Vorschlag, 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen, um eine Rente zu erhalten

Der Vorschlag, 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen, um eine Rente zu erhalten, ist der Inhalt der Vorlage zum Sozialversicherungsgesetzentwurf (geändert).

Vorschlag, 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen, um eine Rente zu erhalten

Dementsprechend wird die Mindestanzahl an Sozialversicherungsjahren, die für den Bezug einer monatlichen Rente erforderlich sind, von 20 auf 15 Jahre gesenkt, um auch Spätversicherten oder Personen mit unterbrochener Versicherungsbeteiligung und kurzer Versicherungsdauer die Möglichkeit zu geben, eine Rente zu erhalten (Artikel 64).

- In der Resolution 28-NQ/TW wurde festgelegt: Die Bedingungen für die Inanspruchnahme des Rentensystems werden dahingehend geändert, dass die Mindestzahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre für die Inanspruchnahme des Rentensystems schrittweise von 20 auf 15 Jahre und dann auf 10 Jahre gesenkt wird, wobei das Leistungsniveau entsprechend berechnet wird, um älteren Arbeitnehmern mit einer geringen Zahl an Sozialversicherungsjahren die Voraussetzungen für den Zugang und die Inanspruchnahme von Sozialversicherungsleistungen zu schaffen.

- Praktische Grundlage: Laut Statistik gab es in den sieben Jahren der Umsetzung des Sozialversicherungsgesetzes 2014 über 476.000 Menschen, die seit über zehn Jahren sozialversichert und 40 Jahre oder älter sind und eine einmalige Sozialversicherung bezogen haben; über 53.000 Menschen haben das Rentenalter überschritten und müssen eine einmalige Sozialversicherung beziehen, weil sie nicht genug 20 Jahre Sozialversicherungspflicht eingezahlt haben; über 20.000 Menschen haben bei Erreichen des Rentenalters nicht genug eingezahlt und müssen für die verbleibende Zeit einmalig zahlen, um Gehalt zu erhalten. Wenn die Mindestbezugsdauer für die Rente weiterhin auf 20 Jahre festgelegt bleibt, werden diese Menschen kaum eine Chance haben, eine Rente zu erhalten.

Vorgeschlagene Änderung: Artikel 64 des Entwurfs des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) legt fest, dass Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen und 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, Anspruch auf eine monatliche Rente haben.

Demnach können nach diesem Vorschlag Menschen, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und die Voraussetzungen für das Renteneintrittsalter erfüllen, eine monatliche Rente erhalten.

Ziel dieser Regelung ist es, Möglichkeiten für Spätteilnehmer (Beginn der Teilnahme mit 45–47 Jahren) oder für diejenigen zu schaffen, die nur zeitweise teilnehmen, was dazu führt, dass sie bei Erreichen des Rentenalters immer noch nicht genügend 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge angesammelt haben, um eine monatliche Rente zu erhalten, anstatt die Sozialversicherung in einer Summe beziehen zu müssen.

Mit der oben genannten Regelung kann die Rente von Personen, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, niedriger ausfallen als die von Personen, die über einen längeren Zeitraum Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, sofern das Gehalt, das der Zahlung der Pflichtversicherungsbeiträge zugrunde liegt, bzw. das Einkommen, das der Zahlung der freiwilligen Sozialversicherungsbeiträge zugrunde liegt, gleich ist.

Allerdings besteht für diese Fälle, die bisher keinen Anspruch auf Rente hatten und die Sozialversicherung in einer Einmalzahlung erhielten (sofern sie sich nicht für die freiwillige Zahlung einer Einmalzahlung für die verbleibende Zeit entschieden haben), nun die Möglichkeit, eine monatliche Rente zu erhalten.

Auch wenn die Rentenhöhe niedriger ausfallen kann als bei Renten mit langer Auszahlungsdauer, so zahlt doch die Sozialversicherungskasse während der Rentenlaufzeit eine Krankenversicherung, da die Rente stabil ist und regelmäßig vom Staat angepasst wird. Dies trägt dazu bei, das Leben der Arbeitnehmer im Alter besser abzusichern.

Die Regelung, die die Mindestzahl der Sozialversicherungsbeiträge für den Bezug einer monatlichen Rente von 20 auf 15 Jahre herabsetzt, gilt nur für Rentenfälle nach Artikel 64 und nicht für die in Artikel 65 vorgesehenen Rentenfälle (Fälle einer vorzeitigen Pensionierung vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters).

Bei vorzeitigem Ruhestand gemäß Artikel 65 des Entwurfs des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) wird der Rentensatz für jedes Jahr des Ruhestands vor dem vorgeschriebenen Alter um 2 % gekürzt.

Wenn man also die oben genannte Regelung auf die Rentenfälle in Artikel 65 anwendet, führt das dazu, dass der Rentensatz zu niedrig ist (kurze Auszahlungsdauer, Kürzung des Satzes wegen vorzeitiger Pensionierung), das Rentenniveau zu niedrig ist und wenig aussagekräftig (männliche Arbeitnehmer mit 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag erhalten 33,75 %, wenn sie 5 Jahre früher in Rente gehen und 10 % abgezogen werden, beträgt der Rentensatz nur 23,75 %).

Reduzierung der Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung zum Bezug einer Rente von 20 auf 15 Jahre

Die Verkürzung der Mindestzahlungsdauer für die Sozialversicherung zum Bezug einer Rente von 20 auf 15 Jahre ist ein Vorschlag, der im Bericht 170/BC-CP vom 11. Mai 2022 zur Umsetzung der Resolution 41/2021/QH15 zu den Befragungstätigkeiten in der 2. Sitzung der 15. Nationalversammlung erwähnt wird .

Um die ihm von der Regierung übertragenen Aufgaben zu erfüllen , hat sich das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales insbesondere mit Ministerien und lokalen Zweigstellen abgestimmt, um einen Vorschlag zur Weiterentwicklung des Sozialversicherungsgesetzes (in der geänderten Fassung) auszuarbeiten und der Regierung und der Nationalversammlung vorzulegen. Dieser Vorschlag schlägt zahlreiche Lösungen vor, um einmalige Sozialversicherungsleistungen zu begrenzen, die Attraktivität zu erhöhen und Arbeitnehmer zur Teilnahme an der Sozialversicherung zu bewegen, um Renten zu erhalten, wie beispielsweise:

(i) Reduzierung der Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung zum Bezug einer Rente von 20 auf 15 Jahre;

Derzeit besteht gemäß dem Sozialversicherungsgesetz eine der Voraussetzungen für den Rentenbezug für Arbeitnehmer, die unter normalen Bedingungen arbeiten, darin, dass sie bei ihrer Pensionierung mindestens 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben müssen.

Dieser Zeitraum gilt als recht lang und führt dazu, dass viele Arbeitnehmer die für den Rentenbezug erforderliche Anzahl an Sozialversicherungsjahren nicht erfüllen.

Derzeit gibt es nur einen Fall, in dem man eine Rente erhält, wenn man 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat. Dies ist der Fall in Absatz 3, Artikel 54 des Sozialversicherungsgesetzes:

„Anspruch auf Rente haben Arbeitnehmerinnen, die als Beamtinnen auf Gemeindeebene, im öffentlichen Dienst oder in Teilzeit in Gemeinden, Bezirken oder Städten arbeiten, der Sozialversicherung angehören, 15 bis unter 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und das in Absatz 2, Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs festgelegte Rentenalter erreicht haben.“

(ii) Zusatzleistungen, insbesondere kurzfristige Leistungen, um die Attraktivität zu erhöhen und die Arbeitnehmer zur Teilnahme an der Sozialversicherung zu motivieren;

(iii) Stärkung der Verknüpfung und Unterstützung zwischen den Sozialversicherungsmaßnahmen sowie der Flexibilität der Maßnahmen, um das Ziel zu erreichen, Arbeitnehmer für die Teilnahme an der Sozialversicherung zu gewinnen und zu motivieren;

(iv) Stärkung des Vertrauens und Steigerung der Zufriedenheit der Teilnehmer am Sozialversicherungssystem durch die Förderung von Verwaltungsreformen, den Einsatz von Informationstechnologie, die Vereinfachung von Prozessen und Verfahren für die Registrierung, Zahlung und Inanspruchnahme von Sozialversicherungsleistungen, die Verbesserung der Qualität der Sozialversicherungsleistungen auf freundliche, offene und transparente Weise und die Schaffung von Komfort für Bürger und Unternehmen. Um den Kauf von Sozialversicherungsunterlagen zu verhindern und zu kontrollieren, sieht der Vorschlag zur Weiterentwicklung des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) außerdem vor, den Kauf und Verkauf von Sozialversicherungsunterlagen in jeglicher Form zu verbieten.

Quelle: https://baoquocte.vn/de-xuat-dong-bhxh-15-nam-duoc-huong-luong-huu-245872.html