Khanh Hoa verfügt bald über Lösungen für einen effektiven Betrieb des politischen Systems und des zweistufigen lokalen Regierungsapparats.

Am Nachmittag des 17. Oktober hielt die Arbeitsdelegation des Parteikomitees der Provinz Khanh Hoa unter Leitung des Sekretärs des Parteikomitees der Provinz, Nghiem Xuan Thanh, im Bezirk Phan Rang eine Arbeitssitzung mit den ständigen Ausschüssen der Parteikomitees der Bezirke ab: Phan Rang, Dong Hai, Bao An, Do Vinh, ... über die Funktionsweise des politischen Systems und des zweistufigen lokalen Regierungsapparats in der jüngsten Vergangenheit.

Arbeitssitzungsszene. (Foto von NGUYEN TRUNG)

Bei der Arbeitssitzung berichteten die Bezirksleiter kurz über die grundlegende Umsetzung der folgenden Inhalte: Organisation des Apparats, Einteilung des Personals der Agenturen; Betrieb des Servicezentrums für öffentliche Verwaltung, Abwicklung von Verwaltungsverfahren und Umsetzung der digitalen Transformation; Fertigstellung und Verkündung von Vorschriften zu Funktionen, Aufgaben und Arbeitsvorschriften von Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen und Einheiten. Verteilung der zugewiesenen Aufgaben entsprechend der Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen. Vollständige Klärung der Regime und Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter nach der Vereinbarung.

Chau Thi Thanh Ha, Sekretärin des Parteikomitees des Bezirks Phan Rang, erklärte: „Seit der Einführung des zweistufigen Modells der lokalen Regierung (vom 1. Juli 2025 bis heute) hat das Parteikomitee des Bezirks dringend Organisation und Personal konsolidiert, verbessert und geordnet, die Arbeitsordnung für die Amtszeit 2025–2030 erlassen und den Kollegen im Ständigen Ausschuss und im Exekutivkomitee konkrete Aufgaben zugewiesen. Nach mehr als drei Monaten der Umsetzung hat sich die Arbeitsmoral der Mitarbeiter, Beamten und öffentlichen Angestellten positiv verändert; ihr Verantwortungsbewusstsein, ihre Eigeninitiative und ihr Wille, dem Volk zu dienen, haben sich deutlich verbessert. Die Bevölkerung meldet an, dass die Verwaltungsverfahren reformiert, zentral in die technische Infrastruktur investiert und der Apparat rationalisiert und effektiver gestaltet wurde, sodass er den Aufgabenanforderungen der neuen Situation gerecht wird.“

Chau Thi Thanh Ha, Parteisekretärin des Bezirks Phan Rang, berichtete über die Ergebnisse, nachdem sie das politische System und den zweistufigen lokalen Regierungsapparat drei Monate lang in der Region betrieben hatte.

Derzeit haben sich die ersten Aktivitäten des politischen Systems und des zweistufigen lokalen Regierungsapparats in der Provinz Khanh Hoa stabilisiert. Der Aufbau eines sauberen und starken Partei- und politischen Systems hat viele positive Veränderungen mit sich gebracht, die Sozial- und Wirtschaftsentwicklung in den Bezirken wächst weiterhin dynamisch und entwickelt sich in Richtung Innovation, Kreativität, Anwendung von Wissenschaft und Technologie, Förderung der digitalen Transformation, Stadtentwicklung, Ökotourismus und Hightech-Landwirtschaft.

In der Realität sind jedoch einige Probleme aufgetreten, beispielsweise: Für den Parteiblock nimmt die Untersuchung und Überprüfung des politischen Hintergrunds von Kadern und Parteimitgliedern manchmal viel Zeit in Anspruch, was sich auf die Ergebnisse der internen politischen Schutzarbeit bei der Personalplanung, Ernennung, Versetzung und Rotation von Kadern auswirkt.

Im öffentlichen Sektor ist die Zahl der Beamten und Angestellten im Vergleich zur tatsächlichen Arbeitsbelastung noch immer unzureichend. Einige Positionen sind mit mehreren Aufgaben betraut, was zu Druck führt und die Qualität und den Fortschritt der Verwaltungsaktenbearbeitung beeinträchtigt. Viele Aufgaben auf Provinz-, Bezirks- und Stadtebene wurden früher von spezialisierten Stabsabteilungen wahrgenommen, sind heute jedoch nur noch einer Abteilung oder sogar einem Stabsbeamten zugeordnet. Dies führt zu Überlastung und beeinträchtigt die Qualität und Effizienz der Arbeit.

Derzeit mangelt es in den Bezirken an spezialisierten Beamten im Bildungs- und Gesundheitswesen. Einige Fachstellen sind unbesetzt oder vorübergehend besetzt, was die Beratung und Koordination erschwert. Das Volumen der Verwaltungs- und Zivilarbeit nimmt zu, während das Personal, das die Verfahren im „One-Stop-Shop“ direkt entgegennimmt und bearbeitet, nach wie vor dünn ist. Dies führt zu Druck auf die Fachabteilungen und schränkt die Flexibilität bei der Betreuung der Bevölkerung ein.

Einige neue Aufgaben, die sich im Rahmen des städtischen Verwaltungsmechanismus ergeben, wie etwa die digitale Transformation, statistische Arbeiten, elektronische Berichterstattung usw., wurden keinem Fachpersonal zugewiesen, was zu Verwirrung und Überschneidungen zwischen den Abteilungen führte.

Dementsprechend schlug der Ständige Ausschuss der Parteikomitees der Bezirke vor und empfahl den Vorgesetzten, für eine angemessene Personalausstattung gemäß den Vorschriften zu sorgen; die Rotation der Kader innerhalb des Bezirks auf die einzelnen Orte zu dezentralisieren; die Beschleunigung der internen politischen Schutzarbeit anzuordnen; die Finanzierung der Überstundenvergütung der Lehrer zu unterstützen, um sicherzustellen, dass zwei Unterrichtseinheiten pro Tag stattfinden; das Grundbuchamt auf die Gemeindeebene zu verlegen; der Entwicklung der digitalen Infrastruktur Aufmerksamkeit zu schenken; …

Der Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Do Vinh, Pham Van Hung, hielt eine Rede und unterbreitete Empfehlungen für die Provinz, bald Gelder zu investieren und die Gemeinden bei der Überwindung der aktuellen Schwierigkeiten zu unterstützen.

Pham Van Hung, Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Do Vinh, erklärte: „Das Hauptquartier des Parteikomitees vor dem Bezirk wurde 2001 erbaut und ist mittlerweile baufällig. Es fehlen Arbeitsräume und es gibt nicht genügend Platz für die Einheiten. Einige Arbeitsräume von Kadern und Beamten sind immer noch beengt. Zusätzliche Einrichtungen wie Parkplätze und Toiletten für die Bevölkerung fehlen weiterhin. Viele notwendige Geräte wie Computer, Drucker und Fotokopierer, die geliefert wurden, sind von minderer Qualität und erfüllen die neuen Anforderungen nicht mehr. Es bleibt zu hoffen, dass die Provinz bald investiert.“

In seiner Rede auf der Sitzung würdigte Nghiem Xuan Thanh, Sekretär des Provinzparteikomitees, die Bemühungen der Kommunen um die Umsetzung des politischen Systems und des zweistufigen Verwaltungsapparats in der Vergangenheit. Er erläuterte die Schwierigkeiten, mit denen die Kommunen konfrontiert sind, und schlug Lösungen zu deren Beseitigung vor. Gleichzeitig forderte er das Volkskomitee der Provinz sowie die zuständigen Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren auf, Empfehlungen und Vorschläge zusammenzufassen und aufzuzeichnen, um die Provinz bei der Prüfung und Erarbeitung geeigneter Lösungen zu unterstützen.

Der Parteisekretär der Provinz Khanh Hoa, Nghiem Xuan Thanh, schlug in seiner Rede eine Reihe von Maßnahmen vor und wies die Gemeinden an, sich auf die Umsetzung zu konzentrieren, um die operative Effizienz des politischen Systems und des zweistufigen lokalen Regierungsapparats zu verbessern.

Darüber hinaus forderte der Parteisekretär der Provinz Khanh Hoa die Kommunen auf, sich auf die Überprüfung und Neuordnung der Partei- und Regierungsbeamten entsprechend ihrer Positionen, Qualifikationen und Kapazitäten zu konzentrieren, um die vorhandene Zahl an Beamten optimal und effektiv einzusetzen. Proaktiv sollten Schulungen und Fachausbildungen organisiert werden, um die beruflichen Qualifikationen von Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten im öffentlichen Dienst zu verbessern und den Anforderungen dieser Aufgabe gerecht zu werden. Vor dem 15. November sollte dringend genügend Beamte in Schlüsselbereichen im Dienste der Bevölkerung und der Unternehmen eingestellt werden; Personal in den Bereichen Informationstechnologie und Land sollte eingestellt werden; die optimale Personalverteilung von der Provinz zu den Kommunen und zwischen den Kommunen sollte geregelt werden.

In der kommenden Zeit wird die Provinz einen Mechanismus zur Personalbeschaffung, zur Zuweisung von Personal an die Ortschaften und zur Dezentralisierung der Kaderverwaltung auf die Gemeindeebene prüfen und umsetzen. Außerdem wird sie einen Plan zur Verwaltung und Nutzung öffentlicher Vermögenswerte entwickeln, vorhandene Einrichtungen überprüfen und effektiv nutzen, auf die Zuweisung von Mitteln zur Durchführung von Planungsarbeiten und unvollendeten Übergangsprojekten achten und in Maschinensysteme und Informationsinfrastruktur für die Ortschaften investieren.

NGUYEN TRUNG - VU TAN

Quelle: https://nhandan.vn/khanh-hoa-som-co-giai-phap-van-hanh-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-va-bo-may-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post916184.html