Welche Regelungen kommen nach dem Auslaufen des Dekrets 178 für Beamte in Frage, die ihren Job sofort aufgeben?

Für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung werden fünf Monatsgehälter subventioniert.

Gemäß den Vorschriften wird der Zeitraum, in dem Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in den Ruhestand treten und die Richtlinien und Regelungen gemäß Dekret 178/2024 in Anspruch nehmen können, bis zum 1. September berechnet. Nach diesem Zeitpunkt endet er und Fälle von vorzeitigem Ruhestand und Ruhestand aufgrund von Personalstraffungen werden gemäß Dekret 154 der Regierung umgesetzt.

Dementsprechend handelt es sich bei den Subjekten, die diese Politik umsetzen, um Beamte, öffentliche Angestellte und aufgrund von Organisationsumstrukturierungen entlassene Arbeitnehmer, die das Ausbildungsniveau gemäß den beruflichen und technischen Standards noch nicht erreicht haben.

Die Straffung der Gehaltsabrechnung ist mit der Straffung und Umstrukturierung des Organisationsapparats verbunden und verbessert die Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten je nach Arbeitsstelle im Einklang mit dem Autonomiemechanismus der Agenturen, Organisationen und Einheiten.

Im Rahmen der Vorruhestandsregelung erhalten Personen, denen bis zum Renteneintrittsalter noch 2 bis 5 Jahre verbleiben, zusätzlich zu den Rentenleistungen (ohne Abzüge vom Rentensatz) für jedes Jahr der Vorruhestandsregelung einen Zuschuss in Höhe von 5 Monatsgehältern.

Darüber hinaus wird in den ersten 20 Jahren der Sozialversicherungspflicht ein Zuschuss in Höhe von 5 Monatsgehältern gewährt, in den weiteren Jahren (ab dem 21. Jahr) jeweils ein Zuschuss in Höhe von 0,5 Monatsgehältern.

Wer zwischen 15 und 20 Jahren gearbeitet und sozialversicherungspflichtig war, erhält einen Zuschuss in Höhe von fünf Monatsgehältern.

Personen, die bis zum Renteneintritt weniger als zwei Jahre alt sind, haben Anspruch auf die gesetzlich vorgeschriebene Rentenleistung und es erfolgt keine Kürzung ihres Rentenbeitrags.

Laut Innenministerin Pham Thi Thanh Tra geht aus der Zusammenfassung der Berichte von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen hervor, dass sich im ganzen Land bisher 141.444 Menschen entschieden haben, ihre Arbeit aufzugeben (ein Anstieg um 34.732 Personen im Vergleich zum Bericht vom 5. September 2025), von denen 102.378 Personen (72,38 %) Zahlungen für Richtlinien und Regelungen gemäß Dekret 178 erhalten haben.

Welche Versicherungsleistungen stehen zur Verfügung, wenn kein Anspruch auf vorzeitigen Ruhestand besteht?

Wer keinen Anspruch auf eine Vorruhestandsregelung hat, erhält bei sofortiger Kündigung seiner Arbeitsstelle einen Zuschuss in Höhe von drei Monatsgehältern zur Arbeitssuche und einen Zuschuss in Höhe von anderthalb Monatsgehältern für jedes Jahr der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.

Darüber hinaus bleibt bei einem fristlosen Ausscheiden die sozialversicherungspflichtige Beitragspflicht bestehen bzw. werden einmalige Sozialversicherungsleistungen nach den sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen bezogen.

Darüber hinaus ist in der Regierungsverordnung auch klar festgelegt, dass auch Personen unter 45 Jahren, die eine ihrem Ausbildungsniveau nicht entsprechende Tätigkeit ausüben und ihre Arbeitsstelle aufgeben möchten, die Möglichkeit erhalten, vor ihrer Entlassung eine Berufsausbildung zu absolvieren und eine neue Arbeitsstelle zu finden.

Darüber hinaus hat dieser Betreffende Anspruch auf die Auszahlung des vollen aktuellen Gehalts und die Agentur oder Einheit zahlt während der Berufsausbildungszeit Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung (sofern arbeitslosenversicherungspflichtig), die Leistungsdauer beträgt jedoch höchstens sechs Monate. Gleichzeitig wird ihm eine Berufsausbildungsgebühr in Höhe der Kosten der Berufsausbildung bezuschusst, die bis zu sechs Monate des aktuellen Gehalts beträgt und an die Berufsausbildungseinrichtung zu zahlen ist.

Nach Abschluss der Ausbildung erhalten Sie zur Arbeitssuche einen Zuschuss in Höhe von 3 Monatsgehältern während der Ausbildungszeit, einen Zuschuss in Höhe von 0,5 Monatsgehältern für jedes sozialversicherungspflichtige Arbeitsjahr, eine Freistellung für die Zahlung der Sozialversicherungspflicht oder eine einmalige Sozialversicherungszahlung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes...

Quelle: https://baohatinh.vn/ket-thuc-nghi-dinh-178-cong-chuc-nghi-viec-ngay-se-huong-chinh-sach-gi-post295829.html