Für junge Kader zum Üben und Reifen

Herr Sung A Mang, Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Sa Tong, erhielt Bäume, die er mit einer Wohltätigkeitsorganisation in Verbindung gebracht hatte, um sie an die Menschen in der Gemeinde zu verteilen.

Obwohl die Gemeinde Sa Tong (Bezirk Muong Cha) heute noch mit Schwierigkeiten hinsichtlich Verkehrsinfrastruktur, Straßen, Elektrizität, Schulen, Bahnhöfen usw. zu kämpfen hat, hat sich das Bewusstsein und die Denkweise der Menschen stark verändert. Die Menschen sind sich des Werts der Umwelt bewusst und leisten gute Arbeit bei der Entwicklung und dem Schutz der Wälder. Sie verstehen den Wert technischer Fortschritte in der landwirtschaftlichen Produktion usw. Der junge Parteisekretär Sung A Mang trägt aktiv zu diesen positiven Veränderungen bei. Er hatte viele Positionen inne und wurde in viele verschiedene Positionen versetzt und rotiert, beispielsweise als stellvertretender Vorsitzender der Gemeinde Ma Thi Ho, stellvertretender Oberinspektor des Bezirks und jetzt Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Sa Tong, und er erfüllt stets die ihm zugewiesenen Aufgaben.

Herr Mang erklärte: „Da mir bewusst wurde, wie wertvoll Wälder sind, da sie nicht nur das Land schützen und das Klima regulieren, sondern auch einen wirtschaftlichen Wert haben, habe ich mich Ende Juni mit Freiwilligenorganisationen zusammengetan, um über 66.000 Bäume für die Menschen der Gemeinde Sa Tong zu pflanzen, darunter Sao Do, Lim Xanh, Giổi Hat, Giổi Nang, Zimt, Sa Moc … Derzeit beträgt die Waldbedeckungsrate der gesamten Gemeinde nur 36 %, daher wird die Sozialisierung der Pflanzenarten viele Vorteile bringen, darunter auch wirtschaftliche Vorteile, da sie den Menschen hilft, Hunger schrittweise zu überwinden und Armut zu verringern.“

Da die geographische Lage der Kommune günstig für die Entwicklung der Viehzucht ist, hat der junge Kader Sung A Mang die Menschen darauf hingewiesen, das Modell der Gruppenkuhhaltung zu übernehmen. Bis jetzt gibt es in der gesamten Kommune über 30 Haushalte, die dieses Modell umsetzen, das sich zunächst als wirksam erwiesen hat. „Durch Programme, Projekte und Modelle zur wirtschaftlichen Entwicklung … wird nicht nur den Menschen in der Kommune im Besonderen und im gesamten Bezirk im Allgemeinen geholfen, den Hunger zu besiegen und die Armut zu verringern. Noch wichtiger ist, dass dadurch die Denkweise und die Denkweise in Bezug auf die wirtschaftliche Entwicklung verändert werden. Ich hoffe, dass sich die Menschen, insbesondere die Armen, in Zukunft mehr anstrengen und ihre Rolle und Stellung bei der Bekämpfung des Hungers und der Armutsreduzierung stärken werden, sodass es nicht länger zu einer Situation des Abwartens und Verlassens auf die Politik der Partei und des Staates kommt“, vertraute der Sekretär des Parteikomitees der Kommune Sa Tong, Sung A Mang, an.

Förderung der Jugend, insbesondere in der Zeit der Neuerungen: Jeder Kader, der vom Parteikomitee Vertrauen entgegengebracht, mobilisiert und an die Basis versetzt wurde, hat im Wesentlichen seinen Mut unter Beweis gestellt, den Mut gehabt zu denken, den Mut gehabt zu handeln und sich den Herausforderungen zu stellen, um die ihm zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Vom Beginn der Amtszeit bis zum Ende des Jahres 2022 haben Parteikomitees und Parteiorganisationen auf allen Ebenen 86 Kader versetzt. Davon wurden auf Bezirksebene 50 Genossen in Kommunen, Bezirke und Städte versetzt; 5 Genossen wurden von Kommunen in Bezirke versetzt; 10 Genossen wurden von einer Kommune in eine andere versetzt ... Bemerkenswerterweise handelte es sich bei den Versetzten im Wesentlichen um junge Kader.

Den Aufzeichnungen und Bewertungen der Parteikomitees aller Ebenen zufolge wurde die Arbeit der rotierenden Kader, einschließlich der jungen Kader, in den letzten Jahren grundsätzlich sorgfältig, effektiv und gemäß den Verfahren und Vorschriften durchgeführt. Die meisten rotierenden Kader sind von ihrer Arbeit überzeugt, üben freiwillig ihre moralischen Werte, ihren Lebensstil, ihre politischen Fähigkeiten und ihre beruflichen Fertigkeiten aus, sind eng mit der Basis verbunden, sammeln praktische Erfahrungen und passen sich schnell an neue Arbeitsbedingungen und -umgebungen an. Von dort aus tragen sie aktiv dazu bei, den Organisationsapparat, die Kader, die Führung und die Leitung der einzelnen Orte und Einheiten zu stabilisieren, um die sozioökonomische Entwicklung zu fördern und die Landesverteidigung und -sicherheit zu gewährleisten. Sie werden von Kadern, Parteimitgliedern und dem Volk anerkannt, anerkannt und unterstützt.

Die Parteikomitees und Behörden aller Ebenen haben sich im Laufe der Jahre nicht nur auf die Mobilisierungs- und Rotationsarbeit im Laufe der Semester und der Praxis konzentriert, sondern auch der Ausbildung und Förderung von Kadern, insbesondere jungen Kadern, besondere Aufmerksamkeit gewidmet, was Fachwissen, politische Theorie, Berufsbezeichnungen und berufliche Positionen betrifft. In den letzten drei Jahren haben in der gesamten Provinz fast 30.000 Kader an Ausbildungs- und Förderkursen teilgenommen. Im Allgemeinen entsprechen die Qualifikationen des Kaderteams nach der Ausbildung und Förderung den vorgeschriebenen Standards.

Da der jungen Generation in jüngster Zeit große Aufmerksamkeit geschenkt wurde, wurden von der Zentralregierung bis zur lokalen Ebene zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um die Voraussetzungen für die Mitwirkung und Reifung der jungen Generation zu schaffen. Typische Beispiele hierfür sind das Projekt zur Auswahl von 600 herausragenden jungen Intellektuellen mit Universitätsabschluss als stellvertretende Vorsitzende der kommunalen Volkskomitees in 64 Armenvierteln; die Resolution 25-NQ/TW des 10. Zentralkomitees der Partei zur „Stärkung der Führung der Partei in der Jugendarbeit in der Zeit der beschleunigten Industrialisierung und Modernisierung“. In den letzten Jahren haben der Premierminister, die Zentralministerien, die Zweigstellen und die Vorsitzenden der Provinzvolkskomitees zudem Dialogforen mit jungen Menschen organisiert, um Schwierigkeiten zu beseitigen und günstige Bedingungen für junge Menschen zu schaffen, damit sie ihre Rolle, Verantwortung, ihren Beitrag und ihre Reife in der Integrationsphase entfalten können.

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