Vorschlag zusätzlicher Leistungen für Arbeitnehmer, wenn diese nicht auf einmal aus der Sozialversicherung ausscheiden

Im Gesetzesentwurf zur Änderung der Sozialversicherung hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales vorgeschlagen, fünf zusätzliche Leistungen für Arbeitnehmer zu schaffen, die sich für den Fall entscheiden, dass sie nicht gleichzeitig in die Sozialversicherung (SI) aufgenommen werden. Dabei handelt es sich insbesondere um Kredite und die Möglichkeit einer kostenlosen Teilnahme an der Krankenversicherung .

Konkret müssen Sie nur 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen und das Rentenalter erreichen, um Anspruch auf den Ruhestand zu haben. Sie erhalten eine monatliche Unterstützung, wenn Sie Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, aber keinen Anspruch auf Rente haben und noch nicht alt genug sind, um Sozialleistungen für den Ruhestand zu erhalten. Sie erhalten eine vom Staatshaushalt garantierte Krankenversicherung während der Zeit, in der Sie die monatliche Unterstützung erhalten. Sie erhalten eine vom Sozialversicherungsfonds bezahlte Krankenversicherung. Die maximale Dauer der Krankenversicherung entspricht der Dauer der Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitnehmers. Während der arbeitslosen Zeit hat der Arbeitnehmer auch Anspruch auf Kreditunterstützungspolicen, um unmittelbare finanzielle Schwierigkeiten zu lösen.

Das Besondere an diesen 5 Vorteilen ist, dass Arbeitnehmer eine kostenlose Krankenversicherung genießen können, wenn sie diese nicht sofort kündigen.

Nach den geltenden Vorschriften müssen sich Arbeitnehmer, die nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses nicht mehr sozialversicherungspflichtig sind und sich krankenversichern möchten, als Familie anmelden. Der aktuelle Beitragssatz zur Krankenversicherung beträgt für die erste Person 4,5 % des Grundgehalts, für die zweite bis fünfte Person beträgt der Beitragssatz 70 %, 60 %, 50 % bzw. 40 % des Beitrags der ersten Person.

Die jährlichen Krankenversicherungsbeiträge für Familienmitglieder betragen 972.000 VND, 680.400 VND, 583.200 VND, 486.000 VND und 388.800 VND und erhöhen sich bei Anpassung des Grundgehalts.

Quelle: https://baobinhthuan.com.vn/de-xuat-them-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-neu-khong-rut-bhxh-mot-lan-111305.html