seine Servicequalität sehr geschätzt.“

Genosse La Thanh Tung, Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz, sagte: „2023 ist ein sehr schwieriges Jahr für Unternehmen. Viele Unternehmen müssen sogar Personal abbauen, und die Zahl der Arbeitslosen, die sich an das Zentrum wenden, steigt. Insbesondere in den letzten Monaten des Jahres 2023 ist die Zahl der Arbeitslosen im Vergleich zu den Vormonaten dramatisch gestiegen.“

Sicherstellung einer effektiven Verknüpfung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage — Der Direktor des Provinz-Arbeitsvermittlungszentrums prüft die auf der Website aktualisierten Stelleninformationen.

Um Unternehmen dabei zu unterstützen, entsprechend ihrem Bedarf Arbeitskräfte anzuwerben und Arbeitnehmern bei der Suche nach geeigneten Arbeitsplätzen zu helfen, hat das Zentrum die Organisation von Jobmessen verstärkt, bei denen Informationen über den Arbeitsmarkt im Mittelpunkt stehen.

Das Zentrum betreibt weiterhin umfassende Informations- und Propagandaarbeit mit dem Ziel, Informationen über Jobmessen direkt bereitzustellen, Arbeitnehmern Informationen über den in- und ausländischen Arbeitsmarkt zukommen zu lassen und Bedingungen zu schaffen, unter denen Arbeitnehmer und Arbeitgeber die Möglichkeit haben, sich zu treffen, direkte Vorstellungsgespräche zu führen und Arbeitsvermittlungsverträge zu unterzeichnen.

Die Formen der Propaganda werden immer vielfältiger, beispielsweise: Ankündigungen im Radio- und Fernsehsender der Provinz, im Radiosystem; Verteilen von Flugblättern zur Anwerbung von Arbeitskräften, Aufhängen von Bannern zur Werbung für Jobmessen, Ankündigung von inländischen und ausländischen Arbeitsbeschaffungsprogrammen; Aufstellen von Verwaltungsverfahrenstafeln im Zuständigkeitsbereich des Zentrums mithilfe von QR-Codes; Organisieren von Online-Jobmessen …

Seit Jahresbeginn hat das Zentrum 40 Jobmessen organisiert, darunter 11 monatliche Jobmessen, 21 Online-Jobmessen, 6 Themenmessen und 2 mobile Jobmessen im Bezirk Hoa Lu und am Ninh Binh College of Mechanics.

1.391 Unternehmen und Berufsschulen beteiligten sich an der Personalbeschaffung vor Ort, und über 21.000 Arbeitnehmer nutzten die Jobbörse und die Website des Zentrums, um Informationen zum Arbeitsmarkt zu erhalten. Die Wirksamkeit der Arbeit der Jobbörse wird zunehmend bestätigt.

Marketing-, Einführungs- und Arbeitskräfteangebotsaktivitäten werden auf der Website angekündigt und Werbemitteilungen für das japanische technische Praktikantenprogramm und das Krankenpflegeprogramm in Japan und der Bundesrepublik Deutschland werden an Gemeinden und Bezirke in der gesamten Provinz verschickt. Benachrichtigungen und Anweisungen zu den erforderlichen Verfahren für von koreanischen Unternehmen ausgewählte Arbeitnehmer. Organisation der Auswahl von 965 Arbeitnehmern zur Anmeldung zur Prüfung im Rahmen des EPS-Programms im Jahr 2023 für fünf Branchen: Fertigung, Bau, Landwirtschaft , Fischerei und Schiffbau. Bis zum 30. November 2023 wurden 321 Arbeitnehmer von koreanischen Unternehmen für ein Orientierungsstudium ausgewählt, von denen 285 Arbeitnehmern im Rahmen des EPS-Programms das Land verlassen durften.

Darüber hinaus hat das Zentrum die Ergebnisse des Koreanisch-Sprachtests für Landwirtschaft und Fischerei sowie den Plan zur Prüfung der Fähigkeiten und Beurteilung der Kapazitäten über die offizielle Website des Zentrums bekannt gegeben. In Abstimmung mit den Ministerien für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Bezirke und Städte wurden Informationen zur Einhaltung der Arbeitsverträge in Korea im Rahmen des EPS-Programms für 383 Arbeitnehmer überprüft.

Die Erhebung, Analyse, Prognose und Bereitstellung von Arbeitsmarktinformationen ist eine wichtige Aufgabe. Das Zentrum sammelt Informationen zu offenen Stellen, Arbeitssuchenden und Beschäftigungsprogrammen im Ausland und veröffentlicht diese Daten auf der Website vieclamninhbinh.gov.vn, um sie landesweit teilen zu können. Diese Daten tragen wesentlich zur Beratung, Stellenvermittlung und Organisation anderer Stellenangebote bei und unterstützen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei der Vernetzung.

Im Rahmen der Umsetzung von Teilprojekt 3 und Projekt 4 im Rahmen des Nationalen Zielprogramms zur nachhaltigen Armutsbekämpfung für den Zeitraum 2021–2025 hat das Zentrum Informationen zum Arbeitsbedarf von 7.000 Arbeitnehmern sowie 1.500 Stellenbesetzungsformulare von 750 Unternehmen in der Provinz gesammelt und diese Daten auf der Website der Beschäftigungsdatenbank des Arbeitsministeriums gemäß den Vorschriften eingegeben. Das Zentrum koordiniert die Verbreitung und Beratung von Programmen im Rahmen des Arbeitsexportprojekts für demobilisierte Soldaten, die in ihre Einsatzorte zurückkehren, mit Abteilungen, Büros und Einheiten.

Bis zum 30. November 2023 hat das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz 35.562 Personen beraten. Damit wurde eine Quote von 142,2 % erreicht, die das Jahresziel (35.562/25.000 Personen) übertraf. Durch Beratung, Arbeitsvermittlung und Börsenaktivitäten hat das Zentrum 3.107 Personen einen Arbeitsplatz vermittelt und damit 103,5 % des Jahresziels erreicht.

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