Regelschullehrer haben 4–8 Wochen Sommerferien.

Der Rundschreibenentwurf besteht aus 3 Kapiteln und 12 Artikeln, in denen die Umsetzung des Lehrergesetzes Nr. 73/2025/QH15 beschrieben wird, das gerade am 16. Juni 2025 in der 9. Sitzung der 15. Nationalversammlung verabschiedet wurde.

Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung der Arbeitszeitregelung für Lehrkräfte an Weiterbildungszentren und Berufsbildungszentren , einschließlich Arbeitszeit, Jahresurlaub, Unterrichtsstundennormen, Unterrichtsstundenverkürzung und Umwandlung anderer Tätigkeiten in Unterrichtsstunden.

Die Regelungen zur Arbeitszeit von Weiterbildungslehrern müssen mit den Regelungen zur Ausbildungsdauer in Weiterbildungsprogrammen und zur Ausbildungsdauer in Berufsbildungsprogrammen im Einklang stehen und die Stabilität der geltenden Regelungen zur Unterrichts-, Studien- und Praxiszeit in Unternehmen für Lehrer im Grundschulbereich gewährleisten.

Da die Sommerferien naturgemäß nicht auf 8 Wochen festgelegt sind, wie es bei Lehrern im Vorschul-, Allgemein- und Weiterbildungsbereich der Fall ist, die neben der Unterrichts- und Bildungstätigkeit noch viele weitere Aufgaben zu erfüllen haben, ist die Arbeitszeit der Lehrer nicht auf eine feste Anzahl von Wochen festgelegt, um eine flexible Arbeitsverteilung und -einteilung zu ermöglichen.

Der Rundschreibenentwurf sieht vor, dass die Sommerferien der Lehrkräfte gemäß den Regeln und Vorschriften der Weiterbildungseinrichtung erfolgen und maximal acht, mindestens vier Wochen betragen. Während der Sommerferien nehmen die Lehrkräfte entsprechend den Anforderungen ihrer Stelle an Aus- und Weiterbildungen teil, nehmen an Abiturprüfungen und Einschreibungen teil, unterrichten im Rahmen des Aus- und Weiterbildungsprogramms und nehmen auf Anforderung an Bildungsaktivitäten des Zentrums teil.

Der Entwurf des Rundschreibens sieht für Direktoren und stellvertretende Direktoren keine Sommerferien vor, ebenso wenig wie für Schulleiter und stellvertretende Schulleiter allgemeinbildender Schulen. Dies liegt an der Art der Arbeit des Zentrums, die viele Bildungs- und Ausbildungsaktivitäten während der Sommerferien der Schüler umfasst.

Allerdings muss in den Regeln und Vorschriften des Zentrums festgelegt sein, dass das Zentrum für Lehrkräfte in der Leitung von Bildungseinrichtungen Sommerferien einplanen darf. Außerdem muss die Sommerferienzeit flexibel eingeteilt werden, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten des Zentrums normal stattfinden und die von den zuständigen Behörden zugewiesenen Aufgaben erfüllt werden können.

Die oben genannten Regelungen gewährleisten den Anspruch der Lehrer auf Sommerferien gemäß dem Lehrergesetz und überwinden die Situation, in der einige Zentren ihren Lehrern keine oder zu kurze Sommerferien gewähren.