Wenn Unternehmen zur Stütze für Arbeitnehmer werden

Im Laufe der Jahre haben die Jia Hsin Company Limited (Gemeinde Rach Kien, Provinz Tay Ninh ) und die Grassroots Trade Union (UC) den Mitarbeitern in schwierigen Situationen, insbesondere den schwerkranken und behinderten Mitarbeitern, stets besondere Aufmerksamkeit geschenkt.

Im Falle einer schweren Erkrankung eines Mitarbeiters schlägt der Gewerkschaftsvorstand proaktiv die Unterstützung der übergeordneten Gewerkschaft vor und stimmt sich gleichzeitig mit dem Unternehmen ab, um die konkreten Umstände für eine Spendenaktion unter allen Mitarbeitern, Angestellten und dem Vorstand zu klären.

Dadurch werden sozialisierte Ressourcen schnell verknüpft und eine praktische „Unterstützung“ geschaffen, die den Arbeitnehmern hilft, schwierige Zeiten sowohl körperlich als auch geistig zu überwinden.

Jia Hsin Co., Ltd. schafft ein günstiges Arbeitsumfeld für behinderte Arbeitnehmer.

Der Gewerkschaftsvorsitzende der Jia Hsin Company Limited, Nguyen Quan Thuy Quynh, sagte: „Im Jahr 2024 spendeten die Gewerkschaft und das Unternehmen zwei schwer erkrankte Mitarbeiter mit über 224 Millionen VND pro Person und unterstützten sie. Glücklicherweise erholte sich einer der beiden oben genannten Fälle nach der Behandlung und kehrte an seinen Arbeitsplatz in der Fabrik zurück. Das ist ein Beweis für die Wirksamkeit von gemeinsamer Hilfe.“

Parallel dazu schafft Jia Hsin Co., Ltd. Arbeitsbedingungen für behinderte Arbeitnehmer und bietet Arbeitsplätze, die ihren gesundheitlichen und beruflichen Fähigkeiten entsprechen. In den regelmäßigen Förderprogrammen der Gewerkschaft wird dieser Arbeitnehmergruppe stets Vorrang eingeräumt.

Bereits in der Planungsphase wurde die Fabrikinfrastruktur barrierefrei gestaltet. Dazu gehören private Toiletten mit Handläufen, Waschbecken und niedrigen Spiegeln, Rampen im Essbereich zur Schaffung separater, leicht zugänglicher Wege und ein privater Parkplatz in der Nähe des Produktionsbereichs, der für die täglichen Aktivitäten praktisch ist.

Diese scheinbar kleinen Details zeigen, dass sich das Unternehmen und die Gewerkschaft sehr um die Mitarbeiter kümmern. Sie tragen dazu bei, den Geist der Menschlichkeit und des Teilens im Arbeitsumfeld zu verbreiten und verdeutlichen gleichzeitig den Standpunkt, Unterschiede zu respektieren und gleiche Chancen zu schaffen, damit jeder Mitarbeiter mit Behinderung seine Fähigkeiten entwickeln kann.

Arbeiter und Hilfsarbeiter, die einen Arbeitsunfall erleiden, erhalten Aufmerksamkeit und Unterstützung von der Gewerkschaft der Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

Auch bei Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Ninh Thanh) hat die Betreuung der Mitarbeiter höchste Priorität, insbesondere derjenigen in besonders schwierigen Situationen, die an schweren Krankheiten leiden oder einen Arbeitsunfall erlitten haben. Für schwer erkrankte Mitarbeiter organisiert die Gewerkschaft Besuche und bietet Unterstützung mit 2 Millionen VND pro Fall. Für diejenigen in besonders schwierigen Situationen oder bei Arbeitsunfällen mobilisiert die Gewerkschaft alle Mitarbeiter zur gemeinsamen Unterstützung und lebt so den Geist von „Die gesunden Blätter bedecken die zerrissenen Blätter“ direkt im Unternehmen.

Im Jahr 2025 hatte Herr Nguyen Minh Canh (Mitarbeiter des Unternehmens) unglücklicherweise einen Arbeitsunfall. Zusätzlich zu den gesetzlichen Leistungen mobilisierte die Gewerkschaft Mitarbeiter, um ihn mit mehr als 263 Millionen VND zu unterstützen.

„Derzeit erholt sich Herr Canh. Das Unternehmen wird ihm nach seiner Rückkehr einen geeigneten Arbeitsplatz vermitteln, um sein Einkommen zu sichern und seine psychische und private Situation bald zu stabilisieren“, erklärte der Gewerkschaftsvorsitzende der Pou Hung Vietnam Co., Ltd., Nguyen Huu Can.

Dieses zutiefst menschliche Handeln hilft den Mitarbeitern nicht nur, Schwierigkeiten zu überwinden, sondern fördert auch den Austausch und die Solidarität in der Gemeinschaft. Diese Art der Zusammenarbeit ist auch ein klarer Beweis sozialer Verantwortung und unterstreicht, dass die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen nicht nur auf Produktions- und Geschäftseffizienz, sondern auch auf der praktischen Fürsorge und Anteilnahme an den Mitarbeitern beruht. Dies bildet die Grundlage für Vertrauen und Motivation, die den Mitarbeitern Sicherheit in ihrer Bindung und ihrem langfristigen Engagement geben.

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