Der Vorsitzende der Gewerkschaft Hosiden Company schlug vor, die Zahl der Sozialversicherungsjahre von 20 auf 10 Jahre zu senken, damit die Arbeitnehmer ihre Rente früher erhalten könnten.
Bei einem Treffen zwischen Arbeitnehmern und Delegierten der Nationalversammlung am 12. Mai schlug Nguyen Van Tan, Vorsitzender der Gewerkschaft Hosiden Company (Industriepark Quang Chau, Bac Giang ), vor, die Beitragsdauer der Arbeitnehmer in der Sozialversicherungsreform in mehrere Stufen von 10, 15 und 20 Jahren aufzuteilen. Dies sei Voraussetzung für den Rentenbezug. Die Höhe der Rente hänge von der Zahl der Beitragsjahre ab; je länger die Arbeitnehmer versichert seien, desto höher sei die Rente.
Herr Tan erklärte beispielsweise, dass er bei zehnjähriger Beitragszahlung 30 % des durchschnittlichen Sozialversicherungsgehalts erhalten würde; bei 15 Jahren Beitragszahlung würde er 45 % erhalten, wobei dieser Betrag gemäß den geltenden Vorschriften schrittweise ansteigen würde. Voraussetzung ist, dass das maximale Renteneintrittsalter für Männer 62 Jahre und für Frauen 60 Jahre beträgt. Nach den derzeitigen Vorschriften erhalten Arbeitnehmer, die 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge geleistet haben und das Rentenalter erreichen, 45 % plus 2 % für jedes Beitragsjahr, bis die Höchstgrenze von 75 % erreicht ist. Der überarbeitete Sozialversicherungsentwurf sieht vor, die Zahl der Beitragsjahre von 20 auf 15 Jahre zu reduzieren.
Nguyen Van Tan, Vorsitzender der Gewerkschaft der Hosiden Company, wies darauf hin, dass viele Arbeitnehmer, die zehn Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hätten, sich sofort aus der Sozialversicherung zurückziehen würden, da die für den Rentenbezug erforderliche Anzahl von Jahren noch „weit entfernt“ sei. Foto: Gia Chinh
Herr Tan erläuterte den Vorschlag, die Beitragsdauer der Sozialversicherung auf zehn Jahre zu verkürzen, und analysierte, dass Arbeitnehmer, die zehn Jahre lang Beiträge gezahlt haben, dazu neigen, ihre Sozialversicherung sofort zu kündigen. Bei dieser Gruppe handelt es sich in der Regel um Frauen im Alter zwischen 40 und 45 Jahren. Statistiken des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zeigen außerdem, dass die Gruppe, die im Zeitraum 2016–2021 ihre Sozialversicherung sofort kündigte, überwiegend aus der Altersgruppe der 30- bis 40-Jährigen (40,4 %) besteht; die Altersgruppe der 40- bis 50-Jährigen beträgt 15,4 %.
Für Menschen über 40 ist es schwierig, eine neue Stelle zu finden, weshalb sie auf die Freiberuflichkeit angewiesen sind. Unternehmen wollen keine neuen Mitarbeiter einstellen, sodass sie ihre Sozialversicherungsbeiträge nicht weiterzahlen können. Gleichzeitig ist die freiwillige Sozialversicherung unattraktiv. Arbeitnehmer geraten in eine Zwickmühle und können sich entscheiden, ob sie nicht genügend Sozialversicherungsbeiträge für eine Rente zahlen oder weiterzahlen.
„Da sie befürchten, dass sie ohnehin keine Rente erhalten, entscheiden sich 40- bis 45-jährige Arbeitnehmer dafür, ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort zu kündigen“, erklärte Herr Tan. Er selbst forderte Arbeitnehmer, die zehn Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hatten, auf, diese sofort zu kündigen. Sie sagten, sie würden etwa 150 Millionen VND erhalten, eine beträchtliche Summe, die sie für die Ausbildung ihrer Kinder und die Renovierung ihrer Häuser ausgeben könnten.
Ein weiterer Grund sei, so Tan, dass die Verkürzung der Beitragsdauer in der Sozialversicherung auf zehn Jahre viele Menschen motivieren werde, im Sozialversicherungssystem zu bleiben. Im Alter von 40 bis 45 Jahren müssten Arbeitnehmer nach der Pensionierung nicht so lange auf die Rente warten wie die 30-Jährigen. „Wenn man ein paar Jahre zahlt, erhält man zwar nur einen geringen Betrag, aber das ist besser als nichts. Für ältere Menschen ist die Rente sehr wichtig, und dieser Betrag wird jedes Jahr angepasst. Hinzu kommen die Leistungen, wenn sie das Alter erreichen, sodass sie nicht auf ihre Kinder angewiesen sind“, sagte er.
Neben der Reduzierung der Beitragsjahre für die Sozialversicherung haben viele Gewerkschaftsfunktionäre den Abgeordneten der Nationalversammlung und den Behörden von Bac Giang empfohlen, Maßnahmen zu ergreifen, um die Situation der Sozialversicherungsschulden und der verspäteten Sozialversicherungszahlungen rasch zu lösen. Herr Ha Minh Vi, stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft der Industrieparks in der Provinz Bac Giang, wies auf die Tatsache hin, dass es Unternehmen gibt, die bis zu drei Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge schulden, oder Einheiten mit nur 150 Mitarbeitern, die bis zu 10 Milliarden VND schulden und deren Eigentümer geflohen sind.
In seiner Antwort auf diese Anfrage erklärte Le Anh Duong, Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Bac Giang, dass die Provinz den einzelnen Sektoren einen Frühwarnmechanismus für Unternehmen mit Zahlungsrückständen und verspäteter Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge zugewiesen habe. Konkret werde die Sozialversicherung der Provinz Bac Giang den Arbeitsmarkt und die Gewerkschaften über Unternehmen mit Zahlungsrückständen von mehr als drei Monaten informieren, damit diese Maßnahmen ergreifen können. Die Liste werde anschließend auf dem Sozialversicherungsportal der Provinz veröffentlicht. Alternativ würden je nach Verzug des Unternehmens Verwaltungsstrafen verhängt. Dank dieser Maßnahme konnte Bac Giang 7 von 20 Milliarden VND an ausstehenden Sozialversicherungsschulden eintreiben.
„Informationen über Schuldenzahlungen und Zahlungsrückstände müssen öffentlich gemacht werden, damit die relevanten Sektoren Bescheid wissen. Nur so lässt sich vermeiden, dass nur die Sozialversicherung und die Unternehmen von den Schulden wissen und niemand weiß, wohin das Geld fließt“, sagte Duong und versprach strengere Maßnahmen zur Begrenzung der Sozialversicherungsschulden, um die Flucht von Eigentümern, insbesondere Ausländern, umgehend zu verhindern.
Hong Chieu - Familienangelegenheiten
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