Dong Nai verknüpft die Ergebnisse der Auszahlung öffentlicher Investitionen mit der Bewertung und Einstufung von Beamten

Bau des Komponentenprojekts 3, Ringstraße 3 – Ho-Chi-Minh- Stadt, Abschnitt durch die Provinz Dong Nai. Foto: Pham Tung

Das Dokument wurde herausgegeben, um die Rolle und Verantwortung der Führungskräfte zu stärken, die Verwaltungsdisziplin und -ordnung zu verschärfen und zur Erreichung des Ziels beizutragen, bis Ende 2025 und in den folgenden Jahren 100 % des öffentlichen Investitionskapitals der Provinz auszuzahlen.

Dementsprechend ordnete der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz an, dass die Ergebnisse der Auszahlung öffentlichen Investitionskapitals mit der jährlichen Bewertung und Klassifizierung von Kollektiven und Leitern von Agenturen, Einheiten und Orten gemäß der Verordnung Nr. 366-QD/TW des Politbüros vom 30. August 2025 verknüpft werden.

Dies ist auch die Grundlage für die Berücksichtigung, Anordnung, Beförderung und Ernennung von Personal bei der Umstrukturierung der Bauinvestitionsprojektmanagementgremien.

Einheiten, die den Auszahlungsfortschritt gut abschließen, werden für Lob und Belohnungen in Betracht gezogen. Einheiten, die im Rückstand sind, stagnieren oder die Auszahlungsaufgabe nicht abschließen, werden am Jahresende hinsichtlich ihrer Führung bewertet und herabgestuft. Ihre Führungskräfte werden bei der Planung oder Besetzung von Positionen nicht berücksichtigt. Bei länger andauernden und schwerwiegenden Situationen können Disziplinarmaßnahmen, Entlassung oder Versetzung in Betracht gezogen werden.

Die Leiter der Agenturen, Einheiten und Orte müssen proaktiv leiten und entschlossen vorgehen und sind dem Volkskomitee der Provinz und dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz gegenüber verantwortlich, wenn es zu Verzögerungen, Stagnation oder Nichterfüllung der Auszahlungsaufgaben kommt.

Die konkreten Bewertungskriterien werden vom Innenministerium festgelegt. Die Ergebnisse der öffentlichen Investitionsauszahlungen sind eines der Kriterien zur Bewertung und Einstufung der Qualität von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Geschäftsführern.

Konkret bedeutet dies: hervorragende Erfüllung der Aufgabe: Auszahlungsquote erreicht 100 % des Plans; gute Erfüllung der Aufgabe: Auszahlungsquote von 90 % bis unter 100 %, keine Verstöße bei der Kapitalverwaltung und -verwendung; Erfüllung der Aufgabe: Auszahlungsquote von 80 % bis unter 90 %; Nichterfüllung der Aufgabe: Auszahlungsquote unter 80 % oder es treten erhebliche Verzögerungen auf (außer aus objektiven Gründen).

Das Volkskomitee der Provinz fordert die Leiter der Behörden, Einheiten und Ortschaften auf, diese Anweisung strikt einzuhalten.

Reiherfaust

Quelle: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202510/dong-nai-gan-ket-qua-giai-ngan-von-dau-tu-cong-voi-danh-gia-xep-loai-can-bo-ec41d9f/