Vorschlag zur Rentenerhöhung auf 70 Jahre: Wissend und erfahren, aber trotzdem gesund?

Ärzte, Forscher, Berater und Wissenschaftler werden von Experten ermutigt, auch nach der Pensionierung weiterzuarbeiten und ihr Wissen in die Gesellschaft einzubringen – Foto: HA QUAN

Als das Innenministerium kürzlich Meinungen zum geänderten Gesetz über Kader und Beamte einholte, schlug es vor, dass Vietnam sich an den Erfahrungen anderer Länder orientieren und das Renteneintrittsalter für einige technische und hochspezialisierte Berufe wie Experten, Berater usw. auf 70 Jahre erhöhen sollte.

Diejenigen, die dazu in der Lage sind, diejenigen, die nicht in Rente gehen können?

Viele Leser und Experten von Tuoi Tre Online haben zu diesem Thema unterschiedliche Meinungen.

Der Account „Purposeful Living“ ist der Ansicht, dass der obige Vorschlag sorgfältig geprüft werden sollte, da im Alter von 70 Jahren alle Gehirn- und Körperfunktionen ziemlich verlangsamt sind und die Gesundheit stark nachgelassen hat.

Leser Viet Tri teilte die gleiche Meinung und schrieb: „Mit 60 Jahren werden Ihre Figur und Ihre Gesundheit stark nachlassen. In diesem Alter werden Sie Enkelkinder haben.“

Es ist eine Langsamkeit aufgetreten, keine Dynamik mehr. Technologie und Digitalisierung entwickeln sich täglich weiter, junge Menschen können nur mithalten, ältere Menschen tun sich schwer, auf neue Technologien umzusteigen.

„Überlassen wir also den Rentnern die Entscheidung, ob sie weiterarbeiten oder nicht, wenn sie es brauchen, anstatt sie auf alle anzuwenden“, sagte dieser Leser.

Laut Leser Hellen müssen die Behörden in allen Branchen und Bereichen sorgfältige Untersuchungen und Erhebungen durchführen, um realitätsnahe Regelungen zu erlassen, die die Zustimmung der Bevölkerung gewinnen.

Die Leser von Vietroad sind der Ansicht, dass die Behörden klar definieren müssen, in welchen Branchen das Renteneintrittsalter gemäß der Vereinbarung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern auf 70 Jahre angehoben werden kann.

Wer sich also stark genug fühlt, kann weitermachen, wer sich nicht stark genug fühlt, kann aufhören.

„Jede Agentur, die Bedarf hat, sollte mit den Rentnern verhandeln. Das lässt sich nicht auf die gesamte Gesellschaft übertragen“, erklärte Leser Minh Tran.

Account thie***@... schlug vor: „Lassen Sie Arbeitnehmer, die Anspruch auf Rente haben, in Rente gehen. Wenn sie weiterarbeiten möchten und die Gesellschaft sie braucht, unterschreiben Sie einen Saisonarbeitsvertrag oder arbeiten Sie auf Projektbasis.“

So haben sie zwei Einkommensquellen: Rente und Tariflohn. Flexibel und nicht an Sozialversicherungsvorschriften gebunden.“

Wissen und Erfahrung haben, aber trotzdem die Gesundheit gewährleisten müssen

Im Gespräch mit Tuoi Tre Online sagte der ehemalige stellvertretende Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (jetzt Innenministerium), Pham Minh Huan, dass die Möglichkeit einer Anhebung des Renteneintrittsalters für Beamte und Staatsbedienstete auf 70 Jahre weiter geprüft und bewertet werden müsse.

Denn obwohl diese Menschen über Wissen und Erfahrung verfügen, müssen sie dennoch Faktoren wie Gesundheit, Arbeitsproduktivität, Wertschöpfung usw. sicherstellen.

Herr Huan fügte hinzu, dass das Prinzip der Sozialversicherung darin bestehe, zu zahlen und zu erhalten. Je höher die Zahlung, desto höher die Leistung. Der maximale Rentensatz liege jedoch bei 75 %, sodass für die darüber hinausgehenden Zahlungsjahre eine einmalige Leistung berechnet werden könne.

„In Vietnam und einigen anderen Ländern wird es auch nach der Pensionierung noch talentierte und sachkundige Menschen geben, die in einigen Bereichen etwas beitragen möchten, selbst wenn das Alter nicht erhöht wird.

Wir sollten auch über flexible Anreizmechanismen verfügen“, äußerte Herr Huan seine Meinung.

Prof. Dr. Giang Thanh Long – Dozent an der National Economics University – teilte mit, dass laut einer nationalen Umfrage zu älteren Menschen in Vietnam (sowie in einigen anderen Ländern wie Indonesien und Malaysia) die Gesundheit ein entscheidender Faktor für die Notwendigkeit und Fähigkeit zur Arbeit und zur Erlangung eines Arbeitsplatzes sei.

Daten aus Vietnam aus dem Jahr 2022 zeigen, dass fast 53 % der älteren Erwachsenen arbeiten möchten, dies derzeit aber aus gesundheitlichen Gründen nicht tun.

Professor Long betonte, dass ältere Menschen in einem günstigen Arbeitsumfeld arbeiten müssen, um ihre Stärken zu fördern.

Einige Länder in der Region, wie etwa Japan, Südkorea und China, verfügen über konsequente und strenge Maßnahmen zur Bekämpfung der Altersdiskriminierung älterer Arbeitnehmer.

Darüber hinaus ist Beschäftigung laut zahlreichen Studien ein Faktor, der die soziale Bindung älterer Menschen fördert und das Risiko von Depressionen, Demenz usw. verringert.

Im Jahr 2025 beträgt das Renteneintrittsalter für Männer 61 Jahre und 3 Monate, für Frauen 56 Jahre und 8 Monate.

Im Arbeitsgesetzbuch von 2019 heißt es eindeutig, dass das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Bedingungen für Männer um drei Monate und für Frauen um vier Monate angehoben wird, bis Männer im Jahr 2028 62 Jahre und Frauen im Jahr 2035 60 Jahre alt werden.

Im Jahr 2025 beträgt das Renteneintrittsalter für Männer 61 Jahre und 3 Monate, für Frauen 56 Jahre und 8 Monate.

Quelle: https://tuoitre.vn/de-xuat-keo-dai-tuoi-nghi-huu-den-70-co-kien-thuc-co-kinh-nghiem-nhung-lieu-con-khoe-khong-20250416150158357.htm