Unterstützung von 10.500 großen Gewerbebetrieben bei der Umwandlung in Unternehmen
In Bezug auf Wirtschaftswachstum und Industrieproduktion erklärte Truong Viet Dung, stellvertretender Vorsitzender des städtischen Volkskomitees, dass Hanoi in den letzten sechs Monaten des Jahres 2025 weiterhin verarbeitende und produzierende Unternehmen durch ein Vorzugskreditpaket mit Zinssätzen von 3,9–4 % unterstützen werde. Der Schwerpunkt liege dabei auf Maschinen, nichtmetallischen Mineralien und Kraftfahrzeugen. Ziel sei es, einen Industrieproduktionsindex (IIP) von 7 % zu erreichen. Gleichzeitig werde Hanoi im vierten Quartal internationale Seminare zur Vernetzung globaler Lieferketten veranstalten und dabei Großunternehmen aus den USA, Japan, Korea usw. anziehen.
Die Stadt setzt weiterhin Aktionsprogramme um und legt dabei Wert darauf, etwa 80 bis 100 wichtige Industrieunternehmen bei der Anwendung der 4.0-Technologie zu unterstützen. Außerdem unterstützt sie etwa 200 Exportunternehmen dabei, über E-Commerce-Plattformen eine Verbindung zu potenziellen Märkten in den USA und der EU herzustellen, wodurch der Exportumsatz voraussichtlich um etwa 1 Milliarde US-Dollar steigen wird.
Was die Unterstützung von Unternehmen und Privathaushalten betrifft, ist Hanoi bestrebt, die Auflösungsrate auf unter 30 % und die Aussetzungsrate auf unter 15 % zu senken. Die Stadt hat günstige Kreditpakete eingeführt, die Gewerbeanmeldungsgebühren für neue Privathaushalte für zwei Jahre erlassen, die Mehrwertsteuer für kleine Unternehmen um sechs Monate gestundet, 10.500 große Privathaushalte bei der Umwandlung in Unternehmen gemäß Regierungserlass unterstützt und die Körperschaftssteuer um 50 % gesenkt.
Gleichzeitig wird Hanoi die Kontrolle über gefälschte, nachgemachte und minderwertige Waren verstärken und QR-Codes einsetzen, um die Herkunft von 80 % der Produkte zurückzuverfolgen (im dritten und frühen vierten Quartal 2025). Die Stadt wird im dritten und vierten Quartal 2025 drei Seminare mit Unternehmen organisieren, bei denen etwa 50 bis 80 potenzielle Unternehmen mit internationalen Banken und Investmentfonds in Kontakt gebracht werden.
Die Stadt wird 282 öffentliche Investitionsprojekte, darunter 85 Verkehrsprojekte (22,9 Billionen VND), beschleunigen und bis 2025 die Baulandräumung für 90 % der Projekte abschließen. Insbesondere sollen bis 2025 100 % der Grundstücksdaten digitalisiert und eine gemeinsame Datenbank für die Gemeinden gemäß der Digital Government Architecture 3.0 erstellt werden. Die Stadt wird im vierten Quartal 2025 weiterhin die Bestandsaufnahme und die Landnutzungskarten für 100 % der Grundstücke fertigstellen.
Der Bau der Brücken Tran Hung Dao, Ngoc Hoi und Van Phuc begann am 2. September
Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Truong Viet Dung, sagte, dass Hanoi in der verbleibenden Zeit des Jahres 2025 Verkehrsprojekte beschleunigen werde, indem mit dem Bau der Brücken Tran Hung Dao, Ngoc Hoi und Van Phuc am 2. September und der Thuong Cat-Brücke am 10. Oktober begonnen werde, wodurch die Auszahlung der Ringstraße 4 im vierten Quartal 2025 auf 50 % des Plans erhöht werde.
Die Stadt wird den Hochwasserschutzplan 2025 umsetzen, 50 automatische Pumpstationen im Innenstadtbereich installieren, Verstöße gegen die städtische Ordnung behandeln sowie Bebauungspläne und Pläne für unterirdische Räume im Innenstadtbereich überprüfen und lokal anpassen, um die allgemeine Einhaltung des Stadtbahnentwicklungsprojekts sicherzustellen.
Hanoi wird seine Abfallbehandlungskapazität auf 8.000 Tonnen/Tag erhöhen und damit 90 % des Bedarfs decken, Phase 2 der Abfallverbrennungsanlage Soc Son abschließen, die Abwasserbehandlungsprojekte Viet Hung und Nam An Khanh beschleunigen und die Verschmutzung der innerstädtischen Flüsse bis 2025 um 50 % reduzieren (CSB-Index auf 25 Milligramm/l).
Die Stadt wird für 80 % der städtischen Haushalte (bis 2026) eine Abfallklassifizierung an der Quelle einführen, 50 Handwerksdörfer bei der Installation von Abwasseraufbereitungssystemen unterstützen, über interregionale Koordinierungslösungen durch den Plan zur Verschmutzungskontrolle zwischen der Cau-Bucht und dem Fluss Bac Hung Hai verfügen und Vereinbarungen mit Bac Ninh und Hung Yen unterzeichnen.
Hanoi wird 50 Start-up-Projekte in Hoa Lac unterstützen, im vierten Quartal 2025 500 Millionen US-Dollar an Hightech-FDI anziehen, Seminare organisieren, die Technologieunternehmen, Universitäten und Forschungsinstitute miteinander verbinden, 200 Unternehmen bei der Anwendung von 4.0-Technologie unterstützen und den lokalen Innovationsindex (PII) landesweit unter die Top 10 bringen.
Die Stadt ist entschlossen, am 2. September mit dem Bau des Hanoi High-Tech Bio-Tech Parks (199 ha) zu beginnen, wobei der Schwerpunkt auf der Anziehung von Biotechnologie-, KI- und Automatisierungsbranchen liegen soll. Außerdem plant sie, in Abstimmung mit Universitäten und Akademien ein umfassendes KI-Schulungsprogramm für etwa 10.000 Personen (Unternehmen, Studenten, Beamte, Staatsbedienstete usw.) umzusetzen.
Zur Politik der Verpflegungsunterstützung für Internatsschüler erklärte Truong Viet Dung, stellvertretender Vorsitzender des städtischen Volkskomitees, dass das städtische Volkskomitee Richtlinien für die Einführung von Mahlzeiten mit einem Höchstbetrag von 30.000 VND pro Schüler und Tag herausgegeben habe, um eine angemessene Nährstoffstruktur (30 % Eiweiß, 50 % Stärke, 20 % Fett) sicherzustellen. Diese Politik soll in naher Zukunft in 23 Grundschulen in Berggemeinden und im Deltagebiet des Roten Flusses als Pilotprojekt umgesetzt werden. Ein Mechanismus für regelmäßige Inspektionen und Überwachungen soll Öffentlichkeitsarbeit, Transparenz und Effizienz gewährleisten.
Mangel an Fachpersonal in einigen Ortschaften
In Bezug auf die Zuweisung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern von der Bezirksebene an Gemeinden und Bezirke bekräftigte der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Truong Viet Dung, dass diese Arbeit gemäß der Anordnung und Anweisung der Zentralregierung durchgeführt wurde.
Die Zuweisung von Beamten für den Bildungssektor wurde abgeschlossen und die korrekte Ausrichtung des Lenkungsausschusses für die Anordnung der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen und den Aufbau eines zweistufigen Organisationsmodells sichergestellt. Das Team aus Lehrern und Mitarbeitern, die in Kindergärten, Grundschulen und weiterführenden Schulen in den neuen Gemeinden und Bezirken arbeiten, wurde stabil und ohne Unterbrechung zusammengestellt.
Seit dem 1. Juli hat die Stadt Gemeinden und Bezirke angewiesen, Beschlüsse zur Reorganisation öffentlicher Dienststellen, einschließlich des Bildungssektors, zu erlassen und Beschlüsse zur Arbeit von Schulleitungen und -managern zu fassen. Die Stadtpolizei hat den Schulen neue Siegel ausgestellt, um den kontinuierlichen Betrieb zu gewährleisten. Bisher verlief die Einschreibung für das Schuljahr 2025/26 in den neuen Bezirken normal.
Was die Zuteilung von medizinischem Personal und Vertragsarbeitern in kommunalen Gesundheitsstationen betrifft, so hatten die Volkskomitees der Bezirke und Städte vor dem 30. Juni die Arbeitsbedingungen von den Gesundheitszentren auf die Gesundheitsstationen übertragen. Bis zum 1. Juli erließen die Volkskomitees der Gemeinden und Bezirke Beschlüsse zur Einrichtung von Gesundheitsstationen und zur Besetzung von Führungspositionen. Die Stadt hat Beschlüsse zur Mobilisierung von Beamten und Arbeitern für die Arbeit in Gesundheitsstationen erlassen, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten der Grundversorgung, Untersuchung und Behandlung der Bevölkerung ohne Unterbrechung aufrechterhalten werden.
Der stellvertretende Vorsitzende des städtischen Volkskomitees erklärte, dass die Einteilung der Beamten, Angestellten und Arbeiter in die Fachabteilungen und öffentlichen Dienststellen der Kommune nach dem Grundsatz erfolgt, die aktuelle Gehaltsstruktur beizubehalten, die Stellen und Ausbildungsstufen angemessen zuzuordnen und kurzfristig eine stabile und reibungslose Organisationsstruktur zu gewährleisten. Langfristig wird das städtische Volkskomitee die Struktur überprüfen und auf Grundlage der zentralen Gehaltsstandards und der geltenden gesetzlichen Bestimmungen rationalisieren und effizient umstrukturieren.
„Mit dem allgemeinen Prinzip einer harmonischen und vernünftigen Regelung, der Versetzung von Kadern aus überschüssigen Einheiten in Einheiten mit Unterbesetzung und der Ausbalancierung der Personalausstattung und Arbeitsbelastung entsprechend den örtlichen Gegebenheiten wird die Stadt weiterhin eng lenken, Schwierigkeiten beseitigen und konkrete Anweisungen geben, damit die fusionierten Gemeinden und Bezirke schnell stabil und effektiv arbeiten und die Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation erfüllen können“, sagte der stellvertretende Vorsitzende des städtischen Volkskomitees.
Das städtische Volkskomitee hat nach dem Prinzip der Ausgewogenheit und Harmonie Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes von der Bezirksebene auf die Gemeindeebene versetzt. Dabei wird der personellen Verstärkung für Gemeinden mit rascher Urbanisierung Priorität eingeräumt. Aufgrund der begrenzten personellen Ressourcen, die in den Projektverwaltungsgremien auf Bezirksebene auf das Bauinvestitionsmanagement spezialisiert sind, ist es jedoch nach wie vor schwierig, genügend Fachpersonal für die Projektverwaltungsgremien auf Gemeindeebene zu finden.
Um dieses Problem zu lösen, hat die Stadt die Mobilisierung einer Reihe von Beamten mit entsprechender Fachkompetenz angeordnet, um die Projektmanagementgremien auf Gemeindeebene zu stärken. Wenn das zweistufige Modell der Kommunalverwaltung in Zukunft stabil funktioniert und die Vorschriften der Zentralregierung geändert werden, wird Hanoi die Genehmigung von Autonomieprojekten für Projektmanagementgremien auf Gemeindeebene in Erwägung ziehen. Dabei muss sichergestellt werden, dass das Organisationsmodell und die Personalausstattung perfektioniert werden und das Personal den Stellen entsprechend den praktischen Anforderungen vollständig rekrutiert wird.
Nach dem aktuellen Organisationsmodell gibt es auf Gemeinde- und Bezirksebene drei Fachabteilungen: Büro, Abteilung Kultur – Gesellschaft, Abteilung Wirtschaft (für Gemeinden) bzw. Abteilung Wirtschaft – Infrastruktur – Stadt (für Bezirke). Jede Fachabteilung ist für durchschnittlich fünf Fachgebiete zuständig, wobei das zugewiesene Personal noch immer begrenzt ist, was in einigen Ortschaften zu einem Mangel an Fachpersonal führt.
Der stellvertretende Vorsitzende des städtischen Volkskomitees, Truong Viet Dung, sagte, Hanoi habe zunächst ein spezielles Verfahren zur Einstellung von Beamten eingeführt, um die Beamten in den Bereichen Bildung, Kultur und Gesundheit zu ergänzen. Seit dem 1. Juli wurden bisher über 100 Fälle aufgenommen und spezialisierten Abteilungen auf Gemeinde- und Bezirksebene zugewiesen. Gleichzeitig prüft die Stadt weiterhin die Ressourcen der Partei, der Vaterländischen Front und der Regierungsblöcke und gleicht sie aus, um sie angemessen zu mobilisieren. Außerdem werden Pläne zur Aufstockung des Personals in spezialisierten Abteilungen und Zweigstellen geprüft, um die Basis zu unterstützen, insbesondere in Gebieten mit Personalmangel.
Quelle: https://hanoimoi.vn/ha-noi-khoi-cong-loat-cau-lon-dip-quoc-khanh-so-hoa-100-du-lieu-dat-dai-708537.html
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