Mehr als 10.000 Menschen haben in Ho-Chi-Minh-Stadt mit der Lehrereinstellungsprüfung begonnen, Chemiefach 1 „konkurriert“ 27

Am Morgen des 27. September fand in Ho-Chi-Minh-Stadt die erste Runde der Lehrereinstellungsprüfungen für das Schuljahr 2025/26 statt. 10.176 qualifizierte Kandidaten nahmen an sechs Prüfungsorten teil. Chemie, Physik, Biologie und Mathematik waren die Fächer mit den meisten Bewerbern.

Prüfer haben im Prüfungsausschuss der Nguyen Huu Tho High School die Vorschriften für die erste Runde der Einstellung von Bildungsbeamten in Ho-Chi-Minh-Stadt verbreitet – Foto: MY DUNG

Ab 6 Uhr morgens am 27. September begannen die Anwerbungsstellen für Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt mit der Arbeit. Sie genehmigten Anwerbungsvorschriften, zogen Lose für Prüfer und riefen Kandidaten in die Prüfungsräume …

Die Kandidaten werden Interviews schreiben, präsentieren und beantworten.

Dies ist die zweite Rekrutierungsrunde im Rahmen des Lehrerauswahlverfahrens für das Schuljahr 2025–2026 in Ho-Chi-Minh-Stadt. Diese Runde findet am 27. und 28. September statt.

Dies ist auch das erste Mal, dass die Anwerbung von Lehrkräften in einem so großen Umfang und konzentriert über die ganze Stadt hinweg auf allen Ebenen erfolgte: Vorschule, Grundschule, weiterführende Schule und Gymnasium.

Die spezifischen Anforderungen bei der Teilnahme an der zweiten Prüfungsrunde bestehen darin, dass die Kandidaten den pädagogischen Inhalt und die Anforderungen des Problems angeben müssen. Sie müssen die erforderlichen Niveaus jeder Wissenseinheit in Bezug auf den in der Prüfung angegebenen Probleminhalt bestimmen, um Unterrichtspläne zu entwickeln und Unterrichtsaktivitäten zu gestalten. Sie müssen bei den Schülern die Qualitäten und Fähigkeiten ausbilden und die zu verwendenden Techniken, Methoden und Lehrmittel angeben.

Die Prüfung wird von den Kandidaten in folgender Form abgelegt: Sie wählen Übungsfragen per Los aus, bereiten innerhalb von 15 Minuten den Präsentationsinhalt auf dem Vorbereitungsformular vor, reichen das Vorbereitungsformular bei den Mitgliedern des Prüfungs- und Testausschusses ein und präsentieren ihr Wissen, veranschaulichen ihre beruflichen Fähigkeiten entsprechend dem vorbereiteten Inhalt und beantworten innerhalb von 30 Minuten die Fragen der Mitglieder des Prüfungs- und Testausschusses.

Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh-Stadt muss Ho-Chi-Minh-Stadt in der ersten Phase des Schuljahres 2025–2026 5.696 Beamte einstellen, davon 5.022 Beamte in Bezirken, Gemeinden und Sonderzonen und 674 in den dem Ministerium unterstehenden öffentlichen Diensteinheiten.

Die öffentlichen Dienststellen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh-Stadt benötigen in Region 1 466 Beamte, in Region 2 (ehemalige Provinz Binh Duong) 152 Beamte und in Region 3 (ehemalige Provinz Ba Ria – Vung Tau ) 56 Beamte.

Die den Volkskomitees der Bezirke, Gemeinden und Sonderzonen unterstellten öffentlichen Dienststellen in Region 1 (früher Ho-Chi-Minh-Stadt) stellten 2.721 Lehrer ein, in Region 2 (früher Provinz Binh Duong ) 1.672 Lehrer und in Region 3 (früher Provinz Ba Ria – Vung Tau) 629 Lehrer.

Führen Sie die Schritte völlig selbstständig durch

In ihrer Antwort an den Reporter von Tuoi Tre Online erklärte Frau Tran Thi Ngoc Chau, stellvertretende Direktorin des Ministeriums für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass in dieser Rekrutierungsrunde 266 Kandidaten für den Chemieunterricht an weiterführenden Schulen angemeldet worden seien, aber nur 20 Stellen besetzt worden seien.

Für Biologie an der High School sind 120 Kandidaten auf 19 Plätze angemeldet; für Physik an der High School sind 265 Kandidaten, aber nur 18 Plätze angemeldet; für Mathematik an der High School sind 267 Kandidaten auf 68 Plätze angemeldet.

Im Gegensatz dazu gibt es für Lehrerstellen in den Bereichen Musik, Kunst und Technik im Vergleich zur Nachfrage nur sehr wenige Bewerber. So gibt es für das Grundfach Musik nur 46 von 180 Stellen. Für das weiterführende Fach Musik haben sich 65 von 223 Stellen angemeldet. Für das Grundfach Kunst gibt es zwar einen Bedarf von 194 Bewerbern, aber nur 30 Bewerber.

Für den Fachbereich Bildende Kunst auf der Junior High School-Ebene werden 235 Plätze gesucht, es gibt jedoch nur 57 Bewerber. Für den Fachbereich Technologie (Wirtschaftsingenieurwesen) auf der Senior High School-Ebene werden 13 Plätze gesucht, es gibt jedoch nur 4 Bewerber. Für den Fachbereich Technologie (Agraringenieurwesen) auf der Senior High School-Ebene werden 7 Plätze gesucht, es gibt jedoch nur 2 Bewerber.

Kandidaten für die Stelle als Fremdsprachenlehrer an der Nguyen Huu Tho High School hören sich am Morgen des 27. September die Einstellungsbestimmungen an – Foto: MY DUNG

Laut Frau Ngoc Chau wird Ho-Chi-Minh-Stadt angesichts derart wettbewerbsintensiver Stellen zunehmend qualifizierte Lehrkräfte einstellen. Obwohl die Stadt gerade erst mit Binh Duong und Ba Ria-Vung Tau fusioniert ist, wird sie bei der Einstellung von Lehrkräften auf der Grundlage von Kriterien wie der Bewertung von oben nach unten erfolgen, ohne die Einstellungskriterien nach Regionen aufzuteilen.

„Mit den Kriterien der Auswahl eines qualifizierten Lehrpersonals und einem fairen, objektiven und geregelten Einstellungsprozess hat Ho-Chi-Minh-Stadt alle Phasen, von der Erstellung der Fragen über die Interviews bis hin zu den Prüfern, völlig unabhängig umgesetzt.

Um die Vertraulichkeit des Tests bis zum Ende der Prüfung zu gewährleisten, ist das Prüfungskomitee vollständig isoliert. Für die Kandidaten führen wir eine zufällige Auslosung anhand der vom Prüfungskomitee vorgelegten Testunterlagen durch. Die Anzahl der gestellten Fragen ist größer als die Anzahl der Kandidaten, um eine möglichst objektive und faire Auslosung zu gewährleisten.

Auch für die Prüfer gilt das Prinzip der Objektivität. In jeder Prüfungssitzung wird der Prüfer per Los bestimmt. Der Prüfer erfährt nicht, welcher Kandidat in welchem ​​Prüfungsraum befragt wird.

Die Zuweisung der Richter erfolgt ebenfalls nach dem Entlassungsplan. Erhält ein Richter die Nummer 0, übernimmt er eine andere Aufgabe, ohne den Kandidaten direkt zu interviewen. Runde 1 ist die Rekrutierungsrunde basierend auf dem Profil, in Runde 2 wird die Qualität des Kandidaten beurteilt. „Ho-Chi-Minh-Stadt ist daher entschlossen, sorgfältig vorzugehen“, betonte Frau Ngoc Chau.

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MEIN MIST

Quelle: https://tuoitre.vn/hon-10-000-nguoi-bat-dau-thi-tuyen-giao-vien-tai-tp-hcm-mon-hoa-1-choi-27-20250927094538546.htm