Die Belegschaft neu denken

Obwohl sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt voraussichtlich bis zum Jahresende verbessern wird, da die Unternehmen ihre Produktion steigern und ihre Geschäfte ausweiten, um den Konsum der Bevölkerung während des Tet-Festes zu decken, gibt es einige Herausforderungen im Zusammenhang mit Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt, denen die Behörden mehr Aufmerksamkeit schenken müssen, um geeignete Maßnahmen ergreifen zu können.

Erstens gibt es einen Überschuss an Arbeitskräften. Derzeit ist das Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nicht mit dem Personalbedarf der Unternehmen vereinbar, und der Bedarf der Arbeitnehmer bei der Arbeitssuche wird nicht gedeckt, insbesondere was Gehalt und Beruf betrifft.

In Ho-Chi-Minh-Stadt beispielsweise besteht ein Bedarf an Arbeitskräften mit unterschiedlichen Qualifikationsniveaus: 22,85 % mit Universitätsabschluss oder höher, 24,61 % mit College-Abschluss und 27,17 % mit mittlerem Abschluss. Im Gegenteil: 76,94 % der Menschen mit Universitätsabschluss oder höher suchen einen Job, 20,48 % mit College-Abschluss und nur 1,89 % mit mittlerem Abschluss.

Dies wird den Druck auf die Löhne und die Arbeitssuche junger Arbeitskräfte erhöhen. Ho-Chi-Minh-Stadt muss sich daher auf die Entwicklung einer Berufsbildungs- und Bildungspolitik konzentrieren, um über hochqualifizierte Arbeitskräfte zu verfügen.

Zweitens steigt die strukturelle Arbeitslosigkeit. Im Bereich Arbeit und Beschäftigung tritt dieser Fall ein, wenn die Qualifikationen der Arbeitnehmer nicht den Anforderungen des Marktes entsprechen. Dies erfordert die Förderung der Berufsbildungspolitik, die Umschulung von Arbeitnehmern und ihre Eingliederung in andere Branchen.

Drittens werden die Vorteile der Stellenvermittlung noch nicht voll ausgeschöpft. In Ho-Chi-Minh-Stadt gibt es zwar viele Stellen, die diese Funktion wahrnehmen, doch in letzter Zeit haben viele Arbeitnehmer noch keinen Zugriff auf die Informationen der staatlichen Stellen. Viele sind in Jobfallen geraten, in Arbeitsbetrug geraten usw. Daher muss Ho-Chi-Minh-Stadt seine Ressourcen überprüfen, um diese Funktion in Zukunft besser wahrnehmen zu können.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/xem-xet-lai-nguon-luc-lao-dong-185231002202427263.htm