Hanoi stellt Lehrer ein und konkurriert in einem Fach um 80.

Hanoi sucht Lehrer für das neue Schuljahr. Das Ministerium für Bildung und Ausbildung teilte mit, dass es viele Bewerber gebe. Für einige Fächer würden sich bis zu 70 bis 80 Personen anmelden, obwohl es nur eine Quote gebe.

Am 25. September erklärte Tran The Cuong, Direktor des Bildungsministeriums von Hanoi, dass die Stadt Lehrer für die dem Ministerium unterstehenden Bildungseinrichtungen rekrutiere. Die gute Nachricht ist, dass es zahlreiche Rekrutierungsquellen gibt: Mehr als 800 Lehrer wurden bereits eingestellt, und fast 8.000 Kandidaten haben sich für die Rekrutierung angemeldet.

„Es gibt ein Fach mit nur einer Einstellungsquote, aber es melden sich 70 bis 80 Kandidaten an. Die Rekrutierungsquelle besteht aus neuen Absolventen“, sagte Herr Cuong.

Kandidaten für die Lehrereinstellungsprüfung, die letztes Jahr vom Hanoi Department of Education and Training organisiert wurde

FOTO: LE NGUYEN

Dank der vorteilhaften Rekrutierungsquellen ist Herr Cuong zuversichtlich, dass Hanoi zunehmend über ein Lehrerteam mit ausreichender Quantität und Qualität verfügen wird, um den immer höheren Anforderungen des Spitzenbildungssektors des Landes gerecht zu werden.

Zuvor hatte das Ministerium für Bildung und Ausbildung in Hanoi im August den Beginn einer Rekrutierungskampagne für Beamte angekündigt, die im Jahr 2025 an öffentlichen Bildungseinrichtungen des Ministeriums unterrichten und als Lehrer tätig sein sollen.

Nach Angaben des Hanoi Department of Education and Training zielt die Einstellung darauf ab, die Zahl der Beamten zu erhöhen, die an den öffentlichen Einrichtungen des Departments unterrichten und als Lehrkräfte tätig sind. Dabei sollen Qualität, ausreichende Quantität und eine angemessene Struktur sichergestellt werden. Außerdem soll zum Aufbau eines Beamtenteams im Bildungssektor beigetragen werden, das den Anforderungen und Aufgaben der Bildung und Ausbildung der Stadt gerecht wird.

Von den 942 Einstellungszielen sind 848 Lehrer (828 Gymnasiallehrer, 11 Mittelschullehrer, 9 Grundschullehrer) und 94 Mitarbeiter.

Die Bewerber müssen je nach Position und spezialisierter Berufsbezeichnung allgemeine Bedingungen sowie spezifische Standards und Bedingungen hinsichtlich der beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten für Beamte erfüllen.

In Bezug auf das Einstellungsformular wendet das Ministerium für Bildung und Ausbildung von Hanoi das Einstellungsformular gemäß Dekret Nr. 115/2020/ND-CP und Dekret 85/2023/ND-CP der Regierung an, die die Einstellung, den Einsatz und die Verwaltung von Beamten regeln.

In Runde 1 werden die Bewerbungsvoraussetzungen im Bewerbungsformular anhand der Anforderungen der zu besetzenden Stelle geprüft. Bei entsprechender Eignung wird der Bewerber zur Teilnahme an Runde 2 zugelassen; Runde 2 umfasst fachliche und fachspezifische Themen.

Die Anmeldung kann vom 18. August bis 16. September beim Ministerium für Bildung und Ausbildung erfolgen. Die schriftliche Prüfung in den berufsbezogenen Fächern findet planmäßig am 12. Oktober statt.

In Bezug auf die Einstellung von Lehrkräften im Zuge der Umsetzung des zweistufigen Modells der lokalen Regierung und nach dem Lehrergesetz sagte Bildungsminister Nguyen Kim Son, dass das Ministerium für Bildung und Ausbildung unmittelbar nach der Verabschiedung des Lehrergesetzes durch die Nationalversammlung proaktiv ein System von Dokumenten aufgebaut habe, die dessen Umsetzung lenken.

Bezüglich der Anwerbung von Lehrkräften verfasst das Ministerium für Bildung und Ausbildung derzeit ein Rundschreiben mit der Anweisung, die Leitung der Umsetzung der Regelung der Abteilung für Bildung und Ausbildung zu übertragen oder dem Volkskomitee der Provinz zu empfehlen, die Anwerbung entsprechend den örtlichen Gegebenheiten zu dezentralisieren und zu autorisieren.

Der oben beschriebene Ansatz gewährleistet die Umsetzung der Politik der Reduzierung von Zwischenhändlern, die Synchronisierung der Rekrutierungsqualität (eine einmalige Rekrutierung kann auf Grundlage von Prüfungs- und Überprüfungsergebnissen für die Aufnahme an vielen Schulen registriert werden), die Kostenersparnis und die Verbesserung der Chancen für Rekrutierungsteilnehmer; gleichzeitig trägt er zur Überwindung der Situation des lokalen Überschusses und Mangels an Lehrern bei und stellt die Struktur des Teams entsprechend der Klassenstufe, des Fachs und der pädagogischen Aktivitäten sicher.

Darüber hinaus arbeitet das Ministerium für Bildung und Ausbildung laut Herrn Kim Son an einem Erlass, der eine Reihe von Artikeln des Lehrergesetzes detailliert beschreibt, darunter auch Regelungen zu Inhalt und Form der Lehrereinstellung.

Es wird erwartet, dass die Einstellung gemäß den geltenden Vorschriften zur Einstellung von Beamten zwei Prüfungsrunden umfasst.

Die zweite Runde, die sich mit Fachwissen und Beruf befasst, wird jedoch anders gestaltet sein und sich eng an den tatsächlichen Prozess der Lehr- und Bildungstätigkeit anlehnen, um eine korrekte Bewertung der pädagogischen Fähigkeiten und beruflichen Fertigkeiten der Kandidaten auf jeder Bildungs- und Ausbildungsebene sicherzustellen.

Dies dürfte eine wichtige Neuerung sein, die darauf abzielt, die bisherigen Beschränkungen bei der Anwendung des allgemeinen Mechanismus für Beamte zu überwinden, ohne die spezifischen Merkmale des Lehrberufs zu berücksichtigen“, teilte der Minister für Bildung und Ausbildung mit.

Quelle: https://thanhnien.vn/ha-noi-tuyen-giao-vien-co-mon-1-choi-80-185250925161221468.htm