Vorsitzender eines staatlichen Unternehmens kann ein Gehalt von 320 Millionen VND/Monat erhalten

Diese neue Lohnverordnung soll voraussichtlich ab dem 1. August 2025 in Kraft treten.

Der Verordnungsentwurf zu Gehalt, Vergütung und Bonusregelung für Vertreter direkter Eigentümer, Vertreter des Staatskapitals und Kontrolleure in staatlichen Unternehmen (erscheint zur Umsetzung des Gesetzes über die Verwaltung und Investition von Staatskapital in Unternehmen – Gesetz Nr. 68/2025/QH15) wird derzeit vom Justizministerium geprüft. Diese Verordnung tritt voraussichtlich am 1. August 2025 in Kraft und ersetzt die Verordnung Nr. 44/2025/ND-CP vom 28. Februar 2025.

Was den Regelungsumfang und die Anwendungsbereiche betrifft, konzentriert sich der neue Verordnungsentwurf auf die Regelung der Gehälter, Vergütungen und Bonusregelungen für direkte Eigentümer, Vertreter des Staatskapitals und Kontrolleure in staatlichen Unternehmen und ist damit enger gefasst als der bisherige. Auch die Regelungen zum allgemeinen Gehaltsfonds der Unternehmen werden im Entwurf nicht mehr behandelt.

Die Grundlage für die Lohnfestsetzung ist dem Entwurf zufolge der tatsächliche Gewinn des Unternehmens (wodurch die an die Kapitalgewinnspanne geknüpfte Regelung entfällt). Der Höchstlohnrahmen wird detaillierter geregelt und sieht für große Unternehmen mit hoher Geschäftseffizienz eine höhere Obergrenze vor.

Wenn beispielsweise der erzielte Gewinn das Zweifache des Mindestgewinns (wie im beigefügten Anhang vorgeschrieben) beträgt, beträgt das Höchstgehalt das 2,5-fache des Grundgehalts (der Vorsitzende mit der höchsten Position kann 200 Millionen VND/Monat erreichen). Wenn der erzielte Gewinn das Dreifache des Mindestgewinns beträgt, beträgt das Höchstgehalt das Dreifache des Grundgehalts (der Vorsitzende mit der höchsten Position kann 240 Millionen VND/Monat erreichen).

Wenn der erzielte Gewinn mindestens das Fünffache des Mindestgewinns beträgt, beträgt das Höchstgehalt das Vierfache des Grundgehalts (das höchste Gehalt für einen Vorsitzenden kann 320 Millionen VND/Monat erreichen).

Die Regelung eines Höchstgehalts von bis zum Vierfachen des Grundgehalts (320 Millionen VND/Monat) wird als angemessen für die derzeitige Praxis einiger großer staatlicher Unternehmen im Bankensektor angesehen, bei denen einige Vorstandsvorsitzende ein Gehalt von 300 Millionen VND/Monat erreicht haben.

HERR PHUONG

Quelle: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-tap-doan-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-post804103.html