Viele arme Menschen haben sich dazu entschieden, ihre Sozialversicherung auf einmal zu kündigen.
Am Nachmittag des 2. November diskutierte die Nationalversammlung in mehreren Gruppen über den Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes. In seiner Rede vor der Haiphong- Gruppe sagte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, dass die Politik zur einmaligen Streichung der Sozialversicherungsbeiträge für die Arbeitnehmer von großem Interesse sei.
Der Vorsitzende der Nationalversammlung wies anhand von Dokumenten der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) darauf hin, dass die meisten Länder einen einmaligen Ausstieg aus der Sozialversicherung nicht zulassen. In Vietnam hingegen haben sich viele Arbeitnehmer, die in unmittelbare Schwierigkeiten geraten, für einen einmaligen Ausstieg aus ihrer Sozialversicherung entschieden.
Vorsitzender der Nationalversammlung Vuong Dinh Hue (Foto: Pham Thang).
Zu den im Gesetzentwurf vorgesehenen Möglichkeiten zum einmaligen Ausstieg aus der Sozialversicherung sagte der Vorsitzende der Nationalversammlung, dass viele Meinungen der Ansicht seien, Arbeitnehmern dürfe der Ausstieg aus der Versicherung nicht verboten werden.
Es ist jedoch notwendig, Maßnahmen zu entwickeln, die die Sozialversicherungsteilnehmer im System halten und den Entzug von Leistungen begrenzen. Wenn Arbeitnehmer das Recht haben, ihre Versicherung zu kündigen, werden sie in unmittelbaren Schwierigkeiten natürlich auch die Kündigung aller Leistungen in Erwägung ziehen.
Der Vorsitzende der Nationalversammlung äußerte außerdem die Meinung, dass es beim Inkrafttreten des Gesetzes keinen Unterschied zwischen dem Zeitpunkt des Austritts aus der Versicherung oder nicht geben sollte ( gemäß dem Vorschlag der Regierung dürfen Personen, die ab dem 1. Juli 2025 an der Sozialversicherung teilnehmen, nicht mehr aus der Versicherung austreten - PV ).
Der Vorsitzende der Nationalversammlung ist besorgt, dass die Regelungen zum einmaligen Ausstieg aus der Sozialversicherung, wenn sie nicht „ordnungsgemäß“ umgesetzt würden, die Gedanken und Erwartungen der Arbeitnehmer beeinträchtigen und zu einem Anstieg der Versicherungsausstiege führen würden.
Welche Einrichtung regelt, dass der einmalige Versicherungsbezug nur 50 % des Regimes beträgt?
Finanzminister Ho Duc Phoc erklärte, dass der Redaktionsausschuss gemäß Option 2 vorgeschlagen habe, dass Arbeitnehmer bei einem sofortigen Ausstieg aus der Sozialversicherung nur 50 % der Leistungen erhalten und 50 % einbehalten würden. Er fragte sich, was die Grundlage für die Zulassung eines solchen 50-%-Ausstiegs sei.
Finanzminister Ho Duc Phoc (Foto: Gia Han).
Die Erklärung der Redaktion lautet, dass der Arbeitgeberanteil (14 %) zwar weiterhin dem Arbeitnehmer zusteht, jedoch bestehen bleiben muss, damit bei der Rückkehr des Arbeitnehmers in die Sozialversicherung die Versicherungszeit für den Bezug einer Rente erhalten bleibt.
Der Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes sieht zwei Möglichkeiten für einen einmaligen Ausstieg aus der Sozialversicherung vor.
Option 1 sieht einmalige Sozialversicherungsleistungen für zwei unterschiedliche Arbeitnehmergruppen vor.
Zur Gruppe 1 gehören Arbeitnehmer, die bereits vor dem Inkrafttreten des novellierten Sozialversicherungsgesetzes (voraussichtlich 1. Juli 2025) sozialversichert waren und nach 12 Monaten Arbeitslosigkeit und weniger als 20 Jahren Sozialversicherungsbeitragszahlung bei Bedarf eine einmalige Sozialversicherungszahlung erhalten.
Gruppe 2, d. h. Arbeitnehmer, die seit dem Inkrafttreten des geänderten Sozialversicherungsgesetzes sozialversichert sind, haben keinen Anspruch auf einmalige Sozialversicherungsleistungen. Einmalige Sozialversicherungsleistungen werden nur in folgenden Fällen gewährt: Erreichen des Rentenalters, aber nicht genügend Beitragsjahre für den Rentenbezug; Umzug ins Ausland oder Leiden an einer der derzeit geregelten lebensbedrohlichen Krankheiten.
Der Finanzminister schlug vor, die 14 % der von den Unternehmen in den Pensionsfonds eingezahlten Beträge einzubehalten. Der verbleibende Betrag der von Unternehmen und Arbeitnehmern eingezahlten Beträge (darunter 8 % der Arbeitnehmer, 3 % der Arbeitgeberbeiträge zur Kranken- und Mutterschaftskasse und 0,5 % zur Berufsunfall- und Berufskrankheitsversicherung) kann entnommen werden. In diesem Fall können die Arbeitnehmer einen Betrag von fast 46 % entnehmen, während 54 % einbehalten werden.
„Somit können Arbeitnehmer Leistungen bei Krankheit, Mutterschaftsurlaub, Unfall und Berufskrankheiten erhalten. Die vom Unternehmen gezahlte Rente muss erhalten bleiben. Meiner Meinung nach sollte die Kürzung der Sozialversicherung, wenn sie auf einmal erfolgen kann, nur zu diesem Satz von 46 % erfolgen“, sagte Herr Phoc.
Darüber hinaus fragte der Finanzminister auch, wie lange nach Beendigung der Sozialversicherungsteilnahme des Arbeitnehmers die verbleibenden Leistungen wie bei Option 2 einbehalten werden, bevor er sie abbestellen kann.
In Bezug auf das Anlageportfolio des Sozialversicherungsfonds teilte Finanzminister Ho Duc Phoc mit, dass der Fonds derzeit in zwei Bereiche investiert.
80 % der Investitionen in garantierte Staatsanleihen werden zur Unterstützung des Haushalts und zur Gestaltung der Finanzpolitik verwendet. Diese Investition ist sicher, hat aber niedrige Zinssätze.
Der Finanzminister sagte, es habe Zeiten gegeben, in denen die Anleihezinsen 8 bis 10 Prozent erreichten, es habe aber auch Perioden gegeben, in denen sie auf 4,7 Prozent oder sogar nur 2,26 Prozent gefallen seien, wie während der Covid-19-Pandemie.
Die restlichen 20 % des Fonds werden bei Geschäftsbanken angelegt, der Staat erlaubt jedoch aus Sicherheitsgründen nur Einlagen bei vier großen Banken.
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Quelle
![[Foto] Eröffnung der 13. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/6/d4b269e6c4b64696af775925cb608560)
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