Der vietnamesische Gewerkschaftsbund bereitet einen Vorschlag vor, um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, deren Arbeitszeit aufgrund von Kürzungen oder Auftragsreduzierungen in Unternehmen reduziert wurde oder deren Arbeitsverträge gekündigt wurden, weiterhin zu unterstützen.
Einem Bericht des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zufolge verloren in den ersten fünf Monaten des Jahres 509.903 Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz, kündigten, ihre Arbeitszeit wurde reduziert, ihre Arbeitsverträge wurden ausgesetzt oder sie nahmen unbezahlten Urlaub. Dies entspricht etwa 3,4 % der Gesamtzahl der Beschäftigten in den Unternehmen.
Davon verloren 279.000 Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz oder kündigten ihre Stelle. Bei 195.039 Arbeitnehmern wurde die Arbeitszeit reduziert. 17.003 Arbeitnehmer wurden von der Arbeit suspendiert oder nahmen unbezahlten Urlaub.
Die Situation der Arbeitslosen und Kurzarbeiter konzentriert sich vor allem auf einige große Provinzen und Städte mit vielen Industrieparks und Exportverarbeitungszonen wie Binh Duong , Dong Nai, Ho-Chi-Minh-Stadt usw.
In gewerkschaftlich organisierten Unternehmen wurden nach Angaben von Gemeinden und Betrieben 192.000 Arbeitsplätze abgebaut oder verloren.
Prognosen zufolge könnte es auch in der kommenden Zeit zu weiteren Stellenabbaumaßnahmen aufgrund mangelnder Aufträge kommen (Illustration: Nguyen Son).
Der vietnamesische Gewerkschaftsbund prognostiziert, dass der Arbeitsmarkt aufgrund der sinkenden Kaufkraft auf den Exportmärkten, des Konflikts zwischen Russland und der Ukraine, der Inflation, steigender Preise und einer restriktiven Geldpolitik weiterhin mit zahlreichen Risiken und Herausforderungen konfrontiert sein wird.
Dies hat dazu geführt, dass Arbeitnehmer weiterhin ihren Arbeitsplatz verlieren und ihre Arbeitszeit und ihr Einkommen reduzieren, was ihnen das Leben schwer macht. Es wird prognostiziert, dass die schwierige Situation bis Ende 2023 anhalten wird.
Daher schlug der Ständige Ausschuss des Präsidiums vor, die Politik der Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern gemäß der Resolution Nr. 06/NQ-TLĐ weiterhin umzusetzen.
Der Unterstützungszeitraum läuft vom 1. April bis 31. Dezember. Die Frist für den Eingang der Unterlagen ist der 31. Januar 2024.
Die Frist für den Abschluss der Unterstützungsverfahren für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer endet spätestens am 31. März 2024.
Halten Sie die Vorschriften zu Themen, Bedingungen, Support-Levels, Verfahren, Support-Dokumenten und anderen Vorschriften ein. Die geschätzten Gesamtkosten belaufen sich auf etwa 145 Milliarden VND.
Zuvor hatte das Präsidium des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes die Resolution Nr. 06/NQ-TLĐ zur Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern erlassen, deren Arbeitszeiten reduziert wurden oder deren Arbeitsverträge aufgrund von Kürzungen oder Auftragsreduzierungen in Unternehmen gekündigt wurden.
Gewerkschaften auf allen Ebenen stellen finanzielle Mittel bereit, um Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in Unternehmen und Genossenschaften (Unternehmen), die vor dem 30. September 2022 Gewerkschaftsbeiträge gezahlt haben und deren Arbeitszeit zwischen dem 1. Oktober 2022 und dem 31. März 2023 reduziert oder deren Arbeitsverträge gekündigt wurden, eine einmalige finanzielle Unterstützung zukommen zu lassen.
Die Unterstützungshöhe für Gewerkschaftsmitglieder liegt zwischen 1 und 3 Millionen VND. Arbeitnehmer ohne Gewerkschaftsmitgliedschaft erhalten 70 % der Unterstützungshöhe für Gewerkschaftsmitglieder. Bislang beträgt die Gesamtunterstützung mehr als 114.525 Milliarden VND.
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