Die Gewerkschaft versucht, mit 425 Beamten zu verhandeln und sie zu unterstützen, die zurücktreten wollen.

Am Nachmittag des 19. September hielt der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams in Hanoi eine Pressekonferenz ab, um Informationen über die Unterstützungspolitik für hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre bereitzustellen, die auf Vertragsbasis arbeiten, Gehälter und Zulagen aus Gewerkschaftsmitteln beziehen und von einer Umstrukturierung ihrer Organisation betroffen sind.

Ort der Informationsveranstaltung am Mittag des 19. September

Genießen Sie 80 % des Unterstützungsniveaus des Dekrets 178

Nach Angaben des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes haben seit der Veröffentlichung des Regierungserlasses 178/2024/ND-CP, der die Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter im Zuge der Umstrukturierung des Apparats festlegt, viele Basisgewerkschaften vorgeschlagen, eine Gruppe spezialisierter Gewerkschaftsfunktionäre, die auf Vertragsbasis arbeiten, in die Liste derjenigen aufzunehmen, die für diese Richtlinie in Frage kommen.

Aus diesem Grund hat der Allgemeine Bund dem Innenministerium kontinuierlich schriftliche Empfehlungen übermittelt und dem Politbüro Bericht erstattet. Am 4. Juli 2025 erließ das Politbüro die Schlussfolgerung 174-KL/TW, in der der Allgemeine Bund damit beauftragt wurde, den Vorsitz zu übernehmen und mit dem Innenministerium zusammenzuarbeiten, um politische Maßnahmen für diese Themengruppe zu erforschen und zu beraten. Nach zahlreichen sektorübergreifenden Treffen und Konsultationen mit dem Finanzministerium, dem Justizministerium und den zuständigen Behörden verabschiedete die Regierung am 17. September die Resolution Nr. 07/NQ-CP zu politischen Maßnahmen und Regelungen für Themen, die von der Umsetzung der organisatorischen Umstrukturierung des Verwaltungsapparats und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen gemäß der Schlussfolgerung Nr. 183-KL/TW des Politbüros und des Sekretariats betroffen sind.

Gemäß Artikel 5 der Resolution 07/2025/NQ-CP, die speziell die Politik für hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre regelt, die auf Vertragsbasis arbeiten, sind Gegenstand der Anwendung hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre, die auf Vertragsbasis arbeiten, Gehälter und Zulagen aus der Gewerkschaftskasse erhalten, vor dem 15. Januar 2019 gearbeitet haben und nun aufgrund einer organisatorischen Umstrukturierung zurücktreten.

Die Presse stellte dem Vertreter der Vietnam General Confederation of Labor am Mittag des 19. September Fragen

Diese Gruppe genießt zwei Hauptregime:

Eine davon ist die Vorruhestandsregelung: Bei entsprechender Berechtigung erhalten sie eine einmalige Subvention in Höhe von 80 % des im Dekret 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt durch Dekret 67/2025/ND-CP) festgelegten Betrags.

Zweitens gibt es eine Abfindungsregelung: Wer keinen Anspruch auf vorzeitigen Ruhestand hat, erhält eine einmalige Abfindung in Höhe von 0,6 Monatsgehältern pro Berechnungsmonat (maximal 36 Monate); zuzüglich 1,5 Monatsgehälter für jedes Beschäftigungsjahr mit Sozialversicherungspflicht; gleichzeitig bleiben die einmaligen Sozialversicherungsbeiträge und die Arbeitslosenversicherung gemäß den geltenden Bestimmungen bestehen bzw. werden in Anspruch genommen.

Laut Frau Ho Thi Kim Ngan, stellvertretende Leiterin der Abteilung für Arbeitsbeziehungen des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, werden die Mittel für diese Themengruppe im Rahmen der Dezentralisierung aus den Finanzen der Gewerkschaft (und nicht aus dem Staatshaushalt) bezogen.

Gewerkschaftsfunktionäre, die nach dem 15. Januar 2019 unter Vertrag stehen, haben keinen Anspruch auf diese Sonderregelung. Wenn diese Personen ihre Stelle verlassen, gelten für sie die allgemeinen Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs, des Sozialversicherungsgesetzes und des Beschäftigungsgesetzes, einschließlich der Grundabfindung, der Arbeitslosenversicherung und der Einbehaltung von Sozialversicherungsbeiträgen.

425 Fälle unterstützt

Gegenüber der Presse erklärte Frau Ho Thi Kim Ngan, dass derzeit insgesamt 511 Personen Anträge auf Unterstützung gemäß Resolution Nr. 07 gestellt hätten. Allerdings würden gemäß den Bestimmungen dieser Resolution nur 425 unterstützungsberechtigte Fälle (die vor dem 15. Januar 2019 bearbeitet wurden) gelöst.

Nach Angaben von Frau Nguyen Thi Ngoc Lan, stellvertretende Leiterin der Abteilung für Gewerkschaftsangelegenheiten (Vietnam General Confederation of Labor), beläuft sich die geschätzte Gesamthöhe der Unterstützung (Zahlung) auf über 400 Milliarden VND, da 425 Gewerkschaftsfunktionäre nach Umstrukturierungen oder freiwilligem Rücktritt entlassen wurden. „Zusätzlich zu der Unterstützungshöhe gemäß Resolution Nr. 07 wird (oder wurde) die Gewerkschaft finanziell nicht durch andere Regelungen unterstützt“, sagte Frau Nguyen Thi Ngoc Lan.

Zusätzlich zu den 425 Fällen, die mit 80 % der Unterstützungsrate des Dekrets 178 unterstützt wurden, sagte der Vertreter des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams auch, dass bis zum 30. Juni 2026 399 Gewerkschaftsfunktionäre (die von Parteikomitees auf Provinz- oder Stadtebene geleitet werden) gemäß der Richtlinie des Dekrets 178 für eine Unterstützung in Betracht gezogen worden seien.

Auf der vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund verwalteten Ebene wurden bis zum 30. August 88/89 Fälle geprüft und gelöst, nachdem freiwillige Anträge auf vorzeitigen Ruhestand eingegangen waren (1 Fall erfüllte die Anforderungen nicht).

Der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes Nguyen Xuan Hung hält eine Rede und stellt Presseinformationen bereit

Der Vorsitzende der Sitzung, Herr Nguyen Xuan Hung, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, sagte, dies sei eine große Anstrengung der vietnamesischen Gewerkschaftsorganisation im Rahmen der Verhandlungen und der Zusammenarbeit mit dem Innenministerium und den relevanten Parteien, um eine zufriedenstellende Unterstützungspolitik für hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre zu entwickeln, die viele Jahre gearbeitet haben, verantwortungsvoll gearbeitet haben oder sich in schwierigen Verhältnissen befinden ... Bei diesen Funktionären handele es sich hauptsächlich um entlassene Arbeiter im Zuge der Umstrukturierung des Apparats, der Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells (keine Organisation auf Bezirksebene) und der Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten.

Da die Laufzeit der Resolution sehr kurz ist (bis zum 1. November 2025), verlangt der vietnamesische Gewerkschaftsbund, dass die Zahlungen für unterstützungsbedürftige Fälle spätestens bis zum 1. November 2025 abgeschlossen sein müssen.

„Spätestens am 20. September wird der Vietnamesische Gewerkschaftsbund ein Dokument mit detaillierten Anweisungen zur Umsetzung der Resolution Nr. 07/NQ-CP herausgeben, um hauptberuflichen Gewerkschaftsfunktionären, die freiwillig kündigen, angemessene Leistungen zu gewährleisten. Die Gemeinden werden sich an der Resolution und den Anweisungen orientieren, um sicherzustellen, dass die Zahlungen vor dem 1. November 2025 abgeschlossen sind. Jede Einheit, die die Zahlungen nicht leistet, muss die Verantwortung dafür übernehmen“, informierte Herr Nguyen Xuan Hung.

ENGEL

Quelle: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-no-luc-thuong-thao-ho-tro-425-can-bo-xin-nghi-post813724.html