Um die Ausbildungsqualität zu verbessern, hat das Stadtkommando festgestellt, dass die Qualität der Rekrutierung verbessert werden muss. In den letzten Jahren haben das Parteikomitee und das Stadtkommando dem Stadtparteikomitee und dem Stadtvolkskomitee geraten, zahlreiche Richtlinien und Maßnahmen umzusetzen, um die Auswahlqualität zu verbessern und die Bürger zum Militärdienst zu bewegen. Dazu gehören: Förderung der Rolle der Militärbehörden auf allen Ebenen bei der Beratung zum Umgang mit jungen Menschen im wehrfähigen Alter; Anweisung an die Gemeinden, Pläne zur Schaffung von Ressourcen für die Entwicklung von Parteimitgliedern zu entwickeln; Beratung bei der Auswahl und Motivation von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die Parteimitglieder im wehrfähigen Alter sind, zum Militärdienst; Anweisung an die Gemeinden, eine gute Vorauswahl zu treffen und sich auf junge Menschen mit Universitäts-, Hochschul- und Zwischenabschluss zu konzentrieren; Abstimmung mit der örtlichen Polizei bei der Ressourcenverwaltung, insbesondere unter Nutzung der nationalen Bevölkerungsdatenbank. Dadurch hat sich die Qualität der jungen Menschen, die jedes Jahr der Armee beitreten, verbessert. Im Jahr 2023 machten junge Menschen mit Universitäts-, Hochschul- und Zwischenabschluss über 44,2 % der Armee bei. Gesundheitstyp I, II macht 79,8 % aus.

Anführer des Ho-Chi-Minh-Stadt-Kommandos inspizieren und ermutigen Soldaten des Gia-Dinh-Regiments. Foto: DUY HUNG

Anführer des Ho-Chi-Minh-Stadt-Kommandos inspizieren und ermutigen Soldaten des Gia-Dinh-Regiments. Foto: DUY HUNG

Die regelmäßige Überprüfung, Klassifizierung und genaue Bewertung der Inputqualität ist ein wichtiger Schritt, um Kommandeuren zu helfen, die Qualität des CSM zu erfassen und geeignete Trainingsmethoden festzulegen. Daher organisieren die Einheiten unmittelbar nach Erhalt des CSM und dem Trainingsprozess eine genaue Überprüfung der Eingangsqualifikationen, gruppieren die Themen und kombinieren die Ausbildung der Kader mit der Maximierung der Rolle von Teams und Gruppen. Das Stadtkommando weist die Einheiten an, Materialien und Trainingsgelände sorgfältig vorzubereiten und sicherzustellen, dass Unterrichtspläne und Vorlesungen anschauliche Diagramme, Bilder und Illustrationen enthalten, die mit der aktiven Erforschung und Anwendung von Wissenschaft und Technologie in der Ausbildung in Zusammenhang stehen. Die Organisation hält von der ersten Stunde, dem ersten Tag und der ersten Woche an strikt an den regulären Abläufen und Routinen fest und legt Wert darauf, die Soldaten anzuweisen, die täglichen und wöchentlichen Abläufe, die Etikette, Anredeformen, Begrüßungen und die internen Hygienevorschriften strikt einzuhalten. Während des Trainingsprozesses ist es wichtig, die Trainingsmethoden zu erneuern, die Inspektionen zu verstärken, den Schwerpunkt auf Überraschungsinspektionen, Gegeninspektionen und erneute Inspektionen des Trainings zu legen und gleichzeitig entschlossen vorzugehen, um Einschränkungen zu überwinden. Außerdem wird das System zur Genehmigung von Unterrichtsplänen und Trainingskadern von den Einheiten strikt und regelmäßig eingehalten, insbesondere bei der Ausbildung frisch graduierter Kader und Kader des CSM-Trainingsrahmens. Die Zusammenstellung von Lehrergruppen mit fundiertem Fachwissen, die flexible Anwendung von Trainingsmethoden, die dem CSM-Niveau angemessen sind, die Förderung der Positivität, Initiative und Kreativität der Lernenden, die Stärkung der Rolle von Dreiergruppen im Training … sind wichtige Faktoren, die den Trainingserfolg bestimmen.

Aus der Praxis hat das Stadtkommando zahlreiche aktive Trainingsmethoden und -formen entwickelt, wie z. B. visuelle Trainingsmethoden, Problemstellung und Problemlösung, Situationstraining und Training in Gruppen hochqualifizierter Soldaten, damit die Lernenden sich aktiv austauschen, lernen und einen Überblick über das Wissen gewinnen können. Dadurch entdecken und wenden sie ihr Wissen kreativ im Trainingsprozess an, wodurch die Passivität der Lernenden überwunden wird. Modelle wie: „Eine Stunde pro Woche für das Studium eines Rechtsdokuments“, „Anwendung von Informationstechnologie zum Testen und Bewerten von Lernergebnissen“, „4 gute Einheiten“, „Modell zur Ausbildung junger Offiziere“, „Trainingsteams“ … werden effektiv beibehalten und gefördert.

Anführer des Ho-Chi-Minh-Stadt-Kommandos inspizieren und ermutigen Soldaten des Gia-Dinh-Regiments. Foto: DUY HUNG

Das Stadtkommando ordnet die Förderung der Rolle der Stabsagenturen bei der Leitung und Durchführung der Ausbildung sowie die Eigeninitiative der Kader bei der Durchführung der Ausbildungsaufgaben an. Dies sind wichtige Inhalte und prinzipielle Lösungen, die sicherstellen, dass die Ausbildung in die richtige Richtung, realitätsnah, umfassend, zielgerichtet, einheitlich, synchron und effektiv verläuft. Das Ausbildungsmotto „Grundlegend, praktisch, fundiert“ muss gut umgesetzt werden, und die Rolle des Kaderteams bei der Innovation von Organisation und Ausbildungsmethoden muss gefördert werden. Das Ausbildungskaderteam muss darin geschult werden, stets einen formalen Stil, wissenschaftliche Kommandos und Ausbildungsmethoden zu verfolgen, die Lernenden in den Mittelpunkt zu stellen und deren positive Einstellung, Initiative und Kreativität zu wecken. Theorie und Praxis müssen gut miteinander verbunden werden, die Praxis muss im Mittelpunkt stehen, vom Einfachen zum Komplexen, vom Ausschnitt zur Synthese, von der Unerfahrenheit zur Fortbewegungskompetenz muss trainiert werden, Taktik und Technik müssen gut kombiniert werden, um Standhaftigkeit und eine starke Mentalität zu trainieren und das Gelernte gut in der Praxis anzuwenden. Bei der Disziplinverwaltung muss Wert darauf gelegt werden, Bildung, Überzeugungsarbeit, die Förderung der positiven Einstellung und des Selbstbewusstseins der Soldaten zu verbinden. Verstöße müssen entschlossen und streng geahndet werden. Die Koordination mit Abteilungen, Zweigstellen, Ortschaften und Familien bei der Leitung und Ausbildung von CSM wird ebenfalls geschätzt. Während der CSM-Ausbildungsphase leitet das Stadtkommando die Organisation vieler praktischer Aktivitäten wie Einheitentreffen mit lokalen Parteikomitees, Behörden und CSM-Familien, kulturellen und künstlerischen Austausch, Sportunterricht, Partnerschaftsaktivitäten, Stärkung der militärisch-zivilen Solidarität usw.

Generalmajor LE XUAN THE – Stellvertretender Kommandeur, Stabschef des Ho-Chi-Minh-Stadt-Kommandos