Oberst Tran Huu Dung sprach bei dem Treffen.

Bei der Arbeitssitzung erläuterte Oberst Tran Huu Dung, stellvertretender Leiter der Jugendabteilung der Armee und Leiter des Umfrageteams, ausführlich den Zweck und die Bedeutung der Umfrage zum Rundschreiben Nr. 164/2018/TT-BQP des Verteidigungsministeriums vom 1. Dezember 2018 zur Verkündung der Bestimmungen zur Organisation und Durchführung des Creative Youth Award (TTST) in der Armee (Rundschreiben 164) und zum Beschluss Nr. 294/QD-CT der Generalabteilung für Politik der vietnamesischen Volksarmee vom 3. März 2014 zur Verkündung der Bestimmungen zur Wahl herausragender junger Gesichter (GMTTB) der gesamten Armee (Beschluss 294). Ausgehend von der Realität der Einheit hofft das Untersuchungsteam, die Meinungen der Kameraden in den Bereichen Führung, Management, Stabsarbeit und direkte Beteiligung an der Umsetzung zu hören, die Stärken zu benennen, die gefördert werden müssen, und offen auf die Einschränkungen und Schwierigkeiten sowie Unzulänglichkeiten hinzuweisen, für die Änderungen, Ergänzungen und Ersetzungen vorgeschlagen werden müssen, um der aktuellen Realität gerecht zu werden.

In Umsetzung des Rundschreibens 164 und des Beschlusses 294 gibt die politische Agentur der Gruppe jedes Jahr Anweisungen zur Registrierung für die Teilnahme am Military TTST Award und am Military GMTTB Award heraus. Die Agenturen und Einheiten von Viettel verfügen über zahlreiche Lösungen, um Gewerkschaftsmitglieder und Jugendliche zu ermutigen, zu motivieren und zu motivieren, aktiv und proaktiv an wissenschaftlicher Forschung, Produktion und Wirtschaft teilzunehmen und zugewiesene Aufgaben erfolgreich zu erledigen. So wird die Bewegung „Viettel Young Creativity“ effektiv umgesetzt.

Vermessungsteam bei der Arbeit in Viettel.

In den letzten fünf Jahren haben Gewerkschaftsmitglieder und Jugendliche mehr als 1.200 Ideen und Initiativen eingebracht und damit der Einheit und der Gruppe einen Gewinn von über 400 Milliarden VND eingebracht. Darunter befinden sich viele Ideen und Initiativen, die Kernthemen herausragender wissenschaftlicher Themen und Erfindungen darstellen und mit bedeutenden nationalen und internationalen Preisen ausgezeichnet wurden, darunter dem TTST Award der Armee. 100 % der für den Preis angemeldeten Themen und Initiativen wurden in der Praxis umgesetzt und haben einen hohen Wert für die Landesverteidigung, Sicherheit, Wirtschaft und Gesellschaft.

Von 2018 bis heute hat Viettel mit 74 Themen und Initiativen am Military TTST Award teilgenommen und dabei drei erste Preise, sechs zweite Preise, sechs dritte Preise und 14 Trostpreise gewonnen. Fünf Kameraden haben den Military GMTTB Award gewonnen, drei Kameraden wurden als herausragende junge vietnamesische Gesichter ausgezeichnet und zwei Kameraden sind vielversprechende junge vietnamesische Gesichter.

Die Delegierten präsentierten auf der Arbeitssitzung einige Meinungen zum Rundschreiben 164 und schlugen vor, das Teilnahmealter unverändert zu lassen (nicht älter als 40 Jahre), da Genossen in der Altersgruppe von 35 bis 40 Jahren genügend Zeit hätten, Wissen und Erfahrungen zu sammeln, um qualitativ hochwertige Forschungsarbeiten zu erstellen und diese in der Praxis anzuwenden und zu überprüfen. Der derzeitige Zeitpunkt, einmal jährlich zusammenzufassen und Auszeichnungen zu vergeben, ist angemessen; dies schafft die Voraussetzungen dafür, dass Themen und Initiativen Zeit haben, ihre Wirksamkeit in der Praxis zu überprüfen.

Oberstleutnant Nguyen Ngoc Linh, stellvertretender Leiter für Politik der Militärindustrie – Telekommunikationsgruppe, sprach im Rahmen des Programms.

Bezüglich der Rechte der ausgezeichneten Autoren wurde in Stellungnahmen darauf hingewiesen, dass Rundschreiben 164 die Rechte von Autoren, die Vertragsarbeiter sind, nicht erwähnt, während Gewerkschaftsmitglieder und Jugendliche in Wirtschaftseinheiten und Fabriken hauptsächlich Vertragsarbeiter sind. Für diese Themengruppe wird vorgeschlagen, die Rechte der Projektleiter, die den ersten Preis gewonnen haben, hinsichtlich der Rekrutierung als Berufssoldaten zu prüfen und zu ergänzen; die Gewinner des zweiten und dritten Preises werden bei der Auswahl und Rekrutierung als Arbeiter und Verteidigungsbeamte berücksichtigt. Darüber hinaus sollte die Auszeichnung des Leiters der Generaldirektion für Politik der Vietnamesischen Volksarmee durch eine Verdiensturkunde anstelle einer Urkunde ergänzt werden.

In Bezug auf Entscheidung 294 wurde in vielen Stellungnahmen vorgeschlagen, die Themen Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter, Vertragsarbeiter, Unteroffiziere und Soldaten zu erweitern und klarzustellen; Kriterien für bestimmte Personengruppen und Fälle von Personen mit herausragenden Leistungen hinzuzufügen, die besonders für Auszeichnungen in Betracht gezogen werden; und Vergünstigungen für Vertragsarbeiter hinzuzufügen, die den GMTTB Award der Armee gewinnen.

Neuigkeiten und Fotos: HONG THANH

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