Unternehmen legen Wert auf Erfahrung. Was sollten Hochschulabsolventen tun?

Fast 70 % der 3.000 Arbeitgeber legen Wert auf die Erfahrung der Bewerber, und Hochschulabsolventen müssen sich diese Erfahrung zu eigen machen, wenn sie mit älteren Arbeitnehmern konkurrieren wollen.

Auf der von der Universität Hanoi am 15. Dezember organisierten Jobmesse sagte Herr Nguyen Bao Long, Leiter für Gemeindeentwicklung und Partnerschaften bei TopCV Vietnam Company, dass das Unternehmen jedes Jahr etwa 3.000 Arbeitgeber interviewt, um herauszufinden, welcher Bedarf besteht.

Laut dem Recruiting Market Report 2022 und den Anforderungen für 2023 legen Unternehmen im Lebenslauf (Bewerbung) eines Kandidaten mit 69,4 % am meisten Wert auf praktische Erfahrung. Soft Skills sind der zweitwichtigste Faktor, auf den 54,1 % der Arbeitgeber achten. Die Ausbildung des Kandidaten steht mit 33,3 % an dritter Stelle.

Laut Herrn Long reservierten die Arbeitgeber im Jahr 2022 20 % ihrer Quote für Hochschulabsolventen, in diesem Jahr seien es jedoch nur 10 %.

„Unternehmen legen zunehmend Wert auf die Einstellung erfahrener Mitarbeiter“, sagte Herr Long. Er erklärte, dass Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ihre Kosten optimieren müssten und die Einstellung erfahrener Mitarbeiter ihnen dabei helfe, bei der Ausbildung zu sparen.

Herr Nguyen Bao Long sprach am 15. Dezember mit HANU-Studenten. Foto: HANU

Darüber hinaus seien erfahrene Mitarbeiter bereit, ihr Gehalt zu senken, um mit den Hochschulabsolventen konkurrieren zu können, so Long. Daher seien die Studenten gezwungen, Berufserfahrung zu sammeln, da dies der von den Arbeitgebern gesetzte Standard sei und immer weiter verbessert werde.

„Wenn Sie Berufserfahrung sammeln und pflegen, wird das Ihre Stärke in Ihrem Lebenslauf sein“, sagte Herr Long.

Er beriet Studenten Studierende sollten Praktika mehr wertschätzen, da sie ihnen die Möglichkeit bieten, Berufserfahrung zu sammeln und diese in ihren Lebenslauf einfließen zu lassen. Darüber hinaus sollten Studierende durch Teilzeitjobs, beispielsweise im Vertrieb, finanziell unabhängig sein. Diese Tätigkeit mag zwar nichts mit ihrem Hauptfach zu tun haben, bietet Studierenden jedoch die Möglichkeit, zu beobachten, wie Unternehmen arbeiten und Geld verdienen, und dies anschließend in ihrem späteren Berufsleben anzuwenden.

Auf die Frage, wie man Arbeitgeber ohne gute Noten und Berufserfahrung beeindrucken könne, antwortete Herr Long, es gebe „keine Abkürzung“ außer der persönlichen Verbesserung von Fähigkeiten und Kenntnissen. Um ihre Chancen zu erhöhen, könnten Schüler einige Spezialkurse oder Kurse in Kommunikationsfähigkeiten, Bürocomputerkenntnissen und Fremdsprachen belegen.

„Unternehmen schätzen Mitarbeiter, die selbstständig lernen können und proaktiv sind. Wenn sie mit leeren Händen anfangen, haben sie kaum eine Chance, mit ihren Vorgesetzten zu konkurrieren“, sagt Long.

Dämmerung

Quellenlink: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-uu-tien-kinh-nghiem-tan-cu-nhan-can-lam-gi-4689623.html