Korea und Vietnam verstärken Zusammenarbeit bei der Ausbildung strategischer Führungskräfte

Laut einem VNA-Korrespondenten in Seoul fand vom 22. bis 27. September in der südkoreanischen Stadt Gwacheon ein Forschungs- und Feldstudienprogramm zur Entwicklung strategischer Politikkompetenzen für hochrangige vietnamesische Politiker statt. Die 13-köpfige Delegation hochrangiger vietnamesischer Beamter wurde von Nguyen Duy Bac, dem stellvertretenden Direktor der Ho-Chi-Minh-Nationalen Akademie für Politik, geleitet.

Das Programm wird von der Akademie in Zusammenarbeit mit der Korea International Cooperation Agency (KOICA) und dem National Human Resources Development Institute of Korea (NHI) organisiert und konzentriert sich auf digitale Transformationsstrategien auf der Grundlage künstlicher Intelligenz (KI), wissenschaftlicher und technologischer Transformation sowie Innovation. Das Programm soll vietnamesischen Beamten die Möglichkeit bieten, auf umfassende und detaillierte Inhalte zu digitalen Transformationsstrategien auf der Grundlage von KI, wissenschaftlicher und technologischer F&E-Transformationsstrategien zuzugreifen und sich über Koreas Weg in wissenschaftlicher Innovation und digitaler Transformation zu informieren.

Während ihres Aufenthalts in Korea hatte die Delegation auch Gelegenheit, intelligente Fertigungsanlagen, das Forschungs- und Entwicklungsinstitut für Elektronik- und IT-Technologieanwendungen, den LG Science Park, das Korea Basic Science Institute, das Science and Technology Human Resources Development Institute usw. zu besuchen. Diese Aktivitäten boten der vietnamesischen Delegation eine realistische und lebendige Perspektive auf Innovationspraktiken sowie erfolgreiche Erfahrungen bei der Entwicklung von Wissenschaft, Technologie und digitaler Transformation in Korea.

Das Austauschprogramm wird im Einklang mit der Politik der Partei und des Staates Vietnam umgesetzt, die auf die Entwicklung des Landes in der neuen Periode abzielt, in der die digitale Transformation als strategischer Durchbruch gilt. Insbesondere die Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros identifizierte Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation als Hauptantriebskraft und führende bahnbrechende Lösung für die schnelle Entwicklung moderner Produktionskräfte und die Verbesserung der nationalen Regierungskapazität.

Das Austauschprogramm ist ein anschaulicher Beweis für die zunehmend tiefere und wirksamere umfassende strategische Partnerschaft zwischen Vietnam und Korea, insbesondere nach dem jüngsten Staatsbesuch von Generalsekretär To Lam in Korea.

Im Kontext zahlreicher geopolitischer Veränderungen hat sich die effektive und nachhaltige Zusammenarbeit zwischen der Ho Chi Minh National Academy of Politics und der Korea International Cooperation Agency (KOICA) über die Jahre hinweg immer weiter verbessert, was sich in zahlreichen erfolgreichen Programmen und Projekten in den Bereichen Ausbildung und Forschung zeigt. Ein typisches Beispiel ist das Projekt „Verbesserung der Ausbildungskapazitäten vietnamesischer Führungskräfte“ im Zeitraum 2013–2016, das dazu beiträgt, eine Generation von Führungskräften mit den für moderne Managementanforderungen geeigneten Kenntnissen und Fähigkeiten auszubilden.

Nach diesem Erfolg setzten beide Seiten im Zeitraum 2016–2018 das Forschungskooperationsprojekt „Development Experience Sharing Partnership Program (DEEP) for Vietnam Vision“ um, bei dem der Schwerpunkt auf dem Austausch von Management- und Entwicklungserfahrungen aus Korea liegt und damit die nachhaltige Entwicklung Vietnams ausgerichtet wird.

Im Rahmen von Kooperationsprojekten hat die Ho Chi Minh National Academy of Politics für die 12. Kongressperiode sechs Delegationen strategischer Beamter zu Studien- und Forschungsaufenthalten nach Korea entsandt. Dies führte zu positiven Ergebnissen sowohl hinsichtlich der Programminhalte als auch der Programmorganisation. Das Programm wird aufgrund seiner Praktikabilität und Effektivität bei der Verbesserung der Fähigkeiten vietnamesischer Führungskräfte sehr geschätzt.

Derzeit setzen beide Seiten das Projekt „Verbesserung der Ausbildungskapazitäten des vietnamesischen Führungs- und Managementpersonals“ für die Zeiträume 2022–2024 und 2023–2025 zur Kaderplanung für die Mitglieder des 13. und 14. Zentralkomitees der Partei um und demonstrieren damit das langfristige Engagement von KOICA bei der Unterstützung der Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen für Vietnam.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/han-quoc-viet-nam-tang-cuong-hop-tac-trong-dao-tao-can-bo-lanh-dao-cap-chien-luoc-20250927104908094.htm