TKV fördert die Rolle eines Netzwerks von Hygienesicherheitskräften

Der 13. Wettbewerb für Sicherheit und Gesundheit wurde erfolgreich von der Gewerkschaft TKV organisiert. Foto: TKV Media

In den ersten neun Monaten des Jahres 2025 koordinierten die Gewerkschaften der TKV-Einheiten alle zwei Jahre mit spezialisierten Agenturen die Schulung von Fähigkeiten und Arbeitsmethoden für das Netzwerk für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. 7.000 Mitarbeiter im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz erhielten eine professionelle Schulung. Es wurden fast 60.000 Empfehlungen zu Sicherheitstechniken, Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz abgegeben, die alle umgehend von den Führungskräften auf allen Ebenen entgegengenommen und umgesetzt wurden. Die Basisgewerkschaften führten die Inspektions- und Leitaufgaben sowie die Teilnahme an regelmäßigen Sitzungen der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzteams mit Sorgfalt durch.

Besonders erfolgreich war der 13. Wettbewerb für exzellente Sicherheit und Gesundheit. 37 Teams mit 156 Teilnehmern aus 32 Einheiten nahmen daran teil. Der Wettbewerb wurde in Form einer Gameshow und eines schriftlichen Wettbewerbs ausgetragen. Für die Sicherheits- und Gesundheitsfachkräfte der Einheiten bietet er zudem die Möglichkeit, ihr Wissen zu aktualisieren, ihre Qualifikationen und Fähigkeiten zu verbessern und ihre Aktivitäten im Sicherheits- und Gesundheitsnetzwerk zu vertiefen. Gleichzeitig werden zahlreiche Kader und Mitarbeiter dazu angehalten, im Arbeitsschutz gute Leistungen zu erbringen und eine Arbeitssicherheitskultur aufzubauen.

Sicherheits- und Hygieneschulung für 2025, organisiert von der Gewerkschaft der Vang Danh Coal Joint Stock Company. Foto: Von der Einheit bereitgestellt.

In den Betrieben der Kohleindustrie ist das Arbeitsschutznetzwerk die treibende Kraft bei der Organisation und Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen an Produktionsstandorten, in Produktionsteams, Produktionsschichten und in der gesamten Werkstatt. Die Förderung der Stärke dieses Netzwerks trägt dazu bei, viele Mängel sowie potenzielle Risiken von Arbeitsunfällen und Geräteausfällen während des Produktionsprozesses zu begrenzen.

Bei der Vang Danh Coal Joint Stock Company organisierte die Gewerkschaft des Unternehmens Ende September 2025 in Abstimmung mit Fachabteilungen und -bereichen eine Schulung zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Jahr 2025. 307 Auszubildende aus 38 Einheiten des gesamten Unternehmens nahmen daran teil.

Laut Bui Van Giang, stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft der Einheit, haben die Auszubildenden nach einem Tag intensiven Lernens unter Anleitung von Experten die Grundlagen der Arbeitsschutzgesetze, Methoden zur Risikoerkennung und -bewertung, Fähigkeiten zum Umgang mit Situationen und Möglichkeiten zur Organisation effektiver Arbeitsschutzmaßnahmen in der Einheit erworben. Dies ist ein wichtiges Rüstzeug für jeden Auszubildenden, um das Verantwortungsbewusstsein zu fördern und ihn zu einem „Sicherheitswächter“ für seine Kollegen zu machen. Am Ende des Schulungskurses erhalten qualifizierte Auszubildende gemäß den Vorschriften Zertifikate. Dies ist sowohl eine Anerkennung ihrer Lernanstrengungen als auch eine Bestätigung des Engagements und der Verantwortung jedes einzelnen Arbeitsschutzmitarbeiters, der zur Schaffung einer sicheren, umweltfreundlichen und nachhaltigen Arbeitsumgebung bei Than Vang Danh beiträgt.

Kürzlich haben Vertreter vieler Einheiten auf einer von der Gewerkschaft TKV organisierten Konferenz zur Verbesserung der Qualität des Arbeitsschutznetzwerks Lösungen zur Verbesserung der Qualität und Rolle des Arbeitsschutzteams vorgestellt und vorgeschlagen, wie etwa: Rotation von Kernreinigern zwischen den Abteilungen; Verbesserung der Arbeitsschutzschulung, thematischer Aktivitäten, des Austauschs und des Lernens zwischen Arbeitsschutzmitarbeitern in Einheiten desselben Berufsstandes; Nachbildung des Modells vorbildlicher Arbeitsschutzteams; Erstellung eines elektronischen Arbeitsschutzhandbuchs zur einfachen Bezugnahme; Untersuchung und Ergänzung der Betriebsvorschriften des konzernweit geltenden Arbeitsschutznetzwerks, um sie an die aktuellen Bedingungen anzupassen; Abstimmung mit Fachleuten zur Stärkung der Inspektion und Bewertung der Arbeitsschutzarbeit sowie rechtzeitige Förderung und Belohnung …

Nguyen Trung Hieu, stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft TKV, erklärte: „Die Gewerkschaft TKV wird die Gewerkschaften der angeschlossenen Einheiten auch in Zukunft anweisen, die Auswahl von Fachkräften für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit Fachwissen, Fähigkeiten und gutem Ruf zu verbessern und sich aktiv an der Arbeit im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu beteiligen. Sie wird den Einsatz digitaler Technologien in Management, Betrieb und Werbung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz fördern, Inspektionen und Aufsicht verstärken und bestehende Probleme umgehend lösen.“ Die Gewerkschaft TKV wird den Fachabteilungen außerdem weiterhin vorschlagen, die Entwicklung und Ergänzung von Vorschriften für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu koordinieren und so zur Verbesserung der Betriebseffizienz des Netzwerks für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz beizutragen.

Die Förderung der Effektivität des Sicherheits- und Gesundheitsnetzwerks im gesamten Konzern ist eine der Grundlagen für den Aufbau einer sicheren, disziplinierten und effektiven Arbeitsumgebung und schafft eine solide Grundlage für die stabile und nachhaltige Entwicklung von TKV in der kommenden Zeit.

Do Hung

Quelle: https://baoquangninh.vn/tkv-phat-huy-vai-tro-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3379001.html