Agribank Nam Thanh Hoa Parteikomitee: Die erste Reise mit vielen Eindrücken

(Baothanhhoa.vn) – Fünf Jahre nach der Umsetzung der Resolution des 1. Parteitags für die Amtszeit 2020–2025 hat die Bank für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung – Zweigstelle Nam Thanh Hoa (Agribank Nam Thanh Hoa) die Tradition der Solidarität und des Nachahmens sowie des Strebens nach einer erfolgreichen Umsetzung der gesetzten Ziele und Aufgaben gefördert und so zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit, zur Aufrechterhaltung und Ausweitung des Marktanteils und zur Stärkung der Position der Agribank Nam Thanh Hoa beigetragen.

Agribank Nam Thanh Hoa hat das Sozialversicherungsprojekt Hai Linh Primary School in der Stadt Nghi Son eingeweiht und übergeben.

Das Parteikomitee der Agribank Nam Thanh Hoa wurde am 30. Januar 2019 unter dem Parteikomitee des Unternehmensblocks der Provinz Thanh Hoa gegründet, bis März 2020 unter dem Parteikomitee des Agentur- und Unternehmensblocks der Provinz Thanh Hoa und ab April 2023 unter dem Parteikomitee der Agribank.

Zu Beginn der Legislaturperiode 2020–2025 hatte das Parteikomitee 10 angeschlossene Parteizellen mit 99 Parteimitgliedern. Bis heute gibt es 17 angeschlossene Parteizellen mit 236 Parteimitgliedern. Auf Anweisung des Agribank-Parteikomitees hat das Agribank Nam Thanh Hoa-Parteikomitee von Beginn der Legislaturperiode an beschlossen, dass die Partei eine umfassende Führung hat. Der Parteiaufbau ist eine Schlüsselaufgabe, die im Geiste der Solidarität, Innovation, Kreativität und höchster Entschlossenheit durchgeführt werden muss. Es müssen umgehend spezifische Programme und Pläne entwickelt werden, die der neuen Situation angemessen sind, und diese synchron umgesetzt werden, um eine solide Grundlage für Bankaktivitäten zu schaffen.

Die Parteiaufbauarbeit wird ernsthaft und systematisch durchgeführt. Der politischen und ideologischen Erziehung wird besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Die Gedanken, Bestrebungen und Hoffnungen der Kader, Parteimitglieder und Arbeiter werden erfasst und rechtzeitig Anweisungen zur Lösung von Schwierigkeiten und Problemen gegeben, die an der Basis auftreten. In der gesamten Partei werden Einheit und Konsens geschaffen.

Die Personalarbeit wird regelmäßig und gemäß den Verfahren durchgeführt. Dabei wird Wert darauf gelegt, ein Team aus Führungskräften und Managern mit politischen Qualitäten, praktischen Fähigkeiten, Mut zum Denken und Handeln und einem hohen Verantwortungsbewusstsein für die Arbeit aufzubauen. Der Schwerpunkt liegt auf jungen, fähigen Kadern mit Grundausbildung, guter Gesundheit und moralischen Qualitäten, um bei der Umsetzung der Aufgaben neue Impulse zu setzen. Vorbildliche Avantgarde wird gefördert und vorbildliche Verantwortung erfüllt, insbesondere bei Führungskräften von Parteiorganisationen, Berufsverbänden und Gewerkschaften.

Während der Legislaturperiode nahm das Parteikomitee 41 neue Parteimitglieder auf (das Ziel war, 20 Parteimitglieder aufzunehmen). Das Parteikomitee setzte das Modell der „Vier guten Parteizellen“ und der „Vier guten Basisparteikomitees“ um, beauftragte Mitglieder des Parteikomitees mit der Leitung und Überwachung der Umsetzung, organisierte vierteljährliche und jährliche Zusammenfassungen, würdigte und belohnte 14 Parteizellen, die die Standards der „Vier guten Parteizellen“ erfüllten, und schlug gleichzeitig dem Agribank-Parteikomitee vor, das Parteikomitee der Agribank Nam Thanh Hoa als den Standards der „Vier guten Basisparteikomitees“ entsprechend anzuerkennen. Während der Legislaturperiode erledigten 96 % der Parteimitglieder ihre Aufgaben gut oder besser.

Die Arbeit der Inspektion, Überwachung und Durchsetzung der Parteidisziplin wurde gewissenhaft durchgeführt; der Arbeit der Massenmobilisierung und dem Schutz des Lebens der Arbeiter sowie der legitimen Rechte und Interessen wurde große Aufmerksamkeit geschenkt. Auf Anweisung des Parteikomitees agierten die Massenorganisationen gemäß der Satzung, bauten ihre Rolle bei der Überwachung, Kritik und Abgabe von Vorschlägen für den Parteiaufbau aus; sie organisierten gut organisierte Gemeinschaftsaktivitäten, um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zur Teilnahme zu bewegen und so zum Aufbau der Kultur, des Images und der Marke der Agribank beizutragen, wie z. B.: „Kulturwoche“, „Für eine grüne Zukunft“-Lauf, „Gemeinschaftsbücherregal“, „Agribank Impression“-Clipwettbewerb, „Agribank Moments“-Fotowettbewerb, Wettbewerb talentierter und eleganter Agribank-Funktionäre …

Die Führungskräfte haben die Vorschriften der Basisdemokratie, die Nachahmungsbewegung „Fachkundige Massenmobilisierung“ und die Kampagne „Vietnamesen bevorzugen die Verwendung vietnamesischer Waren“ gut umgesetzt. Sie haben einen direkten Empfang und Dialog organisiert und die Überlegungen und Empfehlungen von Kunden, Partnern, Kadern, Parteimitgliedern und Mitarbeitern umgehend bearbeitet. Die Arbeit zum Aufbau und zur Umsetzung der Unternehmenskultur hat gute Ergebnisse erzielt. 100 % der Parteizellen haben die Kriterien für den Aufbau von Unternehmen mit kulturellem Standard und von Modellunternehmen umgesetzt. Während der Amtszeit haben drei Einheiten den Titel „Einheit mit kulturellem Standard“ erhalten.

Das Parteikomitee hat die Ausrichtung und Leitung des Parteikomitees und der übergeordneten Bank genau verfolgt und die umfassende Umsetzung der wichtigsten Aufgaben gemäß der Resolution des Parteitags für die Amtszeit 2020–2025 im Einklang mit der Realität geleitet und geleitet, die Betriebssicherheit gewährleistet und die Gesetze und Vorschriften der Partei und der Branche eingehalten. Es leitet und lenkt die Geschäftsaktivitäten, um Schwierigkeiten zu überwinden, positive Ergebnisse zu erzielen, die Rolle der zu 100 % staatlichen Geschäftsbankfiliale bei der Unterstützung von Menschen und Unternehmen bei der Wiederherstellung von Produktion und Geschäften zu bekräftigen, zur lokalen Wirtschaftsentwicklung beizutragen, Verpflichtungen gegenüber dem Staat vollständig zu erfüllen, Arbeitsplätze zu sichern, Einkommen sowie Regelungen und Richtlinien für Mitarbeiter zu erhöhen, ein stabiles, effektives und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen und Mitarbeiter zu vereinen, um ein starkes Agribank Nam Thanh Hoa-Kollektiv aufzubauen.

Das Kapital und die ausstehenden Kredite beliefen sich Anfang Mai 2025 auf über 37.000 Milliarden VND und waren damit 2,4-mal höher als bei der Gründung im Jahr 2019. Agribank Nam Thanh Hoa förderte außerdem die Ausweitung der Kundenentwicklung sowie der Bankprodukte und -dienstleistungen und konzentrierte sich dabei auf die Entwicklung bargeldloser Zahlungen, eine aktive digitale Transformation, eine umweltfreundliche Transformation und die Entwicklung von E-Banking-Diensten. Außerdem wurden regelmäßig patriotische Nachahmerbewegungen unter Parteimitgliedern und Mitarbeitern eingeführt, gestartet und gefördert und die Motivation zur erfolgreichen Erledigung zugewiesener Aufgaben geschaffen. Dank dieser Maßnahmen erreichte und übertraf die Filiale im Zeitraum 2020–2025 kontinuierlich alle 6/6 Geschäftsziele, wobei der Umfang aller Ziele gesteigert wurde.

Neben der Leitung der Geschäftsentwicklung achtet das Parteikomitee der Agribank Nam Thanh Hoa stets darauf, die Arbeit im Bereich der sozialen Sicherheit proaktiv und verantwortungsvoll umzusetzen und leitet die Umsetzung vieler Aktivitäten, wie zum Beispiel: Verteilen von Tet-Geschenken an arme Haushalte, politische Haushalte und arme Patienten (12.220 Fälle) im Wert von 6,1 Milliarden VND; Unterstützung des Baus von 25 Dankbarkeitshäusern mit einem Betrag von über 1,7 Milliarden VND; Sponsoring des Baus der Quang Hop Secondary School (Quang Xuong) und der Hai Linh Primary School (Stadt Nghi Son) mit einem Betrag von 12 Milliarden VND; Spenden und Unterstützung des COVID-19-Präventionsfonds, Unterstützung von Gemeinden bei der Bewältigung der Folgen von Naturkatastrophen mit einem Betrag von 3,4 Milliarden VND; Spenden von Bücherregalen und Lerngeräten im Wert von über 700 Millionen VND; Spenden von über 100.000 Setzlingen zur Umsetzung der Tet-Baumpflanzung … Der Gesamtbetrag für die Umsetzung von Programmen zur sozialen Sicherheit betrug im letzten Semester 25 Milliarden VND. Jedes Sozialversicherungsprogramm demonstriert die Verantwortung der Filiale gegenüber der Gemeinschaft, verbreitet humanitäre Werte und trägt dazu bei, das Image der Agribank als „Bank für die Gemeinschaft“ aufzubauen.

Tran Van Thanh, Parteisekretär und Direktor der Agribank Nam Thanh Hoa, sagte: „Das Parteikomitee der Agribank Nam Thanh Hoa wird auch in Zukunft die Richtlinien der Partei, die Politik des Staates und die Politik des Bankensektors genau verfolgen und insbesondere im Agribank-System hinsichtlich der Geld- und Kreditaktivitäten proaktiv geeignete und wirksame Pläne sowie Führungs- und Lenkungsmaßnahmen entwickeln. Gleichzeitig werden die Maßnahmen zur Kapitalmobilisierung verstärkt, stabile Kapitalquellen geschaffen und ein Gleichgewicht zwischen Kreditwachstum und Liquidität sichergestellt.“

Bei Kreditinvestitionen setzt die Agribank Nam Thanh Hoa weiterhin das Motto „Wachstum, Sicherheit, Effizienz, Nachhaltigkeit“ um und legt die Investitionsstruktur so fest, dass sie direkt den Bedürfnissen von Produktion, Unternehmen, Export und Leben dient. Sie fördert Investitionen in die private und individuelle Wirtschaft sowie in kleine und mittlere Unternehmen und verknüpft Kreditwachstum mit einer strengen Verwaltung und Kontrolle der Kreditqualität, um uneinbringliche Forderungen zu begrenzen. Sie setzt Kreditrichtlinien und -leitlinien zeitnah und effektiv um, um die landwirtschaftliche und ländliche Entwicklung der Regierung und der Großbanken zu fördern und gewährt der Agribank bevorzugte Kreditprogramme.

Im Zeitraum 2025–2030 strebt die Agribank Nam Thanh Hoa eine Steigerung des Kapitalwachstums um durchschnittlich 9–11 % jährlich an; das Wachstum des Guthabens um 9–11 %; das Wachstum der Dienstleistungserlöse um 4–6 %; die Erfüllung ihrer Verpflichtungen gegenüber dem Staat und übergeordneten Banken, die Einhaltung der Branchenvorschriften und -regeln, die Gewährleistung eines sicheren Betriebs in allen Filialen und die Sicherung des Einkommens für leitende Angestellte und Mitarbeiter …

Mit den Erfolgen der vergangenen Amtszeit hat sich das Parteikomitee der Agribank Nam Thanh Hoa kontinuierlich den Titel „sauber und stark“ erarbeitet. Gleichzeitig ist es einer der führenden Zweige in der Nachahmungsbewegung der Agribank und erhielt 2021 die Nachahmungsflagge der Staatsbank von Vietnam, 2024 die Nachahmungsflagge des Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz Thanh Hoa, mehrfache Verdiensturkunden des Gouverneurs der Staatsbank und Verdiensturkunden des Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz Thanh Hoa, wurde 2023–2024 vom Vorstand der Agribank im gesamten System auf den dritten Platz gewählt, erhielt fünf Jahre in Folge (2019–2023) eine hervorragende Einheit und viele weitere ehrenvolle Auszeichnungen.

Artikel und Fotos: Khanh Phuong

Quelle: https://baothanhhoa.vn/dang-bo-agribank-nam-thanh-hoa-chang-duong-dau-tien-nhieu-dau-an-249461.htm