Hanoi erzielt Durchbruch bei der Bewertung von Beamten anhand von Daten und KPI

Ha Minh Hai, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees von Hanoi und Vorsitzender des Organisationskomitees des Parteikomitees von Hanoi, antwortete auf der Pressekonferenz. Foto: Thanh Thai Anh — Ha Minh Hai, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees von Hanoi und Vorsitzender des Organisationskomitees des Parteikomitees von Hanoi, antwortete auf der Pressekonferenz. *Foto: Thanh Thai Anh*

Der Vorsitzende des Organisationsausschusses des Parteikomitees von Hanoi, Ha Minh Hai, sagte, einer der Erfolge des Kongresses sei die inhaltliche Vorbereitung des 18. Parteikongresses von Hanoi (2025–2030) und die Wahl der Delegierten für den 14. Nationalen Parteikongress gewesen. Das Parteikomitee von Hanoi hat einen Personalplan entwickelt, um die Erfüllung der Anforderungen sicherzustellen. Die Stellen werden gemäß dem vom Politbüro genehmigten Personalplan besetzt.

Zur Arbeit der Kaderbewertung sagte Genosse Ha Minh Hai: „Dies ist ein neuer Punkt, ein Durchbruch. Derzeit haben wir zwei Standpunkte identifiziert: Die Auswahl der Kader erfolgt nach dem Motto ‚Leute finden‘ und die Bewertung der Kader nach dem Standpunkt ‚Es gibt Eintritt, es gibt Austritt, es gibt Auf und Ab, es gibt eine spezifische Bewertung nach spezifischen Ergebnissen‘; die Kaderbewertung wird auf der Grundlage von Daten, Standards und Arbeitsergebnissen bestimmt.“

Neben der Personalbereitstellung für den Kongress hat die Stadt die Datenbank der Kader und Beamten überprüft und vervollständigt, ein zweistufiges gemeinsames elektronisches Büromodell sowie Kaderdaten im Parteisystem, der Vaterländischen Front , dem Volksrat und dem Volkskomitee eingeführt, aus denen Eingabedaten zur Bewertung der Kader stammen.

Die Stadt bewertet ihre Mitarbeiter außerdem anhand der wichtigsten Ergebnisse OKR, KPI und Dashboard. Ziel ist es, alle Ergebnisse transparent und anhand digitaler Daten darzustellen und auszuwerten.

„Was die Bewertung von Führungskräften betrifft, so betrachten wir die Bewertung der Arbeit von Führungskräften als wichtige Angelegenheit und legen fest, dass sie vollständig auf digitalen Daten basiert und öffentlich und transparent ist“, informierte Genosse Ha Minh Hai.

Die digitale Transformation und die Verwaltungsreform sind die wichtigsten Inhalte des dem Kongress vorgelegten politischen Berichts, der stark vom Parteikomitee von Hanoi geleitet wurde und auf die Meinungen von Experten einging.

„Die Inhalte im Zusammenhang mit der Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TU des Politbüros zu Durchbrüchen in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und der nationalen digitalen Transformation gehören zu den wichtigsten Inhalten der Resolution des Kongresses, insbesondere im Aktionsprogramm zur Umsetzung der Resolution des 18. Parteitags von Hanoi mit konkreten Projekten und Plänen“, betonte Genosse Ha Minh Hai.

Der Vorsitzende des Organisationskomitees des Parteikomitees von Hanoi teilte mit, dass viele Inhalte zur digitalen Transformation im Entwurf des politischen Berichts, des Resolutionsentwurfs und des Aktionsprogrammentwurfs sofort in die Praxis umgesetzt wurden. Er sagte, das Parteikomitee von Hanoi sei zu dem Schluss gekommen, dass die Dokumente des 18. Parteitags der Stadt sehr umsetzbar seien. Dies zeige sich darin, dass die Inhalte des Entwurfs, sobald sie ausgereift und klar seien, sofort umgesetzt würden.

„Die Stadt entwickelt Inhalte im Sinne von ‚Hanoi wird ein Pionier und ein vorbildliches Modell bei der Umsetzung der digitalen Transformation sein‘“, sagte Genosse Ha Minh Hai.

Quelle: https://hanoimoi.vn/ha-noi-dot-pha-trong-danh-gia-can-bo-bang-du-lieu-va-kpi-720046.html