Vorgeschlagene neue Politik für den Vorruhestand

KInhtedothi – Frührentner haben Anspruch auf eine einmalige Rente für die Zeit des Vorruhestands und haben Anspruch auf eine Vorruhestandsregelung, die auf der Dauer der sozialversicherungspflichtigen Dienstzeit und der Anzahl der Jahre des Vorruhestands basiert – so ein aktueller Vorschlag des Innenministeriums .

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra hat gerade einen Dekretsentwurf zu Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter (CBCCVC, NLĐ) bei der Umsetzung der organisatorischen Regelung des politischen Systems unterzeichnet und der Regierung vorgelegt.

Laut dem Leiter des Innenministeriums gilt diese Richtlinie für Führungskräfte, Manager, Beamte und öffentliche Angestellte; Beamte und öffentliche Angestellte auf Gemeindeebene; Personen, die vor dem 15. Januar 2019 im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiteten, und Personen, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiteten, unterliegen derselben Richtlinie wie Beamte (mit Ausnahme von Personen, die in anderen öffentlichen Diensteinheiten arbeiten).

Gleichzeitig gilt dies nicht für diejenigen, die ihren Rücktritt wie vorgeschrieben vor dem Inkrafttreten der Entscheidung der zuständigen Behörde über die Organisationsvereinbarung erklärt haben. Kader, die die Altersanforderungen für die Wiederwahl oder Wiederernennung in Positionen und Titel gemäß ihrer Amtszeit in Agenturen der Partei, des Staates, gesellschaftspolitischer Organisationen (CT-XH) nicht erfüllen, und Kader, die gemäß anderen Regierungsverordnungen freiwillig zurücktreten, unterliegen ebenfalls nicht diesen Richtlinien und Regelungen.

Kapitalrente

Beachten Sie, dass der Vorschlagsentwurf zu einmaligen Altersrentenleistungen bei vorzeitiger Pensionierung für diejenigen, die innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Entscheidung über die organisatorische Regelung der zuständigen Behörde in den Ruhestand treten, in zwei Fälle unterteilt ist: Bei einem Renteneintrittsalter unter 5 Jahren erhalten sie eine Leistung in Höhe eines Monatsgehalts multipliziert mit der Anzahl der Monate der vorzeitigen Pensionierung im Vergleich zum Zeitpunkt des Ruhestands.

Wenn bis zum Renteneintrittsalter noch 5 bis 10 Jahre verbleiben, erhält der Arbeitnehmer einen Zuschuss in Höhe von 0,9 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands im Vergleich zur Laufzeit, jedoch nicht mehr als 60 Monate.

Wer ab dem 13. Monat ab dem Datum des Regelungsbescheids der zuständigen Behörde Urlaub nimmt, erhält das 0,5-fache des oben genannten Freibetrags.

Das Innenministerium hat der Regierung gerade einen Dekretsentwurf zu Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter bei der Umsetzung der organisatorischen Regelung des politischen Systems vorgelegt.

Police für 5 Fälle der vorzeitigen Pensionierung

Die Regelung für den Vorruhestand ist in fünf Fälle unterteilt. Sind bis zum Renteneintrittsalter noch zwei bis fünf Jahre zu verbleiben und muss noch genügend Zeit zur Sozialversicherung oder mehr eingezahlt werden, um eine Rente zu erhalten, wird der Rentenbetrag zusätzlich zum Bezug der gesetzlichen Rentenleistungen nicht aufgrund des Vorruhestands gekürzt. Zusätzlich werden für jedes Jahr des Vorruhestands fünf Monatsgehälter des aktuellen Gehalts subventioniert; für die ersten 20 Jahre der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung werden fünf Monatsgehälter des aktuellen Gehalts subventioniert. Ab dem 21. Jahr wird für jedes Jahr der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung ein halber Monatslohn des aktuellen Gehalts subventioniert.

Wenn das Rentenalter zwischen fünf und zehn Jahren liegt und genügend Zeit besteht, um die für den Rentenbezug erforderliche Sozialversicherung zu zahlen, wird neben den gesetzlichen Rentenleistungen kein Rentenabzug aufgrund der vorzeitigen Pensionierung vorgenommen. Gleichzeitig erhalten sie für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung einen Zuschuss in Höhe von vier Monatsgehältern und für die ersten 20 Jahre der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung einen Zuschuss in Höhe von fünf Monatsgehältern. Ab dem 21. Jahr erhalten sie für jedes Jahr der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung einen Zuschuss in Höhe von 0,5 Monatsgehältern.

Wenn ihnen bis zum Renteneintrittsalter noch 2 bis 5 Jahre verbleiben und sie über genügend Zeit verfügen, um die obligatorische Sozialversicherung zu zahlen, oder wenn sie mehr Zeit haben, um eine Rente gemäß den Vorschriften zu erhalten, einschließlich 15 oder mehr Jahre Arbeit in anstrengenden, giftigen, gefährlichen oder besonders anstrengenden, giftigen oder gefährlichen Berufen oder Tätigkeiten oder 15 oder mehr Jahre Arbeit in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen (auf der vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales herausgegebenen Liste), einschließlich Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder mehr vor dem 1. Januar 2021, haben sie zusätzlich zum Anspruch auf die Rentenregelung gemäß den Vorschriften auch Anspruch auf andere Regelungen.

Für sie wird aufgrund der vorzeitigen Pensionierung kein Abschlag auf den Rentenbetrag vorgenommen; für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung wird ihnen ein Zuschuss von 5 Monatsgehältern gewährt; für die ersten 20 Jahre einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung werden ihnen ebenfalls 5 Monatsgehälter gewährt. Ab dem 21. Jahr werden ihnen für jedes Jahr einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung 0,5 Monatsgehälter gewährt.

Das Innenministerium schlägt vor, dass Personen, die vorzeitig in Rente gehen, für die Dauer ihres Vorruhestands eine einmalige Rente erhalten.

Wenn bis zum Renteneintrittsalter weniger als zwei Jahre verbleiben und genügend Zeit vorhanden ist, um die Pflichtversicherungsbeiträge zu entrichten und die gesetzliche Rente zu erhalten, wird die Rente gemäß den gesetzlichen Bestimmungen ausgezahlt und es wird keine Kürzung der Rente aufgrund der vorzeitigen Pensionierung vorgenommen.

Falls bis zum Renteneintrittsalter weniger als zwei Jahre verbleiben und sie über genügend oder mehr sozialversicherungspflichtige Zeit verfügen, um eine Rente gemäß den Vorschriften zu erhalten, einschließlich mindestens 15 Jahren Arbeit in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen, gefährlichen Berufen oder Tätigkeiten oder mindestens 15 Jahren Arbeit in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen, einschließlich Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder mehr vor dem 1. Januar 2021, erhalten sie eine Rente gemäß den Vorschriften und ihr Rentensatz wird nicht aufgrund der vorzeitigen Pensionierung gekürzt.

Beamte, die vor dem oben genannten Alter in den Ruhestand treten und Anspruch auf Leistungsprämien gemäß Dekret Nr. 98/2023/ND-CP haben, aber zum Zeitpunkt ihrer Pensionierung noch nicht über die erforderliche Arbeitszeit in einer Führungsposition verfügen, um Leistungsprämien zu erhalten, werden für die Berücksichtigung von Leistungsprämien auf ihre vorzeitige Ruhestandszeit und die Zeit, die sie in einer Führungsposition innehatten, angerechnet oder erhalten eine ihren Leistungen angemessene Belohnungsform.

4 Arten von Regelungen für Menschen, die ihren Job kündigen

Was die Politik für Kader betrifft, deren Arbeitszeit verlängert wird, so sieht der Dekretentwurf vor, dass Kader, die das vorgeschriebene Rentenalter überschritten haben, aber von Politbüro und Sekretariat dazu beschließen, ihre Arbeitszeit in Partei- und Staatsagenturen sowie gesellschaftspolitischen Organisationen zu verlängern, im Falle ihrer Pensionierung eine einmalige Rente in Höhe von 30 Monatsgehältern erhalten und gemäß dem Gesetz Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen haben.

Was die Rücktrittsregelung für Kader und Beamte (einschließlich Kader und Beamte auf Gemeindeebene) betrifft, so sieht der Dekretentwurf vor, dass Personen, die zwei Jahre oder älter sind und das Rentenalter erreichen und keinen Anspruch auf Vorruhestandsregelungen und -programme haben, im Falle ihres Rücktritts Anspruch auf vier Arten von Programmen haben, darunter eine Abfindung.

Wer seine Stelle innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Entscheidung der zuständigen Behörde über die Umstrukturierung kündigt, erhält eine Leistung in Höhe von 0,8 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate, für die die Abfindung berechnet wird. Wer seine Stelle ab dem 13. Monat ab dem Datum der Entscheidung der zuständigen Behörde über die Umstrukturierung kündigt, erhält eine Leistung in Höhe von 0,4 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate, für die die Abfindung berechnet wird.

Darüber hinaus erhalten sie für jedes sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsjahr einen Zuschuss von 1,5 Monatsgehältern, können sich ihren Sozialversicherungsbeitragszeitraum freihalten oder erhalten gemäß den Vorschriften eine einmalige Sozialversicherungszahlung und erhalten für die Arbeitssuche einen Zuschuss von 3 Monatsgehältern.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-chinh-sach-moi-cho-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi.html