Bei seiner Eröffnungsrede betonte Herr Vu Van Chien, Direktor der Kaderschule der Aufsichtsbehörde, dass dies der einzige Kurs des Jahres sei, der in einem relativ besonderen Kontext stattfinde – nämlich der Umsetzung der Rationalisierung und Umstrukturierung der Organisation.
Vor diesem Hintergrund hofft Herr Vu Van Chien, Direktor der Kaderschule der Inspektion, dass die Teilnehmer Schwierigkeiten überwinden, ihre Arbeit gut organisieren und sich voll einbringen, um den Kurs effektiv zu gestalten. Gleichzeitig forderte er die Dozenten auf, die Informationen zeitnah zu aktualisieren, um sie mit den Teilnehmern auszutauschen und zu teilen. Dabei sollen die gesamte Organisationsstruktur sowie die Funktionen und Aufgaben der Branche und die wichtigsten Leitlinien von Partei und Staat hinsichtlich der Revolution zur Rationalisierung des Apparats überprüft und die Denkweise der Führung geändert werden, damit die Inspektionsbranche im Sinne des Generalsekretärs und der Partei- und Staatsführung effektiver arbeiten kann.
Während des einmonatigen Zeitraums werden die Studierenden in konzentrierter Form zu vielen Themen studieren, sich austauschen und lernen, die direkt von Dozenten unterrichtet werden, bei denen es sich um Führungskräfte und ehemalige Führungskräfte der Regierungsinspektion und des Vorstands der Kaderschule der Inspektion handelt.
Die von den Dozenten im Unterricht vermittelten Themeninhalte und Kenntnisse vermitteln den Studierenden eine Denkweise für die Leitung und Durchführung von Arbeit sowie Fähigkeiten und Kenntnisse auf strategischer Ebene des Inspektionssektors, wie etwa: Strategisches Denken zur Inspektionsarbeit von leitenden Inspektoren; Leitung und Durchführung der Umsetzung staatlicher Verwaltungsaufgaben von Inspektionsbehörden; Leitung und Durchführung von Inspektionsaktivitäten, Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen sowie Verhütung und Bekämpfung von Korruption bei staatlichen Inspektionsbehörden; Führungs- und Managementfähigkeiten von Leitern staatlicher Inspektionsbehörden; Leitung und Durchführung groß angelegter Inspektionsaktivitäten; Leitung und Entwicklung eines Teams von Inspektionsbeamten, um die Anforderungen der Aufgabenerfüllung zu erfüllen; Zusammenfassung von Praktiken und Aufbau von Institutionen in der Inspektionsarbeit; Fähigkeiten zur Entwicklung von Projekten zur Inspektionsarbeit, Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen sowie Verhütung und Bekämpfung von Korruption; Risikomanagement bei Inspektionsaktivitäten …
Bei der Eröffnungszeremonie erklärte der stellvertretende Generalinspektor Le Sy Bay, dass in der aktuellen Situation nicht nur die Kaderschule der Aufsichtsbehörde mit Schwierigkeiten zu kämpfen habe, sondern auch die meisten anderen Behörden, darunter die Regierungsinspektion , mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert seien, die es zu bewältigen gelte. Daher werde die Kaderschule der Aufsichtsbehörde auch in Zukunft zahlreiche Schulungs- und Förderkurse anbieten, um die Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten für die Industrie zu verbessern.
Der stellvertretende Generalinspektor der Regierung, Le Sy Bay, betonte, dass die Führung der Regierungsinspektion großes Interesse an der Ausbildung und Förderung des Teams aus Beamten und öffentlichen Angestellten des Inspektionssektors gehabt habe und haben werde.
Um den Kurs effektiv zu gestalten, schlug der stellvertretende Generalinspekteur Le Sy Bay den Schülern vor, den Unterricht als Forum für Diskussionen und den Austausch von Arbeitserfahrungen zu betrachten. Als einziger Oberinspektoren-Ausbildungsjahrgang des Jahres, der in der Übergangsphase eine „Sonderklasse“ bildet, halten sich die Schüler strikt an die Regeln und Vorschriften der Klasse und der Inspektoratsschule, ganz im Sinne der „Sonderklasse“. Gleichzeitig schlug er vor, dass der Vorstand der Inspektoratsschule darauf achtet, dass die Schüler optimale Lernbedingungen haben und die Kursaufgaben erfüllen.
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Quelle: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6605445
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