Beaufsichtigen Sie die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung menschlicher Ressourcen in der Provinz Dak Lak.

Am Nachmittag des 3. April hielt die Aufsichtsdelegation des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung unter Leitung des stellvertretenden Vorsitzenden des Ausschusses für Kultur und Soziales der Nationalversammlung, Dinh Cong Sy, eine Arbeitssitzung mit dem Volkskomitee der Provinz Dak Lak ab. Gegenstand der Sitzung war die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierten Humanressourcen in der Provinz, um den Bedarf der sozioökonomischen Entwicklung zu decken.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Nguyen Thien Van, und Vertreter der relevanten Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Einheiten empfingen die Delegation und arbeiteten mit ihnen.

Arbeitsszene.

Im Bericht der Arbeitssitzung hieß es, dass die Provinz Dak Lak in jüngster Zeit die Entwicklung der Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierter Fachkräfte, stets als eine ihrer wichtigsten Aufgaben betrachtet habe, da sie für die sozioökonomische Entwicklung der Provinz von zentraler Bedeutung sei. Die Provinz habe zahlreiche Richtlinien erlassen und zahlreiche konkrete Lösungen umgesetzt, um die Qualität der Humanressourcen zu verbessern und so den steigenden Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Die stellvertretende Leiterin der Delegation der Nationalversammlung der Provinz, Nguyen Thi Thu Nguyet, sprach bei dem Treffen.

Zum 30. Juni 2024 gab es in der Provinz 2.701 Kader und Beamte, hauptsächlich mit Universitäts- und Postgraduiertenabschlüssen; fast 36.000 Beamte mit Universitäts-, Hochschul- und Mittelschulabschlüssen. In den letzten Jahren hat die Provinz zahlreiche Schulungen für 1.599 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte organisiert und 45.037 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte zur Schulung geschickt; die Schulungsquote bis Ende 2024 erreichte 64 %.

Berufsbildungseinrichtungen haben 148.477 Studierende eingeschrieben und ausgebildet. Obwohl eine Reihe internationaler Kooperationsprogramme für die Ausbildung im Ausland umgesetzt wurden, sind Finanzierung und Kontinuität nach wie vor begrenzt. Im Zeitraum 2021–2024 belaufen sich die gesamten lokalen Haushaltsausgaben für Bildung, Ausbildung und Berufsausbildung auf rund 28.334 Milliarden VND. In der gesamten Provinz wurden 131.270 Arbeitsplätze geschaffen (5.270 Menschen wurden exportiert).

Im Allgemeinen hat sich die Zahl der Arbeitskräfte in der Provinz in der letzten Zeit erhöht und nach und nach ein Team qualifizierter Arbeitskräfte mit einer angemessenen Berufsstruktur gebildet, das zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit in Bezug auf Integration, Entwicklung und soziale Stabilität beiträgt und der Sache der Industrialisierung und Modernisierung dient.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Nguyen Thien Van, hielt bei dem Treffen eine Rede.

Neben den erzielten Ergebnissen ist die Entwicklung der Humanressourcen in der Region noch mit einigen Einschränkungen behaftet, beispielsweise: Aufgrund der Gebirgslage hat Dak Lak Schwierigkeiten, große Unternehmen und groß angelegte Investitionsprojekte anzuziehen, was zu begrenzten Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer führt. Die Wirtschaft der Provinz ist hauptsächlich landwirtschaftlich geprägt, die landwirtschaftliche Produktion basiert jedoch hauptsächlich auf einer groß angelegten Entwicklung, ohne in die Tiefe zu gehen. Produktivität und Qualität sind noch immer niedrig. Das intellektuelle Niveau der Bevölkerung ist uneinheitlich. Es mangelt an hochwertigen Ausbildungseinrichtungen. Universitäten, Hochschulen und Berufsbildungseinrichtungen sind nicht stark genug, um den Bedarf an der Ausbildung hochspezialisierter Arbeitskräfte zu decken. Die Anwerbung von Arbeitskräften, insbesondere von hochqualifizierten Arbeitskräften, ist noch immer begrenzt.

Angesichts der oben genannten Situation schlug die Provinz Dak Lak dem Innenministerium vor, bald Richtlinien zur Umsetzung von Strategien für talentierte Menschen in staatlichen Behörden, Organisationen und Einheiten herauszugeben und eine nationale Datenbank zu vietnamesischen Talenten aufzubauen, die die Grundlage für die Entwicklung einer Resolution zur Festlegung von Mechanismen und Strategien zur Entwicklung der Humanressourcen in den Kommunen des Landes im Allgemeinen und in der Provinz Dak Lak im Besonderen bildet.

Der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales der Nationalversammlung, Dinh Cong Sy, hielt bei dem Treffen eine Rede.

Zum Abschluss der Arbeitssitzung würdigte der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft der Nationalversammlung, Dinh Cong Sy, im Namen der Aufsichtsdelegation die erzielten Ergebnisse und würdigte sie sehr. Er ging auch auf die Schwierigkeiten der Provinz bei der Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierten Humanressourcen, ein. Im Rahmen ihrer Arbeit forderte die Aufsichtsdelegation die Provinz auf, die Empfehlungen für jede Gruppe von Problemen und Hindernissen, die in spezifischen Dokumenten, Erlassen und Rundschreiben gelöst werden müssen, weiterhin zu prüfen und zu ergänzen, damit die Delegation synthetisieren, recherchieren und praktikable und zeitnahe Ratschläge und Empfehlungen geben kann, um so bald den Rechtsrahmen zu vervollständigen und Vorschriften in Bezug auf die Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierten Humanressourcen, in der kommenden Zeit anzupassen und zu ändern.

Quelle: https://daklak.gov.vn/-/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-phap-luat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tren-ia-ban-tinh-ak-lak