Hanoi ist bestrebt, jedes Jahr 20.000 Landarbeiter für eine Berufsausbildung zu gewinnen.

Der Beruf des Jalousiemachers in An Khanh schafft Arbeitsplätze für viele Landarbeiter. Foto: Thanh Thao

Dementsprechend ist Hanoi bestrebt, die umfassenden Innovationen fortzusetzen, die Qualität und Effektivität der Berufsausbildung für Landarbeiter zu verbessern, um die Qualität der Humanressourcen zu verbessern, stabile Arbeitsplätze zu schaffen, das Einkommen der Landarbeiter zu steigern, zur Transformation der Arbeits- und Wirtschaftsstruktur beizutragen und den Anforderungen der Industrialisierung, der Modernisierung der Landwirtschaft, der ländlichen Gebiete und der sozioökonomischen Entwicklung in Hanoi im Zeitraum 2025–2035 und in den folgenden Jahren gerecht zu werden.

Dies ist auch das Ziel einer grundlegenden Erneuerung der Berufsberatung und -einteilung in der allgemeinen Bildung, um den Erfordernissen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden; die Förderung einer Berufsausbildung im Zusammenhang mit fortschrittlichen und modernen Produktionsmethoden, die für grüne Landwirtschaft , ökologische Landwirtschaft und Hightech-Landwirtschaft geeignet sind; die Förderung einer mehrwertigen Integration, die Steigerung der Wertschöpfung, die Förderung regionaler, flächendeckender und lokaler Vorteile... Hanoi ist bestrebt, jährlich etwa 20.000 Landarbeiter für die Teilnahme an Berufsausbildungen auf allen Ebenen im Bereich der Berufsbildung zu gewinnen und so dazu beizutragen, die Quote der ausgebildeten Arbeiter auf 80 % zu erhöhen; davon wird die Quote der Arbeiter mit Abschlüssen und Zertifikaten in der Stadt bis 2030 60 % erreichen.

Zur Umsetzung des oben genannten Plans konzentriert sich Hanoi auf acht Schlüsselaufgaben: Propagandaarbeit; Innovation, Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Berufsausbildung; Berufsausbildung für Landarbeiter in Verbindung mit Schulung und Förderung zur Verbesserung der digitalen Fähigkeiten der Menschen; Sicherstellung der Ressourcen und Bedingungen für die Berufsausbildung; Innovation und Entwicklung von Ausbildungsprogrammen und -methoden; Aufbau eines Teams aus Lehrern und Berufsausbildern; Stärkung von Führung, Leitung, Inspektion und Aufsicht; finanzielle Investitionen in die Berufsausbildung …

Quelle: https://hanoimoi.vn/ha-noi-phan-dau-moi-nam-thu-hut-20-000-lao-dong-nong-thon-hoc-nghe-708422.html