Voraussichtlich werden 400 Milliarden VND ausgegeben, um Gewerkschaftsfunktionäre zu unterstützen, die nach der Umstrukturierung ihre Jobs aufgegeben haben

Vollzeitbeschäftigte Gewerkschaftsfunktionäre, die vorzeitig in den Ruhestand gehen, erhalten eine einmalige Rentenzahlung in Höhe von 0,8 Monatsgehältern für jeden Monat der vorzeitigen Pensionierung. Die Gesamtkosten werden auf etwa 400 Milliarden VND geschätzt.

Auf einer Pressekonferenz am 19. September gab der vietnamesische Gewerkschaftsbund bekannt, dass die Regierung die Resolution 07 erlassen habe, die Richtlinien für hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre festlegt, deren Verträge von der Umstrukturierung des Apparats betroffen sind. Demnach unterliegen diejenigen, die vor dem 15. Januar 2019 Verträge unterzeichnet haben und Gehälter und Zulagen aus gewerkschaftlichen Finanzquellen beziehen, bei sofortiger Kündigung der Vorruhestandsregelung und erhalten eine einmalige Zulage in Höhe von 80 % des in Dekret 178 festgelegten Betrags.

Werden die Voraussetzungen für eine vorzeitige Pensionierung nicht erfüllt, unterliegen die Arbeitnehmer den Kündigungsbestimmungen und erhalten eine einmalige Abfindung in Höhe von 0,6 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate, für die die Abfindung berechnet wird, bis zu einem Maximum von 36 Monaten. Darüber hinaus haben sie Anspruch auf eine Lohnzulage von 1,5 Monatsgehältern für jedes sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsjahr, wobei der Auszahlungszeitraum vorbehalten bleibt oder sie einmalig Sozialversicherungsbeiträge erhalten, sowie auf Arbeitslosengeld gemäß den Vorschriften.

Die Auszahlung der Leistungen muss bis zum 1. November erfolgen und erfolgt gemäß der Dezentralisierung aus den Kassen der Gewerkschaft.

Frau Ho Thi Kim Ngan, stellvertretende Leiterin der Abteilung für Arbeitsbeziehungen des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, bei der Pressekonferenz am 19. September. Foto: Hong Chieu

Frau Ho Thi Kim Ngan, stellvertretende Leiterin der Abteilung für Arbeitsbeziehungen, sagte, dass 511 Fälle vorgeschlagen worden seien, um die Regelung gemäß Dekret 07 in Anspruch zu nehmen, nach der Überprüfung jedoch nur 425 Personen anspruchsberechtigt gewesen seien. „Die Zeit drängt, Gewerkschaften auf allen Ebenen müssen die Unterlagen sorgfältig prüfen, korrekt und vollständig berechnen, um rechtzeitig zu zahlen und die Leistungen sicherzustellen“, sagte Frau Ngan und fügte hinzu, dass der Allgemeine Gewerkschaftsbund in Kürze Anweisungen zur Umsetzung herausgeben werde.

Herr Nguyen Xuan Hung, Vizepräsident des Gewerkschaftsbundes, bezeichnete die Erhöhung der Leistungen um 80 % im Vergleich zu Dekret 178 als „große Anstrengung“, um die Rechte der hauptamtlichen Gewerkschaftsfunktionäre zu gewährleisten. Er sagte, diese Gruppe von Funktionären sei in einer Zeit dringenden Personalbedarfs eingestellt worden. Viele von ihnen seien seit mehr als elf Jahren im System und hätten ein Durchschnittsalter von 39 Jahren. In dieser Zeit sei es schwierig, eine neue Stelle zu finden, wenn man sich noch um die Familie kümmern und kleine Kinder großziehen müsse.

Im Dekret 178 und in früheren Rundschreiben ist die Gruppe der Gewerkschaftsfunktionäre, die Fach- und Technikerverträge abschließen, nicht enthalten. Der Gewerkschaftsbund hat wiederholt Dokumente mit dem Vorschlag versandt, diese Gruppe aufzunehmen.

Quelle: https://baohatinh.vn/du-kien-chi-400-ty-dong-ho-tro-can-bo-cong-doan-nghi-viec-sau-sap-xep-post295879.html