Taiwanesische Halbleiterunternehmen wollen Arbeitskräfte aus Vietnam anwerben

Mitarbeiter der Lincotec Company (Taichung, Taiwan) stellen das Unternehmen vor. Links: Herr Ray Liang, Generaldirektor - Foto: HA BINH

Vom 29. bis 31. August besuchte eine Delegation aus Führungskräften des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt sowie Führungskräften mehrerer Hochschulen und weiterführender Schulen in Ho-Chi-Minh-Stadt eine Universität und ein Halbleiterunternehmen in Taiwan (China) und arbeitete mit ihnen zusammen.

20 % ausländisches Personal

Bei Tekcore erklärte Frau Lee Hui Ling, stellvertretende Geschäftsführerin und zuständig für Personalwesen, dass Tekcore im Jahr 2000 gegründet wurde und zu den führenden LED-Chip-Herstellern Taiwans gehöre. Das Unternehmen beschäftige derzeit 200 Mitarbeiter und dürfe gemäß taiwanesischen Vorschriften 20 Prozent seiner Mitarbeiter aus dem Ausland rekrutieren.

„Derzeit arbeiten in unserem Unternehmen ausländische Mitarbeiter aus Vietnam und den Philippinen. Wir rekrutieren diese Mitarbeiter über Personalvermittlungsfirmen in Taiwan und Vietnam“, informierte Frau Ly Hue Linh.

Zu den Einstellungsbedingungen erklärte Frau Hue Linh, dass Bewerber einen Universitätsabschluss haben müssen. Nach der Vorstellung durch die Personalabteilung kommt ihr Unternehmen nach Vietnam, um Vorstellungsgespräche zu führen. Im Falle einer Einstellung bietet das Unternehmen vor Arbeitsbeginn eine zusätzliche Schulung an.

„Es gibt jedoch noch eine weitere Möglichkeit für junge Vietnamesen, die in der Halbleiterindustrie in Taiwan arbeiten möchten: Sie können Halbleiter an Universitäten in Taiwan studieren. Unser Unternehmen arbeitet mit der Daye-Universität zusammen und die Schule wird dem Unternehmen geschultes Personal zur Verfügung stellen“, fügte Frau Ly Hue Linh hinzu.

Bezüglich des Gehalts sagte Frau Ly Hue Linh, dass jeder Mitarbeiter im Durchschnitt etwa 30.000 bis 35.000 NTD (etwa 23 bis 27 Millionen VND) erhält und das Unternehmen die Unterkunft unterstützt.

„Es herrscht immer ein Mangel an Halbleiterarbeitern“

Frau Ly Hue Linh, stellvertretende Generaldirektorin für Personalwesen bei der Tekcore Company (Nantou, Taiwan): „Wir ziehen Fachkräfte aus dem Ausland an, darunter auch aus Vietnam“ – Foto: HA BINH

Auch bei der Lincotec Company (Taichung, Taiwan) bekräftigte Herr Ray Liang, Generaldirektor: „In Taiwan herrscht in der Halbleiterindustrie immer ein Mangel an Fachkräften. Wir hoffen, in naher Zukunft durch eine Zusammenarbeit Fachkräfte aus Vietnam anwerben zu können.“

Lincotec wurde der Einleitung zufolge 1999 gegründet und ist auf die Herstellung von Maschinen für die Chipherstellung spezialisiert.

Im weiteren Gespräch mit dem Reporter von Tuoi Tre Online sagte Herr Ray Liang, dass es für Bewerber, die in der Halbleiterindustrie in Taiwan arbeiten möchten, am besten sei, Halbleiter an Universitäten in Taiwan zu studieren.

Das Unternehmen kooperiert in Ausbildung und Forschung stets mit Universitäten, sodass Studierende nach dem Abschluss direkt im Unternehmen arbeiten können.

In Bezug auf das Gehalt sagte Herr Ray Liang, dass jeder Mitarbeiter bei Lincotec im Durchschnitt 35.000 bis 40.000 NTD (etwa 27 bis 31 Millionen VND) erhält.

Herr Nguyen Yen Tri, Geschäftsleiter der Loi Thien Human Resources Company in Changhua, Taiwan, die auf die Anwerbung von Personal aus Vietnam für die Arbeit in Taiwan spezialisiert ist, sagte, dass taiwanesische Unternehmen großen Bedarf an Personal in der Halbleiterindustrie hätten und Personal aus anderen Ländern, darunter Vietnam, anziehen wollten.

„Wenn taiwanesische Unternehmen Bedarf haben, melden sie sich bei einem Personalvermittlungsunternehmen in Taiwan an. Dieses Personalvermittlungsunternehmen koordiniert dann die Zusammenarbeit mit einem Personalvermittlungsunternehmen in Vietnam. Wenn sie einen geeigneten Kandidaten gefunden haben, kommen sie zu Vorstellungsgesprächen und stellen direkt ein“, sagte Herr Nguyen Yen Tri.

Studierende der Daye-Universität (Chang Xiang, Taiwan) im Halbleiterforschungszentrum der Universität. Halbleiterhersteller stellen dort Maschinen auf, an denen Studierende studieren und anschließend für die Unternehmen arbeiten können – Foto: HA BINH

Unternehmen geben Geld für die Ausbildung von Halbleiter-Personal aus

Herr Nguyen Yen Tri fügte hinzu, dass ein weiteres „Zeichen für den Personalmangel in der Halbleiterindustrie“ darin bestehe, dass Taiwan das INTENSE-Programm umsetze, das auch in anderen Ländern und Vietnam eingeführt werde.

Dementsprechend konzentriert sich das Programm auf die Ausbildung in Wissenschaft und Technologie, Chips, Halbleitern usw. Taiwan übernimmt alle Studiengebühren, Unternehmen unterstützen die Studierenden mit 10.000 NTD pro Monat (ca. 7,7 Millionen VND) und die Universität koordiniert die Ausbildung entsprechend den Aufträgen. Die Ausbildungsdauer beträgt zwei Jahre.

Nach Abschluss des Programms arbeiten internationale Studierende mindestens zwei Jahre lang für das taiwanesische Unternehmen, das sie unterstützt hat. Danach können die Studierenden wählen, ob sie ihre Arbeit in Taiwan fortsetzen oder nach Vietnam zurückkehren möchten.

Laut Herrn Nguyen Yen Tri wird das Programm von Unternehmen der Halbleiterindustrie finanziert.

Quelle: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm