Imexpharm gehört zu den Top 1 der besten Arbeitsumgebungen in Vietnam 2024

Die Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company ist stolz darauf, im Jahr 2024 in den Branchen Pharma, medizinische Geräte und Gesundheitswesen (mittelständische Unternehmen) als Top-1-Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Vietnam ausgezeichnet worden zu sein.

Die Imexpharm Pharmaceutical Joint Stock Company ist stolz darauf, im Jahr 2024 in den Branchen Pharma, medizinische Geräte und Gesundheitswesen (mittelständische Unternehmen) als Top-1-Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Vietnam ausgezeichnet worden zu sein.

Dies ist das zweite Mal in Folge, dass Imexpharm in diesem prestigeträchtigen Ranking ausgezeichnet wurde. Dies bestätigt die kontinuierlichen Bemühungen des Unternehmens, ein ideales Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jedes Mitglied umfassend weiterentwickeln, langfristig bleiben und gerne arbeiten kann.

Imexpharm wurde als Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Vietnam im Jahr 2024 ausgezeichnet. Foto: Imexpharm

„Best Places to Work in Vietnam“ ist ein renommiertes Ranking zum Arbeitsumfeld, das jährlich von Anphabe unter der Schirmherrschaft der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) erstellt und von der Intage Vietnam Market Research Company überprüft wird.

Die Umfrage erfasste objektive Einschätzungen von mehr als 65.000 Arbeitnehmern im ganzen Land und bewertete mehr als 700 Unternehmen in 18 Branchengruppen. Ergänzend dazu gibt es den „Leap of the Times“-Bericht, der auf ausführlichen Interviews mit 253 CEOs und Personalleitern basiert und die fortschrittlichsten Trends und Praktiken in Bezug auf Talente, Personalwesen und Arbeitsumfeld in Vietnam auf den neuesten Stand bringt.

Laut den Ergebnissen der von Anphabe von Mai bis August 2024 ausschließlich in der Pharmabranche durchgeführten Umfrage mit 1.612 Teilnehmern wurde Imexpharm die Ehre zuteil, im Sektor der mittelständischen Unternehmen in der Branche Pharmazeutik/Medizinische Geräte/Gesundheitswesen den ersten Platz zu belegen. Gleichzeitig belegte das Unternehmen den 25. Platz in den Top 100 der besten Arbeitgeber Vietnams im Sektor der mittelständischen Unternehmen und verbesserte sich damit im Vergleich zu 2023 um 29 Plätze.

Der Employer Brand Attractiveness Index von Imexpharm erreichte 12,6 % und lag damit über dem Branchendurchschnitt von 109 %. Die Bekanntheit der Recruiting-Marke Imexpharm in der Pharmabranche erreichte 85,2 % und übertraf damit den Branchendurchschnitt von 81,5 %. Der Anteil der Kandidaten, die eine Anstellung bei Imexpharm in Erwägung ziehen, lag bei 8,3 % (im Branchendurchschnitt bei 5,5 %). Insbesondere der Anteil der Talente, die sich bei Imexpharm bewerben möchten, liegt 129 % über dem Branchendurchschnitt. Angesichts der zahlreichen Herausforderungen in der Pharmabranche ist dies ein stolzes Ergebnis für Vorstand und Mitarbeiter von Imexpharm.

Getreu der Philosophie „Der Mensch ist das wertvollste Gut“

Mit der Philosophie „Menschen sind das wertvollste Kapital“ legt Imexpharm Wert auf die Schaffung eines freundlichen, fairen, transparenten und lohnenden Arbeitsumfelds. Gleichzeitig entwickelt das Unternehmen kontinuierlich Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten, die sich auf drei Säulen konzentrieren: „Fachliche Fähigkeiten – Körperliche Gesundheit – Mentale Stärke“.

Im Hinblick auf die berufliche Weiterentwicklung hat Imexpharm Hunderte von Schulungen und Coachings für seine Mitarbeiter organisiert. Von Januar bis November 2024 hat das Unternehmen rund 14 Integrationsschulungen, 324 interne Schulungen mit rund 15.780 Teilnehmern und 75 nationale und internationale Schulungen mit mehr als 1.760 Teilnehmern durchgeführt, um die Fähigkeiten von Führungskräften, Managern und Mitarbeitern in Fachbereichen wie Produktforschung und -entwicklung, Qualitätsmanagement, Marketing und Wirtschaft zu verbessern.

Workshop „Happy Leadership“ organisiert von Imexpharm. Foto von Imexpharm

Imexpharm schafft stets ein freundliches, kohärentes und dynamisches Arbeitsumfeld durch Aktivitäten wie Teambuilding für den Geschäfts- und Produktionssektor, Sportturniere zur Förderung eines gesunden Lebensstils und den Workshop „Happy Leadership“, der den Mitarbeitern hilft, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen und das Team zu ermutigen, sich ständig weiterzuentwickeln und Beiträge zu leisten.

In Menschen zu investieren ist eine Strategie für nachhaltige Entwicklung.

Bis 2025 wird sich Imexpharm auf die Umsetzung bahnbrechender Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten konzentrieren, ganz im Sinne nachhaltiger Entwicklung. Das Unternehmen wird seine attraktiven Gehalts-, Bonus- und Sozialleistungen weiter verbessern und insbesondere langfristige Anreizsysteme (LTI) für Schlüsselkräfte erforschen und ergänzen. Gleichzeitig wird das Unternehmen die digitale Transformation vorantreiben, um das Personalmanagement zu optimieren, Abläufe zu minimieren und praxisnahe Wettbewerbsprogramme auf Online-Plattformen einzuführen, um das Engagement zu fördern, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und das Erreichen zukünftiger Ziele sicherzustellen.

Volksärztin und Apothekerin Tran Thi Dao, Generaldirektorin von Imexpharm, nahm am Sportfestival „Firm Pioneering Steps“ teil. Foto: Imexpharm

Volksärztin und Apothekerin Tran Thi Dao, Generaldirektorin von Imexpharm, erklärte: „Ich bin sehr dankbar, dass das Unternehmen trotz des schwierigen und herausfordernden Geschäftsumfelds weiterhin wettbewerbsfähige Vergütungsrichtlinien für mehr als 1.400 Mitarbeiter umsetzen kann. Ich möchte den Mitarbeitern für ihren Einsatz und ihren Beitrag zur beeindruckenden Entwicklung von Imexpharm danken. Gleichzeitig betone ich, dass wir ihre Karrieren weiterhin fördern, uns auf Schulung und Entwicklung konzentrieren und eine Kultur der Exzellenz, des Vertrauens und des Erfolgs für alle schaffen werden.“

Dank eines guten Arbeitsumfelds, das den Mitarbeitern hilft, ihren Beitrag zum Unternehmen optimal zu leisten, hat Imexpharm eine schwierige Zeit überstanden. Obwohl die Pharmaindustrie in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 Anzeichen einer Verlangsamung zeigte, verzeichnete Imexpharm dennoch positive Wachstumsergebnisse. Konkret erreichte der Umsatz 1.553 Milliarden VND, ein Plus von 12 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum, während der Gewinn vor Steuern (PBT) und das EBITDA 252 Milliarden VND bzw. 334 Milliarden VND erreichten.

Dank seiner kontinuierlichen Bemühungen ist Imexpharm stolz darauf, zahlreiche prestigeträchtige Auszeichnungen erhalten zu haben, wie etwa den Titel „Vietnamesischer Medizinstar“ des Gesundheitsministeriums, die Aufnahme in die Top 50 der am besten gelisteten Unternehmen des Forbes Vietnam Magazine und eine Platzierung in den Top 50 der effektivsten Unternehmen Vietnams und den Top 50 der Unternehmen für nachhaltige Entwicklung des Nhip Cau Dau Tu Magazine.

Quelle: https://baodautu.vn/imexpharm-lot-top-1-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-d231227.html