Für viele Menschen wird ab dem 1. Januar 2026 mit einer Gehaltserhöhung gerechnet.

Im Entwurf des Dekrets zur Regelung des Mindestlohns für Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag schlug das Innenministerium vor, dass viele Gemeinden und Bezirke an die Regionen angepasst werden und den Arbeitnehmern eine Erhöhung ihres Mindestlohns auf 900.000 VND/Monat ab dem 1. Januar 2026 ermöglicht wird.

Vorschlag zur Anpassung des Geltungsbereichs des Mindestlohns

Das Innenministerium hat den Entwurf eines Dekrets zur Regelung des Mindestlohns für Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag fertiggestellt. Dieser soll ab dem 1. Januar 2026 im Vergleich zum aktuellen Mindestlohn um durchschnittlich 7,2 % steigen (entspricht einer Erhöhung um 250.000 – 350.000 VND).

Konkret beträgt der Betrag in Region I 5.310.000 VND/Monat, in Region II 4.730.000 VND/Monat, in Region III 4.140.000 VND/Monat und in Region IV 3.700.000 VND/Monat.

Für Arbeitnehmer in vielen Gemeinden und Bezirken wird ab dem 1. Januar 2026 eine Erhöhung des Mindestlohns auf 900.000 VND/Monat erwartet. Illustratives Foto.

Insbesondere erklärte das Innenministerium in dem Entwurf, dass das Dekret Nr. 128/2025/ND-CP vom 11. Juni 2025 die Liste der Orte festlegt, die den Mindestlohn entsprechend der neuen Verwaltungseinheit auf Gemeindeebene anwenden.

Nachdem die Gemeinden jedoch den neuen Verwaltungseinheiten auf Provinzebene unterstellt wurden, wurden einige Anwendungsbereiche im Vergleich zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Dekrets im Juni 2025 neu organisiert und geändert. Gleichzeitig tritt das Dekret Nr. 128 am 1. März 2027 außer Kraft.

Das Innenministerium hat einen Erlass ausgearbeitet, der eine neue Liste der betroffenen Gebiete auf Grundlage der aktuellen Liste aus Erlass Nr. 128 festlegt und auf Ersuchen des Volkskomitees der Provinz überprüft und aktualisiert wurde. Dies beinhaltet Anpassungen von Region II zu Region I, von Region III zu Region II und von Region IV zu Region III.

Insbesondere die Anpassung von Region II zu Region I für viele Bezirke und Gemeinden in der Stadt Hai Phong . Anpassung von Region III zu Region II für einige Bezirke und Gemeinden in Nghe An, Quang Tri, Khanh Hoa und Hai Phong. Anpassung von Region IV zu Region III für viele Gemeinden in Quang Tri und Khanh Hoa ...

Die Gehälter vieler Arbeiter stiegen auf 900.000 VND/Monat.

Derzeit beträgt der Mindestlohn in Region II gemäß Dekret Nr. 74/2024/ND-CP 4.410.000 VND/Monat. Ab dem 1. Januar 2026 wird für Arbeitnehmer in Region II ein Gehalt von 5.310.000 VND/Monat erwartet, was einer Erhöhung um 900.000 VND/Monat entspricht.

Der Mindestlohn für Region III beträgt gemäß Dekret Nr. 74 3.860.000 VND/Monat. Ab dem 1. Januar 2026 wird für Arbeitnehmer in Region III, angepasst an Region II, ein Gehalt von 4.730.000 VND/Monat erwartet, was einer Erhöhung von 870.000 VND/Monat entspricht.

Der Mindestlohn in Region IV beträgt gemäß Dekret Nr. 74 3.450.000 VND/Monat. Ab dem 1. Januar 2026 wird für Arbeitnehmer in Region IV bei Angleichung an Region III ein Gehalt von 4.140.000 VND/Monat erwartet, was einer Erhöhung von 690.000 VND/Monat entspricht.

Daher wird ab dem 1. Januar 2026 mit der Anpassung des anwendbaren Gebiets der Mindestlohn für Arbeitnehmer in vielen Orten von 690.000 auf 900.000 VND/Monat erhöht.

Das Innenministerium erklärte, dass die regionale Anpassung darauf abziele, aufgrund des besser entwickelten Arbeitsmarktes, der Bildung von Industriezonen und -clustern sowie der deutlich verbesserten Infrastrukturbedingungen in der Nähe anderer Gebiete mit höheren Mindestlöhnen ein angemessenes Gleichgewicht der Arbeitspreise zwischen benachbarten Gebieten zu schaffen.

Quelle: https://baohatinh.vn/du-kien-nhieu-nguoi-duoc-tang-luong-tu-ngay-112026-post296862.html