Die Wirksamkeit des Gemeinschaftsbüromodells in Tay Giang

Das Gemeinschaftsbüromodell von Atieng wurde in den letzten fünf Jahren umgesetzt. Foto: HIEN THUY

Herr Nguyen Van Ky, Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Bhalêê, sagte, dass das Parteikomitee der Gemeinde Bhalêê unmittelbar nach der Veröffentlichung des Beschlusses des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees des Bezirks Tay Giang zur Genehmigung des Projekts zur Einrichtung eines Gemeindebüros und auf der Grundlage des Plans zur Organisation des Apparats und der Positionen des Gemeindebüros des Lenkungsausschusses 1868 den Personalplan geleitet und gewissenhaft umgesetzt habe, die richtige und ausreichende Anzahl an Beamten und nicht professionellen Arbeitern für die Teilnahme am Gemeindebüro gemäß dem Projekt zusammengestellt habe, um das Parteikomitee, den Volksrat und das Volkskomitee der Gemeinde zu beraten und zu unterstützen, und jedem Mitglied des Teams bestimmte Aufgaben zugewiesen habe.

Das Team des Gemeindebüros von Bhalêê besteht aus 11 Personen, darunter 7 Beamte und 4 Teilzeitkräfte. Der Teamleiter ist gleichzeitig Parteisekretär und hat zwei stellvertretende Teamleiter (einen stellvertretenden Teamleiter für die Parteiarbeit und einen stellvertretenden Teamleiter für die Regierungsarbeit).

Laut Herrn Ky ist die Einrichtung eines kommunalen Büromodells angemessen und hat die Schwierigkeiten der Parteikomitees und Kommunen bei der Leitung, Durchführung und Durchführung von Aufgaben gelöst.

Zunächst wird die Überschneidung der Arbeit der Führer des Parteikomitees, des Volksrats und des Volkskomitees der Kommune dadurch überwunden, dass die Hauptbüroabteilung damit beauftragt wird, einen geeigneten Arbeitsplan zu erstellen, wodurch das Phänomen vermieden wird, dass Sitzungen zur gleichen Zeit stattfinden und alle Kommunalführer an den Sitzungen teilnehmen.

„Insbesondere wurden die Verfahren bei der Abwicklung von Geschäften mit Privatpersonen und Unternehmen vereinfacht; die Reisezeit für Privatpersonen und Unternehmen wurde verkürzt, denn früher gab es Arbeitsplätze, die Geschäfte sowohl mit dem Parteikomiteebüro als auch mit dem Büro des Volksrats bzw. Volkskomitees erforderten, sodass die Leute zu zwei Orten reisen mussten“, kommentierte Herr Ky.

Laut Herrn Luu Van Khuong, stellvertretender Leiter des Organisationskomitees des Bezirksparteikomitees von Tay Giang, haben nicht nur die Kommune Bhalêê, sondern auch die übrigen Kommunen das Modell des Kommunalamts auf der Basisebene umgesetzt. Es hat sich als wirksam erwiesen, ist der praktischen Situation angemessen und erfüllt die Anforderungen an die Beratung bei der Umsetzung der regulären Aufgaben des Parteikomitees, des Volksrats und des Volkskomitees der Kommune.

Überwindung der Situation sich überschneidender Richtlinieninhalte; Reform vieler Verfahren, Phasen und Schritte bei der Dokumentenverarbeitung. Der Arbeitsverarbeitungsprozess wird an eine zentrale Anlaufstelle gebracht, um die Führung und Leitung des Ständigen Parteikomitees und der Verwaltung, insbesondere bei der Leitungs- und Beratungsarbeit, zu erleichtern und Verzögerungen und Auslassungen bei der Arbeit zu vermeiden.

Doch auch nach fünf Jahren der Umsetzung stießen einige Kommunen auf zahlreiche Schwierigkeiten. Manche Büroangestellte waren mit der Arbeit nicht vertraut, da sie gleichzeitig mit Dokumenten der Partei und der Regierung umgehen mussten. Daher waren sie immer noch verwirrt, insbesondere bei der Beratung zur Ausarbeitung von Führungs- und Weisungsdokumenten.

Einige Einheiten haben ihre Mitglieder nicht angemessen zugeteilt, an manchen Orten sind sie zwar noch versammelt, erfüllen aber immer noch die gleichen Aufgaben wie zuvor. Die Qualifikationen und Fähigkeiten der Beamten und Laien, die in den Gemeindeämtern arbeiten, sind nach wie vor begrenzt, ihnen fehlt die Erfahrung in den Bereichen Forschung, Beratung und Synthese...“, sagte Herr Khuong.

Herr Zoram Buon, ständiger stellvertretender Sekretär des Bezirksparteikomitees von Tay Giang, sagte, dass der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees aufgrund der erzielten Ergebnisse zugestimmt habe, das Gemeindebüromodell in 10/10 Gemeinden weiter umzusetzen.

Herr Zoram Buon sagte: „In der kommenden Zeit müssen die Parteikomitees der Kommunen ihre Beamten- und Laienpositionen gut organisieren und neu verteilen, um effektiv und effizient arbeiten zu können. Der Bezirk sollte die Personalstruktur der Kommunalämter prüfen und steuern, um sicherzustellen, dass die Richtlinien und Regelungen den staatlichen Vorschriften entsprechen, und sich gleichzeitig auf die Schulung der Kommunalkader in Bürokompetenz konzentrieren.“

Quelle: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-mo-hinh-van-phong-chung-cap-xa-o-tay-giang-3143813.html