Um den Personalbestand zu reduzieren, müssen mindestens 20 % der Beamten und öffentlichen Angestellten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, abgebaut werden.

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Minister für öffentliche Sicherheit.jpg — Innenministerin Pham Thi Thanh Tra

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, Mitglied des Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW der Regierung, hat soeben eine offizielle Depesche an die Agenturen und Einheiten der Partei auf zentraler Ebene, den Arbeitsausschuss der Delegationen, das Büro der Nationalversammlung, das Büro des Präsidenten, den Obersten Volksgerichtshof, die Oberste Volksstaatsanwaltschaft , den Staatsrechnungshof, Ministerien, Agenturen auf Ministerebene, Regierungsbehörden sowie die Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte zur Umsetzung des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP der Regierung gesandt.

In dieser Depesche sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra, dass die Regierung im Rahmen der Umsetzung der Politik zur Neuordnung und Straffung des Organisationsapparats im Zusammenhang mit der Straffung der Gehaltsabrechnung, der Umstrukturierung und der Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten, wie vom Zentralen Lenkungsausschuss in Beschluss Nr. 09-KL/TW gefordert, auf der Grundlage der Mitteilung Nr. 49-TB/TW des Politbüros das Dekret Nr. 178/2024/ND-CP zu Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte zur Umsetzung der Neuordnung des Organisationsapparats des politischen Systems erlassen habe.

Um die Politik wirksam zu organisieren und umzusetzen, fordert das Lenkungskomitee der Regierung Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen auf, die politischen und ideologischen Aspekte von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Arbeitern und Streitkräften, insbesondere derjenigen, die von der Umstrukturierung des Apparats betroffen sind, zu verbreiten und aufzuklären, ein Verantwortungsbewusstsein für das Gemeinwohl zu fördern, persönliche Interessen (sofern vorhanden) zurückzustellen, um die Politik der Partei umzusetzen, und einen Konsens zwischen Kadern, Parteimitgliedern und dem Volk zu schaffen.

Belohnen und ermutigen Sie Kollektive und Einzelpersonen mit vielen Leistungen und Beiträgen für Agenturen, Organisationen und Einheiten rechtzeitig bei der Umsetzung organisatorischer Umstrukturierungen im Zusammenhang mit der Rationalisierung der Gehaltsabrechnung, der Umstrukturierung und der Verbesserung der Qualität von Mitarbeitern, Beamten und öffentlichen Angestellten.

Darüber hinaus schlug der Lenkungsausschuss vor, dringend spezifische Kriterien zu entwickeln und zu veröffentlichen, die den Merkmalen, der Situation und der Praxis von Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Orten im Zusammenhang mit der Beurteilung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten entsprechen, und den Parteikomitees, Behörden, Leitern von Agenturen, Organisationen und Einheiten, die Kader, Beamte und öffentliche Angestellte sowie deren Angestellte beschäftigen, die Verantwortung zu übertragen, über Personen zu entscheiden, die ihre Stellen aufgrund von Organisationsänderungen, Personalstraffungen, Umstrukturierungen und der Verbesserung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten aufgeben müssen.

Dementsprechend müssen mindestens 20 % der Beamten und öffentlichen Angestellten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, abgebaut werden, um den Personalbestand gemäß dem Plan zur Neuordnung und Straffung des Organisationsapparats von Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen gemäß dem Fahrplan zur Umsetzung der im Dekret Nr. 178/2024/ND-CP festgelegten Richtlinien zu reduzieren und sicherzustellen, dass die Erfüllung der von den zuständigen Behörden zugewiesenen Aufgaben dadurch nicht beeinträchtigt wird.

Berichten Sie jeden Mittwoch über die Umsetzungsergebnisse und schlagen Sie dem Innenministerium (der ständigen Vertretung des Lenkungsausschusses der Regierung) umgehend Lösungen zur Beseitigung von Hindernissen und Schwierigkeiten (sofern vorhanden) vor, damit diese den zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung vorgelegt werden können.

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